有哪些方法解決工資不發(fā)問(wèn)題
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若用人單位不支付工資，勞動(dòng)者可以通過(guò)以下方式討薪： 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴。 2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同，可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動(dòng)關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 3、有欠條的，可以直接起訴到法院，要求支付欠條里的工資數(shù)額。
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溝通協(xié)商解決。協(xié)商失敗，拿起法律武器維護(hù)合法權(quán)益。依據(jù)勞動(dòng)法第五十條，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。
可以與單位協(xié)商，協(xié)商不成可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，或者通過(guò)訴訟途徑解決要求支付賠償金。
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住宅質(zhì)量問(wèn)題解決方法有哪些有下列解決方法： 1.協(xié)商。協(xié)商是質(zhì)量投訴糾紛的最有效同時(shí)也是最經(jīng)濟(jì)的解決方式，協(xié)商由當(dāng)事人雙方直面進(jìn)行，雙方當(dāng)事人應(yīng)在相互信任的基礎(chǔ)上進(jìn)行協(xié)商，在法律允許范圍內(nèi)提出切實(shí)可行的方案。 2.投訴。經(jīng)協(xié)商無(wú)果的質(zhì)量糾紛，當(dāng)事人一方或雙方均可提出
2020.12.15 175 -
離婚糾紛問(wèn)題有哪些解決方法一般可以按照以下的方式解決離婚糾紛：協(xié)議解決或者是向法院提起訴訟。訴訟離婚是指夫妻雙方就是否離婚或者財(cái)產(chǎn)的分割、債務(wù)的分擔(dān)、子女的撫養(yǎng)等問(wèn)題無(wú)法達(dá)成一致的意見(jiàn)，向人民法院起訴，通過(guò)調(diào)解或判決解除婚姻關(guān)系的離婚制度。
2021.04.27 161 -
解決童工問(wèn)題措施有哪些1、完善社會(huì)法制、加強(qiáng)政府管制是解決童工問(wèn)題最直接最有效的方法。一方面，國(guó)家要在制定相關(guān)法律的同時(shí)完善法律的執(zhí)行和實(shí)施環(huán)節(jié)，使地方政府在打擊雇傭童工現(xiàn)象的過(guò)程中有具體操作的流程，避免一些政府的不作為。 2、進(jìn)一步建立健全社會(huì)保障制度。廣大的
2020.09.20 418
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什么方法可以解決工資不發(fā)問(wèn)題
1.最簡(jiǎn)單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法大隊(duì)，他們將依據(jù)“勞動(dòng)保障監(jiān)察條例”，根據(jù)用人單位的監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。 2，依照勞動(dòng)合同法第四十條的規(guī)定，用人單位沒(méi)有支付所欠的全部款項(xiàng)或報(bào)酬的
2022-05-05 15,340 -
工資少發(fā)，不解決問(wèn)題
如果跟公司協(xié)商不成，可以收集證據(jù)，以便日后起訴。
2022-11-01 15,340 -
離婚問(wèn)題解決的方法有哪些
1.離婚有兩種方式：協(xié)議離婚或訴訟離婚。 2.離婚解決三個(gè)問(wèn)題：是否離婚、孩子的撫養(yǎng)權(quán)、財(cái)產(chǎn)的分割問(wèn)題。 如果雙方對(duì)上述問(wèn)題協(xié)商一致，可到民政部門(mén)協(xié)議離婚。 如果協(xié)商不一致，直接上人民法院起訴離婚。
2022-07-24 15,340 -
如何解決員工不發(fā)工資的問(wèn)題
1、用人單位不發(fā)工資的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法部門(mén)舉報(bào)，也可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)去申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁不服的，還可以到人民法院起訴、強(qiáng)制執(zhí)行。 2、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人
2023-01-22 15,340
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工資拖欠不發(fā)怎么解決首先，逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門(mén)進(jìn)行投訴。根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)行政部門(mén)有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬，用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的百分之五十以上，百分之一
3,153 2022.05.11 -
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公司不發(fā)工資怎么快速解決公司不發(fā)工資，勞動(dòng)者可以通過(guò)以下法律途徑來(lái)解決： 一，與用人單位進(jìn)行協(xié)商； 二，無(wú)法協(xié)商一致的，可以嘗試向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行投訴，舉報(bào)，反映情況。勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)可以對(duì)公司進(jìn)行調(diào)查，責(zé)令公司支付工資； 三，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁：申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
5,016 2022.04.17 -
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離職人員工資拖欠不發(fā)怎么解決只要?jiǎng)趧?dòng)者遵守規(guī)定按照正規(guī)的離職程序辦理離職手續(xù)后，勞動(dòng)者在崗期間的工資用人單位必須按時(shí)發(fā)放。如果出現(xiàn)了離職人員工資拖欠不發(fā)的情況，勞動(dòng)者可以通過(guò)2個(gè)途徑要求用人單位支付工資。第一，勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障局進(jìn)行勞動(dòng)監(jiān)察投訴，雖然方
3,553 2022.04.15
