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社保公司給交多少錢

2023-01-30 11:15

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2023-01-30回復(fù)

社保是由用人單位勞動者共同繳納的,個人應(yīng)繳社保由單位在工資中代扣代繳。 繳費基數(shù)為本人上年月平均工資,上年沒十二個月按實際月計算月平均工資,新參加工作的按勞動合同約定工資,不得高于上年全省平均工資300%,不得低于上年全省平均工資的60%。 繳費比例為:養(yǎng)老保險28%(企業(yè)20%,個人8%),醫(yī)療保險10%(企業(yè)8%,個人2%),失業(yè)保險3%(企業(yè)2%,個人1%) 工傷保險生育保險由企業(yè)全額繳納。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

公司一年沒有為員工繳納社保,肯定是屬于違法的行為,要是公司沒有為員工繳納社保,員工就可以要求公司給予自己相應(yīng)的經(jīng)濟補償,要求公司承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。 1、支付每滿一年給予一個月的經(jīng)濟補償。 2、補交存在勞動關(guān)系期間的社保。 3、如果為未簽勞動合同,應(yīng)支付最多12月的雙倍工資。(注意有一年的時效)

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

繳費比例: 1、養(yǎng)老保險單位繳20%,個人繳費8%; 2、醫(yī)療保險單位繳10%,個人繳費2%; 3、工傷保險單位繳0.3~2%,個人不繳; 4、失業(yè)保險單位繳1%,個人繳為0.5%; 5、生育保險單位繳0.8%,個人不繳; 6、住房公積金單位繳12%,個人繳12%。 一般來說,企業(yè)為其繳納五險一金企業(yè)是繳納大部分,而員工只需要出一小部分;如果我們沒有參加工作也想繳納社保,那么費用方面會高,而且如果繳納社保中途或者退休途中意外身故,只能領(lǐng)取個人賬戶的錢,加點利息、撫恤金。雖然公司交的話,意外去世也是退個人部分,但是統(tǒng)籌部分畢竟是公司繳納的。

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