職場上試用期加班有加班工資嗎？
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試用期加班有加班工資。法定節(jié)假日加班工資=月工資基數(shù)÷全年月平均計薪日×300%×加班天數(shù)；休息日加班工資=月工資基數(shù)÷全年月平均計薪日×200%×加班天數(shù)；工作日加班工資=月工資基數(shù)÷全年月平均計薪日×150%×加班天數(shù)。
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試用期內加班有加班工資嗎試用期加班有加班工資。用人單位在勞動者完成勞動定額或規(guī)定的工作任務后，根據(jù)實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的，應當額外支付工資。無論在試用期或正式聘用期，必須嚴格按照有關規(guī)定支付加班工資。
2020.11.18 175 -
試用期加班有工資嗎?用人單位應當根據(jù)不同的加班時間來發(fā)放加班工資，具體應當結合實際來進行處理。如有明確約定數(shù)額的，應以勞動合同約定的工資作為加班費計算基準。如勞動合同沒有明確約定工資數(shù)額，或合同約定不明確時，應當以實際工資作為計算基數(shù)。
2020.05.13 147 -
試用期加班有工資嗎試用期員工和正式員工如果工種相同、工作量相等，那么試用期員工所付出的勞動就和正式員工一樣。只要用人單位在勞動者完成工作任務后，在合理的工作時間以外安排加班工作，便具有支付加班工資的義務，并不受勞動者是否為試用期員工、是否為考察內容等限制。
2020.12.09 144
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試用期加班有加班工資嗎
一、勞動者跟用人單位建立勞動關系后，通常會有一段試用期，試用期間勞動者要接受公司的安排，按要求付出勞動。如果單位安排合理的加班，便要服從安排。并且，單位安排加班之后，要支付相應的加班費。 二、《中華人
2023-06-03 15,340 -
試用期上班加班必須要發(fā)加班工資嗎
如果有加班，即使在試用期，也要發(fā)加班工資。勞動者與用人單位建立勞動關系后，通常會有試用期。試用期間，勞動者應接受公司的安排，按要求工作。如單位安排合理加班，則應服從安排。而且單位安排加班后，要交相應的
2021-10-31 15,340 -
試用期加班也有加班工資么
一、勞動者跟用人單位建立勞動關系后，通常會有一段試用期，試用期間勞動者要接受公司的安排，按要求付出勞動。如果單位安排合理的加班，便要服從安排。并且，單位安排加班之后，要支付相應的加班費。 二、《中華人
2023-06-12 15,340 -
有試用期加班工資嗎
勞動者在試用期加班也是有加班工資的。根據(jù)我國《勞動合同法》的規(guī)定： 用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。用人單位應當建立職工名冊備查。建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。 用人單位未在用工的同
2022-04-18 15,340
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00:56
加班不給加班費給調休違法嗎公司加班不給加班費和調休不違法。平常周末加班的員工，一般可以以通過調休來代替加班費。但是平時工作日延長時間加班的，《中華人民共和國勞動法》并沒有規(guī)定可以優(yōu)先安排調休。因此工作日加班的，不能以調休來代替加班費，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,694 2022.04.17 -
01:11
員工有權利拒絕加班嗎員工是否有權利拒絕加班，應當根據(jù)實際情況進行確定。用人單位要求員工加班的理由是不正當?shù)?，員工有權利進行拒絕，要求加班的理由是正當?shù)?，員工無權拒絕，必須按照相關規(guī)定延長工作時間，并且獲得相應的工資報酬。法律對正當?shù)募影嗬碛墒怯忻鞔_規(guī)定的，存在
1,727 2022.04.17 -
01:06
加班費怎么支付根據(jù)我國法律的相關規(guī)定，加班費用的具體計算方式包括下面這三種： 在標準的工作日安排下，勞動者延長工作時間，應當支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；休息日安排勞動者工作，而工作單位又不能安排補休的，應當支付不低于工資的百分之二百的工作報
1,822 2021.04.25
