實(shí)習(xí)期工資標(biāo)準(zhǔn)是多少
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實(shí)習(xí)期工資標(biāo)準(zhǔn) 1、實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)工資屬于與任職、受雇無關(guān)的收入，按照現(xiàn)行《中華人民共和國個(gè)人所得稅法(以下簡稱《稅法》)》的規(guī)定，屬于勞務(wù)報(bào)酬所得，按照《稅法》第四條和第六條之規(guī)定：勞務(wù)報(bào)酬所得，每次收入不超過四千元的，減除費(fèi)用八百元;四千元以上的，減除百分之二十的費(fèi)用，其余額為應(yīng)納稅所得額。適用比例稅率，稅率為百分之二十。 2、看了上面的解釋，首先你要區(qū)分“工資薪金所得”和“勞務(wù)報(bào)酬所得”。稅法上劃分按“工資薪金所得”還是按“勞務(wù)報(bào)酬所得”的標(biāo)準(zhǔn)，主要看，是否與用人單位有任職、受雇的關(guān)系。“工資薪金所得”是指個(gè)人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及其他與任職、受雇有關(guān)的其他所得。“勞動(dòng)報(bào)酬”是指為單位或者其他個(gè)人提供勞務(wù)而取得的所得。勞務(wù)報(bào)酬所得，與工資薪金所得不同之處，主要是與任職、受雇沒有關(guān)系。
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實(shí)習(xí)生工資標(biāo)準(zhǔn)：一般是工作的那個(gè)崗位的正式工資的80%；不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)；具體的工資數(shù)額要看工作崗位和所在地區(qū)，沒法一概而論。
實(shí)習(xí)期工資是多少需要分情況進(jìn)行討論：對(duì)于勞動(dòng)者在試用期內(nèi)的工資，法律規(guī)定是不能低于本單位同崗位最低檔工資或不低于勞動(dòng)合同約定工資的80%；如果勞動(dòng)者和用人單位勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人在勞動(dòng)合同里約定了試用期工資，而約定的試用期工資又高于法律規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)的，按約定執(zhí)行。
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實(shí)習(xí)期工資多少試用期間工資：不得低于勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十或者本單位相同崗位最低檔工資，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人，用人單位可委托銀行代發(fā)工資。
2020.08.26 1,249 -
實(shí)習(xí)期工資是多少錢一般情況下，實(shí)習(xí)生和單位沒有形成勞動(dòng)關(guān)系，單位不用按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。單位愿意提供給實(shí)習(xí)生報(bào)酬，但這不能看作是工資。就其性質(zhì)而言，屬于實(shí)習(xí)生從單位得到的一種補(bǔ)貼或補(bǔ)助。實(shí)習(xí)期的工資一般都會(huì)低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，約為當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均最低工資標(biāo)準(zhǔn)的
2022.04.13 3,573 -
員工實(shí)習(xí)期工資標(biāo)準(zhǔn)一般情況下，實(shí)習(xí)生和單位沒有形成勞動(dòng)關(guān)系，單位不用按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。單位愿意提供給實(shí)習(xí)生報(bào)酬，但這不能看作是工資。就其性質(zhì)而言，屬于實(shí)習(xí)生從單位得到的一種補(bǔ)貼或補(bǔ)助。實(shí)習(xí)期的工資一般都會(huì)低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，約為當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均最低工資標(biāo)準(zhǔn)的
2020.04.06 345
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實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)工資扣稅標(biāo)準(zhǔn)是多少
1、實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)工資屬于與任職、受雇無關(guān)的收入，按照現(xiàn)行《中華人民共和國個(gè)人所得稅法（以下簡稱《稅法》）》的規(guī)定，屬于勞務(wù)報(bào)酬所得，按照《稅法》第四條和第六條之規(guī)定：勞務(wù)報(bào)酬所得，每次收入不超過四千元
2021-04-06 15,340 -
實(shí)習(xí)期工資標(biāo)準(zhǔn)？
實(shí)習(xí)期工資標(biāo)準(zhǔn) 1、實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)工資屬于與任職、受雇無關(guān)的收入，按照現(xiàn)行《中華人民共和國個(gè)人所得稅法(以下簡稱《稅法》)》的規(guī)定，屬于勞務(wù)報(bào)酬所得，按照《稅法》第四條和第六條之規(guī)定：勞務(wù)報(bào)酬所得，每次
2022-04-11 15,340 -
實(shí)習(xí)期工資標(biāo)準(zhǔn)
在我們平時(shí)說的實(shí)習(xí)，其實(shí)有兩種情況，不知你是屬于哪種？一種是在校生在企業(yè)鍛煉，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，另外一種是畢業(yè)后到企業(yè)實(shí)習(xí)，見習(xí)，試用。如果是前者，屬于民事法律關(guān)系，不適用最低工資標(biāo)準(zhǔn)等勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的一系
2022-02-04 15,340 -
2018年湖北最低工資標(biāo)準(zhǔn)實(shí)習(xí)期是多少？
一、全省全日制就業(yè)勞動(dòng)者月最低工資標(biāo)準(zhǔn)按區(qū)域劃分為四檔，依次為1750元、1500元、1380元、1250元，各檔標(biāo)準(zhǔn)及適用區(qū)域詳見附件。 二、非全日制就業(yè)勞動(dòng)者的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)依次為18元、16元
2022-07-06 15,340
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非法集資判刑標(biāo)準(zhǔn)是多少年行為人非法集資數(shù)額較大，涉嫌觸犯集資詐騙罪。要確定集資詐騙罪的量刑標(biāo)準(zhǔn)，首先要確定罪與非罪的標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)于沒有非法占有他人財(cái)物目的的集資行為，只是一般的集資借貸行為，不需要接受刑法的處罰。根據(jù)相關(guān)司法解釋規(guī)定，如果行為人在具有非法占有他人財(cái)物目
1,640 2022.04.17 -
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建筑工地工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少如果在建筑工地上發(fā)生工傷事故，具體的賠償標(biāo)準(zhǔn)需要根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》進(jìn)行確定。除了醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)等賠償，條例中規(guī)定了不同額度的賠償。如果按照工傷傷殘等級(jí)劃分，則一次性傷殘補(bǔ)助金及每個(gè)月領(lǐng)取的傷殘津貼隨著工傷等級(jí)不同，從一
4,093 2022.04.15 -
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逾期交房違約金標(biāo)準(zhǔn)是多少關(guān)于房屋逾期交付的違約金，法律并沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。在實(shí)際的生活中，往往購房者和開發(fā)商會(huì)在簽訂商品房買賣合同的時(shí)候進(jìn)行約定。一般會(huì)約定達(dá)到怎樣的條件就交付房屋，如果開發(fā)商延遲交付，那么每天需要承擔(dān)多少元的違約金。雙方達(dá)成的這樣的約定是有效的，受
502 2022.04.17
