勞動監(jiān)察大隊投訴勞動者發(fā)工資多久給結案
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1、用人單位不發(fā)工資，可以向當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動監(jiān)察大隊投訴。勞動監(jiān)察大隊在受理之日起五日內(nèi)處理完畢的。 2、《關于實施勞動保障監(jiān)察條例若干規(guī)定》 第十八條對符合下列條件的投訴，勞動保障行政部門應當在接到投訴之日起5個工作日內(nèi)依法受理，并于受理之日立案查處： （一）違反勞動保障法律的行為發(fā)生在2年內(nèi)的； （二）有明確的被投訴用人單位，且投訴人的合法權益受到侵害是被投訴用人單位違反勞動保障法律的行為所造成的； （三）屬于勞動保障監(jiān)察職權范圍并由受理投訴的勞動保障行政部門管轄。 對不符合第一款第（一）項規(guī)定的投訴，勞動保障行政部門應當在接到投訴之日起5個工作日內(nèi)決定不予受理，并書面通知投訴人。 對不符合第一款第（二）項規(guī)定的投訴，勞動保障監(jiān)察機構應當告知投訴人補正投訴材料。 對不符合第一款第（三）項規(guī)定的投訴，即對不屬于勞動保障監(jiān)察職權范圍的投訴，勞動保障監(jiān)察機構應當告訴投訴人；對屬于勞動保障監(jiān)察職權范圍但不屬于受理投訴的勞動保障行政部門管轄的投訴，應當告知投訴人向有關勞動保障行政部門提出。
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可以去人力資源與社會保障局的勞動監(jiān)察大隊，口頭投訴或者遞交書面投訴信；也可以打所在的區(qū)勞動監(jiān)察大隊的電話，然后電話投訴。當面投訴的話，你要出示勞動合同或者其他有關證明勞動關系存在的證明材料。
可以撥打 12333，12333是全國統(tǒng)一的勞動行政部門咨詢投訴電話，大多數(shù)地區(qū)是24小時人工服務。如需區(qū)縣勞動行政部門電話，需要撥打114進一步咨詢。
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勞動監(jiān)察大隊電話投訴電話投訴沒有用。打電話投訴只是會得到受理的答復，勞動局或許受理并給予查處；如果是本人去人力資源與勞動社會保障局（勞動監(jiān)察大隊）投訴，會受理、立案、查處、回復結果。去勞動監(jiān)察大隊投訴，要填書面信息。被投訴的單位地址，法人代表，聯(lián)系電話，投訴的
2022.09.29 2,233 -
給勞動監(jiān)察大隊投訴信怎么寫給勞動監(jiān)察大隊投訴信寫法： 1、舉報者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、身份證號碼、工作單位、家庭地址、聯(lián)系方式; 2、被舉報單位名稱、被舉報人姓名、詳細地址(住址)、工商注冊登記機關、法定代表人姓名、職務、聯(lián)系電話; 3、被舉報事件發(fā)生的時間、地
2020.05.07 1,812 -
勞動監(jiān)察大隊投訴電話電話投訴沒有用。打電話投訴只是會得到受理的答復，勞動局或許受理并給予查處；如果是本人去人力資源與勞動社會保障局（勞動監(jiān)察大隊）投訴，會受理、立案、查處、回復結果。去勞動監(jiān)察大隊投訴，要填書面信息。被投訴的單位地址，法人代表，聯(lián)系電話，投訴的
2020.07.27 2,586
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勞動監(jiān)察大隊投訴要多久
勞動監(jiān)察受理后一個月內(nèi)會通知投訴人處理結果。也可以要求投訴人提供與投訴事實相關的證據(jù)。勞動監(jiān)察是執(zhí)法機關，但也必須遵循文明執(zhí)法，在執(zhí)行公務時也應當維護當事人的合法權益。勞動監(jiān)察不作為證據(jù)確鑿時也可以起
2023-05-13 15,340 -
勞動者舉報公司拖欠工資先去勞動監(jiān)察大隊投訴，還是到勞動監(jiān)察大隊
拖欠、克扣工資引發(fā)爭議的，勞動者需要先仲裁后起訴，直接去法院起訴，通常不予受理。如果用人單位注冊地在，歸勞動保障部門管轄，勞動者可以去勞動監(jiān)察大隊投訴或者去勞動爭議仲裁部門申請仲裁。根據(jù)《勞動合同法》
2022-03-03 15,340 -
去勞動監(jiān)察大隊投訴要多久
1、勞動監(jiān)察一般在當?shù)厝肆Y源和社會保障局（俗稱的勞動局）內(nèi)，勞動監(jiān)察投訴不收費；rr2、投訴時，需要你攜帶本人身份證，如果有與這家公司存在勞動關系的證據(jù)，可以一起帶著，比如工作牌、工作證、勞動合同等
2022-03-16 15,340 -
勞動監(jiān)察大隊執(zhí)法不力，勞動者可以向勞動監(jiān)察大隊投訴嗎？
勞動者可以向勞動監(jiān)察投訴，根據(jù)勞動保障監(jiān)察條例規(guī)定，勞動保障行政部門應當自立案之日起60個工作日內(nèi)完成，復雜的經(jīng)批準可以延長30個工作日。實踐中，勞動監(jiān)察大隊執(zhí)法不力是全國通病，如果投訴后法定時限沒有
2022-05-08 15,340
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01:18
勞動仲裁結果多久出來勞動仲裁出結果，一般需要四十五日。 仲自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起計算，案情復雜需要延期的，延長期限不得超過十五日，逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟，勞動仲裁需要的程序具體如下： 1、仲裁申請，當
11,987 2022.10.12 -
01:08
勞動工資拖欠多少可以訴訟勞動工資拖欠多少都可以訴訟，但是在起訴前需要先申請勞動仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關規(guī)定可知，用人單位拖欠工資的，勞動者可以先與用人單位協(xié)商。協(xié)商不成的可以向調(diào)解組織申請調(diào)解。調(diào)解不成的，可以向用人單位所在地的勞動爭議
2,634 2022.04.17 -
01:02
勞動者怎樣才能解除勞動關系勞動者解除勞動關系的方式有以下情況： 1、用人單位與勞動者協(xié)商一致，只要協(xié)商的內(nèi)容、形式、程序不違反法律強制性規(guī)定，就可以解除勞動合同； 2、預告解除； （1）勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同； （2）勞動者在試用期
917 2023.01.04
