勞動合同沒有履行補(bǔ)償金有哪些范圍
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用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，1用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。(第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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賠償金勞動合同的適用范圍如下： 1、勞動合同被確認(rèn)無效，勞動者有過錯且給用人單位造成損害的； 2、勞動者違反勞動合同或保密協(xié)議中約定的保密義務(wù)給用人單位造成損失的； 3、用人單位違法解除勞動合同的；等等。
(1)因?yàn)橛萌藛挝贿^錯，沒有訂立書面合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。超過一個月不滿一年仍未訂立的，則需每月支付勞動者兩倍工資；超過一年的，視為用人單位與勞動者已經(jīng)訂立無固定期限勞動合同。 (2)因?yàn)殡p方超過期限沒簽訂勞動合同，并不影響勞動關(guān)系的存續(xù)。勞動者在離職時仍可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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勞動合同的賠償范圍有哪些賠償金勞動合同的適用范圍如下： 1、勞動合同被確認(rèn)無效，勞動者有過錯且給用人單位造成損害的； 2、勞動者違反勞動合同或保密協(xié)議中約定的保密義務(wù)給用人單位造成損失的； 3、用人單位違法解除勞動合同的；等等。
2020.01.18 224 -
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2020.05.13 134 -
沒簽勞動合同補(bǔ)償金有哪些呢(1)因?yàn)橛萌藛挝贿^錯，沒有訂立書面合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。超過一個月不滿一年仍未訂立的，則需每月支付勞動者兩倍工資；超過一年的，視為用人單位與勞動者已經(jīng)訂立無固定期限勞動合同。 (2)因?yàn)殡p方超過期限沒簽訂勞動合
2020.08.20 119
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當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，造成對方損失的，損失賠償額應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于因違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益；但是，不得超過違約一方訂立合同時預(yù)見到或者應(yīng)當(dāng)預(yù)見到的因違約可
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勞動合同離職補(bǔ)償金雙倍的范圍有哪些
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2022-05-10 15,340 -
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房屋拆遷補(bǔ)償范圍哪些房屋拆遷補(bǔ)償范圍： 1、被征收房屋價值的補(bǔ)償； 2、因征收房屋造成的搬遷、臨時安置的補(bǔ)償； 3、因征收房屋造成的停產(chǎn)停業(yè)損失的補(bǔ)償； 4、市、縣級人民政府應(yīng)當(dāng)制定補(bǔ)助和獎勵辦法，對被征收人給予補(bǔ)助和獎勵； 5、因征收房屋造成搬遷的，房屋征收
2,178 2023.08.10 -
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單位沒有簽訂勞動合同怎么補(bǔ)償用人單位沒有和勞動者簽訂勞動合同的，需要向勞動者承擔(dān)一定的補(bǔ)償責(zé)任。根據(jù)《勞動合同法》第八十二條的規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年，未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。如果用人單位違反《勞動合同法》的規(guī)
1,711 2022.04.17
