久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

您的位置:法師兄 > 精選問答 > 已到期的勞動合同員工可以提出辭職申請嗎

已到期的勞動合同員工可以提出辭職申請嗎

2023-07-17 16:59

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經整理發(fā)布,僅供參考學習!

我也有類似問題!點擊提問

推薦答案

山西在線咨詢顧問團

2023-07-17回復

合同未到期職工也是可以提出辭職申請的,就辭職問題有三種解決方式:一,用人單位勞動者協(xié)商一致,可以解除勞動合同。二,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期三,用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:1.未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;2.未及時足額支付勞動報酬的;3.未依法為勞動者繳納社會保險費的;4.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權益的;5.法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的,勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位。

展開更多

對內容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

丁巧云律師

湖南芙蓉律師事務所

勞動合同未到期,職工可以提出辭職。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。

張超律師

湖北聯(lián)發(fā)律師事務所

勞動合同未到期提出辭職是可以的。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。具體情況如下:員工提前30日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同;員工在試用期內提前3日通知用人單位,可以解除勞動合同;員工可以隨時辭職的情形有:未及時足額支付勞動報酬的、未依法繳納社會保險費的、勞動合同無效等。

律師普法更多>>
  • 勞動合同未到期,職工可以提出辭職嗎
    勞動合同未到期,職工可以提出辭職嗎

    勞動合同未到期職工可以提出辭職。勞動者不論勞動合同到期與否,隨時都有提出辭職的自由; 不過如果單位給勞動者提供了專項培訓且約定了服務期的,則服務期未滿之前,勞動者不得隨意辭職,否則就需要承擔違約責任。

    2020.04.29 271
  • 勞動合同沒到期可以申請辭職嗎
    勞動合同沒到期可以申請辭職嗎

    勞動合同沒有到期可以辭職??梢酝ㄟ^以下方式辭職: 1、勞動者與用人單位協(xié)商解除勞動合同。 2、勞動者提前30天書面通知用人單位,30天后正式解除雙方的勞動合同。 3、如果用人單位有《勞動合同法》第三十八條規(guī)定的情形,“ (一)未按照勞動合同

    2020.01.05 218
  • 勞動合同到期員工可以辭職嗎
    勞動合同到期員工可以辭職嗎

    勞動合同未到期員工可以辭職。員工應提交辭職信,30日后正式離職(試用期內3日后即可正式離職),否則視為擅自離職。用人單位存在損害勞動者合法利益行為的,勞動者可以隨時離職。

    2020.01.24 137
專業(yè)問答更多>>
  • 勞動合同未到期, 勞動者可以提出辭職申請嗎

    合同未到期職工也是可以提出辭職申請的,就辭職問題有三種解決方式:一,用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以解除勞動合同。二,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期三,用人單位

    2022-05-08 15,340
  • 勞動合同已到期員工可以隨意辭職嗎

    勞動者在合同期內是可以辭職的,勞動者辭職,只需要提前一個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關系。一、個人提出離職分三種情況:1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況,勞動者書面提出解除勞動關系

    2022-04-28 15,340
  • 勞動合同未到期,職工可以提出辭職嗎

    勞動合同未到期職工可以提出辭職。勞動者不論勞動合同到期與否,隨時都有提出辭職的自由; 不過如果單位給勞動者提供了專項培訓且約定了服務期的,則服務期未滿之前,勞動者不得隨意辭職,否則就需要承擔違約責任。

    2022-05-15 15,340
  • 勞動合同到期員工可以提出離職嗎?

    勞動合同到期,寫不寫辭職報告都是可以的。并且辭職報告只是個形式,隨便什么理由都行,一般都會被批準的。下面的范文作參考。辭職報告尊敬的總及公司各位領導:我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。來到公司

    2022-07-07 15,340
法律短視頻更多>>
  • 合同沒到期可以辭職嗎 01:19
    合同沒到期可以辭職嗎

    員工在勞動合同沒到期時,也是可以辦理辭職的,原則上來說,員工是否要辭職與勞動合同是否到期,并沒有直接的關系。 但根據《勞動合同法》的相關規(guī)定,員工辭職,應該提前30天通過書面的形式通知用人單位,即可解除勞動關系。如果員工還在試用期內的話,則

    8,528 2022.04.17
  • 合同到期員工可以直接離職嗎 01:10
    合同到期員工可以直接離職嗎

    勞動合同到期的,員工原則上可以直接離職,但現(xiàn)實中應當辦理好相關的離職手續(xù)。并且,用人單位也應依法為勞動者辦理人事、社保、檔案等轉移手續(xù),并開具相關證明。勞動合同期滿的,勞動合同終止。只有部分提前終止勞動合同的行為,才需要提前通知用人單位。因

    2,777 2022.05.11
  • 工作合同到期需要離職申請嗎 01:16
    工作合同到期需要離職申請嗎

    不需要離職申請。 勞動合同到期,則雙方的勞動關系終止,如果沒有想要續(xù)簽的,那么雙方關系就自動解除。 因此,合同到期后,是不用提交離職申請的,但在生活中,為了給公司留下良好的印象,通常還是會提交離職申請。 如果勞動合同到期之后,是公司不想續(xù)簽

    4,535 2022.05.11
有問題
就會有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務... 最快3分鐘內有答案

法師兄法務
您好,請問有什么可以幫助到您的?