用不到工資了怎么辦
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辭工到期了拿不到工資可以到當地勞動局申請仲裁要求支付工資。用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，除在規(guī)定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬25%的經濟補償金。根據規(guī)定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
勞動者還可以申請勞動仲裁，如果對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。根據相關法律規(guī)定，用人單位不得克扣或者無故拖欠勞動者工資，不發(fā)工資是違法行為。
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遇到試用期不給工資怎么辦當被拖欠工資時,如果沒有簽勞動合同,想維權就要保存下列證據:工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄,用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件,勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名
2020.12.11 221 -
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辭職了辭職了拿不到工資怎么辦離職拿不到工資，勞動者可以通過以下方法維權：與用人單位協商；向基層人民調解組織、企業(yè)勞動爭議調解委員會或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織申請調解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；向人民法院請求支付令；其他。
2020.03.01 183
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試用期到了不給工資怎么辦
1、可依法要求用人單位支付未訂立書面勞動期間的雙倍工資。若補簽的勞動合同試用期約定超過二個月的，由勞動行政部門責令改正；違法約定的試用期已經履行的，由用人單位以勞動者試用期滿月工資為標準，按已經履行的
2022-04-09 15,340 -
公司到了不發(fā)工資怎么辦?
用人單位無故拖欠、克扣薪資（包括績效工資、補貼、加班工資等）的行為是違法的，您可以： 【1】與公司進行協商； 【2】向法院申請支付令； 【3】與用人單位解除勞動合同，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，并要
2022-03-31 15,340 -
離職拿不到工資了怎么辦
退休拿不到工資維權可以向當地勞動監(jiān)察部門投訴；或者向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資；仲裁尚未解決的，可以向法院申請支付令或者直接向法院提起訴訟，追回工資。
2021-11-04 15,340 -
辭職了，拿不到工資，怎么辦？
如果工人拿不到工資，應向當地勞動行政部門（勞動監(jiān)察大隊）投訴。舉報時，投訴人必須如實提供被舉報、投訴單位的名稱、地址、電話號碼以及違反勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的具體情況?；蛳蚍ㄔ荷暾堉Ц读?。
2021-11-02 15,340
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辭職不干了工資不給了怎么辦辭職不干了，工資不給了，勞動者可以通過電話投訴或者是現場投訴的方式向當地勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊進行投訴。 縣級以上人民政府勞動行政部門有權對用人單位違法行為進行處理。 除了投訴舉報外，勞動者可以到當地勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，通過仲裁裁決向
1,952 2022.05.11 -
00:55
工地干活拿不到工資怎么辦工地干活拿不到工資，可以撥打12333進行投訴，到勞動局投訴，申請勞動仲裁，或者直接到人民法院提起訴訟。12333是人力資源和社會保障局的電話。也可以去勞動局監(jiān)督投訴。用人單位如果未按時支付勞動報酬，工人可以提出辭職并要求經濟補償。工人可以
4,512 2022.05.11 -
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遇到拖欠工資怎么辦拖欠工資的處理： 1、勞動者可以到當地勞動局勞動監(jiān)察投訴； 2、勞動者可以到當地勞動局申請仲裁，要求支付工資。用人單位與勞動者依法終止或者解除勞動關系的，應當在終止或者解除勞動關系當日結清并一次性支付勞動者工資。要確認和單位之間的勞動關系的
1,219 2022.04.17
