實習(xí)生工資如何發(fā)
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實習(xí)分兩種，第一種實習(xí)按照勞動法規(guī)定討薪。實習(xí)人員與單位建立勞動關(guān)系，根據(jù)法律法規(guī)的要求在單位通過實踐進(jìn)行一定的專業(yè)訓(xùn)練，如《專利代理條例》中規(guī)定，初次從事專利代理工作的人員，實習(xí)滿一年后，專利代理機構(gòu)方可發(fā)給《專利代理人工作證》。在這種實習(xí)中，實習(xí)人員必須與單位建立有勞動關(guān)系，目的在于從工作中增強從事這些專業(yè)工作的熟練度，以便將來能夠較為獨立地從事這樣的職業(yè)。類似這樣的情況還有律師、醫(yī)師等等。另一種是實習(xí)人員出于教學(xué)需要在單位進(jìn)行社會實踐的行為，如大學(xué)生的畢業(yè)實習(xí)。這種實習(xí)的明顯特點是用人單位與實習(xí)人員不建立勞動關(guān)系，或者因為實習(xí)人員與其他機構(gòu)有關(guān)系的緣故無法建立勞動關(guān)系。
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實習(xí)生不發(fā)工資的投訴方式是可以到當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動監(jiān)察大隊反映和投訴,催討被拖欠的工資，要求解決。工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
如果實習(xí)生與用人單位簽訂實習(xí)協(xié)議并且明確約定了需要支付實習(xí)生工資的，用人單位不支付工資是屬于違約行為，實習(xí)生可以到勞動局或者勞動仲裁委員會進(jìn)行投訴。
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實習(xí)期工資不發(fā)發(fā)實習(xí)期不給工資勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進(jìn)行投訴或者申請勞動仲裁。工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
2020.06.18 314 -
實習(xí)生不發(fā)工資怎么處理實習(xí)生不發(fā)工資可以通過以下方法解決： （1）實習(xí)期不給工資勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進(jìn)行投訴或者申請勞動仲裁； （2）如果跟單位協(xié)商不成，只能自己收集證據(jù)向法院起訴要求單位支付報酬。 實習(xí)期工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是什么 1、實習(xí)生和單位沒有形成勞
2022.09.30 4,048 -
實習(xí)期不發(fā)工資拖欠工資的，勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動監(jiān)察投訴；向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額
2020.05.25 383
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實習(xí)生不發(fā)工資如何投訴
實習(xí)生不發(fā)工資的投訴方式是可以到當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動監(jiān)察大隊反映和投訴,催討被拖欠的工資，要求解決。工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
2022-07-03 15,340 -
實習(xí)生工資如何計稅
薪金所得適用稅率：起征點是3500，計算方法是：繳稅=全月應(yīng)納稅所得額*稅率-速算扣除數(shù); 全月應(yīng)納稅所得額=應(yīng)發(fā)工資-3500; 實發(fā)工資=應(yīng)發(fā)工資-繳稅. 級數(shù)應(yīng)納稅所得額-3500稅率(%)速算
2022-06-26 15,340 -
實習(xí)生工資費如何扣稅？
現(xiàn)在給大家解答“實習(xí)生工資怎么扣稅”的問題。按什么方式扣稅，首先取決于“實習(xí)生”是屬于勞動關(guān)系還是勞務(wù)關(guān)系。如果是勞動關(guān)系，則和正常員工的扣稅方式相同，即3500元以下無需交稅，超過3500元的適用3
2022-09-02 15,340 -
實習(xí)生工資該如何扣稅
1、首先取決于“實習(xí)生”是屬于勞動關(guān)系還是勞務(wù)關(guān)系。如果是勞動關(guān)系，則和正常員工的扣稅方式相同。 2、如果是勞務(wù)關(guān)系，則屬于勞務(wù)報酬所得，按最新的個人所得稅法，也是個人綜合所得的一部分。800元以下免
2022-12-08 15,340
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00:56
實習(xí)生能交社保嗎實習(xí)生是否能交社保，要按照實際情況來定。如果是在校學(xué)生假期實習(xí)，那不能買社保的。如果已經(jīng)畢業(yè)，在實習(xí)試用期，那公司就要買社保。無經(jīng)驗學(xué)習(xí)人員簡稱實習(xí)生，泛指在某一專業(yè)的高年級或剛畢業(yè)的大學(xué)生，在有經(jīng)驗的工作人員的指導(dǎo)下學(xué)習(xí)實際工作經(jīng)驗，屬于
14,521 2022.05.11 -
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職工發(fā)生工傷如何賠償發(fā)生工傷后所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。如果單位沒有申請的，可以由工傷職工或者其直系親屬、工會組織在一年內(nèi)進(jìn)行申請。傷者經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞
817 2022.06.22 -
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發(fā)生工傷后如何索賠發(fā)生工傷事故后索賠的流程是以下三點： 1、先到醫(yī)院就醫(yī)，在就醫(yī)的同時，可以向用人單位所在地縣級勞動行政部門申請工傷認(rèn)定； 2、可以和用人單位協(xié)商相關(guān)賠償事宜； 3、協(xié)商不成后，應(yīng)及時向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定； 4、到仲裁委員會申
14,823 2022.07.12
