請問裝修公司拖延工期一般多長時間一個月
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裝修公司拖延工期已經(jīng)兩個月了，當(dāng)事人可以催告其在合理期限內(nèi)履行其義務(wù)；如果裝修公司逾期不履行，構(gòu)成違約的，當(dāng)事人可以通過協(xié)商、申請仲裁、或者訴訟等方式要求裝修公司承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
一、在家庭裝修中，一般因為裝修隊的原因?qū)е鹿て谘诱`，裝修拖延工期賠償標(biāo)準(zhǔn)是需要雙方按照裝修合同的違約條款承擔(dān)違約責(zé)任，沒有具體的數(shù)額，雙方由約定的，從其約定。 二、在大型的建設(shè)項目中，時間是施工的基本要素，建設(shè)方和承包商在合同條款中一致同意，如果承包商不能在規(guī)定的日期前完成項目，則對于承包商完成工作所需要花錢的超過指定完工日期的每一天支付預(yù)先商定的金額給業(yè)主是承包商的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。 三、其違約賠償一般的計算公式為：LD=0.15C/T。LD為每個工作日的違約賠償金，C為原始合同規(guī)定的總金額，T為原始合同規(guī)定的項目完工時間。這種方法的缺陷在于它是根據(jù)項目總成本，而不是業(yè)主實際遭受的預(yù)期損失額來計算違約賠償金的。
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裝修公司拖延工期已經(jīng)兩個月了怎么辦業(yè)主與裝修公司構(gòu)成承攬合同法律關(guān)系。裝修公司拖延工期的行為屬于違約行為，業(yè)主可以要求其承擔(dān)違約責(zé)任。業(yè)主可以結(jié)合自身情況進(jìn)行維權(quán)，先與裝修公司進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成，有仲裁協(xié)議的可向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁，若無，則可以通過民事法律途徑解決。
2021.01.13 144 -
家庭裝修工程質(zhì)保期一般有多長時間家庭裝修工程質(zhì)保期在正常使用條件下，住宅室內(nèi)裝飾裝修工程的最低保修期限為二年，有防水要求的廚房、衛(wèi)生間和外墻面的防滲漏為五年。保修期自住宅室內(nèi)裝飾裝修工程竣工驗收合格之日起計算。
2020.04.19 149 -
裝修公司拖延工期怎么辦?當(dāng)然可要求公司承擔(dān)違約責(zé)任，至于具體責(zé)任怎么承擔(dān)，要看合同約定，一般包括承擔(dān)違約金、賠償損失、解除合同等。如果雙方能協(xié)商，則按自愿協(xié)商，如果無法協(xié)商，可到法院起訴或到仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。 1、業(yè)主和裝修公司雙方可先坐下來相互協(xié)商一下，尋找妥善的方
2020.02.13 517
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裝修公司拖延工期多少錢一個月
裝修公司拖違約金少不少應(yīng)該考慮以下問題：1首先請問與裝修公司的施工和質(zhì)量是否有問題 2裝修工期拖延是由于裝修公司的問題造成還是您這邊購買材料或者其他問題拖延 3一般來說預(yù)算合同中應(yīng)該有注明如果拖延工期
2022-03-23 15,340 -
請問公司拖欠工資一般多長時間可以起訴？
根據(jù)根據(jù)勞動法規(guī)定： 1、用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 2、用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限
2022-07-27 15,340 -
公司在裝修時拖延工期怎么辦
當(dāng)然可要求公司承擔(dān)違約責(zé)任，至于具體責(zé)任怎么承擔(dān)，要看合同約定，一般包括承擔(dān)違約金．賠償損失．解除合同等。如果雙方能協(xié)商，可以自愿協(xié)商，如果不能協(xié)商，可以向法院起訴或向仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。1、業(yè)主和裝修公司
2021-10-02 15,340 -
請問公司入職一般要多長時間
公司為勞動者辦入職的時間一般只要一天，即當(dāng)天就可以完成。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。勞動合同是勞
2022-07-23 15,340
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停工留薪期一般不多長時間根據(jù)工傷保險條例相關(guān)規(guī)定，停工留薪期一般不超過12個月，但特殊情況可以延長，例如傷情嚴(yán)重或其他特殊情況，延長時間不得超過12個月。申請延長的，需要經(jīng)過市級勞動能力鑒定委員會的確認(rèn)，而不能由員工與單位協(xié)商延長。也就是說，停工留薪的最長時間是2
2,683 2022.04.15 -
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一般試用期是多長時間一般試用期是多長時間，需要視具體情況而定： 1、如果勞動合同期限是三個月到一年的，試用期是不超過一個月； 2、如果勞動合同期限是一到三年的，試用期不超過二個月； 3、如果勞動合同的期限是三年以上或者是無固定期限的勞動合同，試用期不超過六個月
7,365 2022.06.30 -
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公司拖欠一個月工資怎么辦用人單位應(yīng)按約定的日期足額支付勞動者的工資，且每月至少支付一次。未及時支付的，勞動者可以采取以下辦法：向勞動保障行政部門投訴，以未按時足額發(fā)放工資為由，向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。請求解除勞動關(guān)系并支付工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。若仍想維持勞動
1,258 2022.05.11
