工傷的期間到期了以前簽的合同怎么辦
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(一)受到工傷后，若單位和勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的話。 (二)勞動(dòng)者可以繼續(xù)冶療工傷，享受工傷保險(xiǎn)待遇。 (三)勞動(dòng)者應(yīng)該享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，勞動(dòng)者應(yīng)該享受一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，由所在的省，自治區(qū)，直轄市政府規(guī)定。 (四)無(wú)論是勞動(dòng)合同到期，還是沒(méi)有到期， 單位應(yīng)該按照勞動(dòng)合同法第46條，第47條， 按照勞動(dòng)者在本單位工齡，每滿一年，補(bǔ)償勞動(dòng)者一個(gè)月工資。
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我國(guó)勞動(dòng)法律法規(guī)對(duì)職工的工傷權(quán)益做了廣泛的保障規(guī)定，如果工傷職工還處于工傷治療期間，而勞動(dòng)合同到期的話，這時(shí)候如果允許用人單位終止勞動(dòng)合同，無(wú)疑會(huì)給勞動(dòng)者的工傷恢復(fù)和生活保障造成極大的困難。 因此，我國(guó)勞動(dòng)法律法規(guī)，針對(duì)工傷傷情的不同情況，以保障工傷職工權(quán)益為前提，分別作了明確的相關(guān)規(guī)定： 1、我國(guó)合同法第四十五條規(guī)定，勞動(dòng)合同期滿的，如果勞動(dòng)者在工傷治療期間，勞動(dòng)合同期限理應(yīng)延續(xù)至工傷消失時(shí)終止然，在合同期限延續(xù)期間，工傷職工還是可以正常享有延長(zhǎng)期間的工傷待遇的。 2、同時(shí)我國(guó)勞動(dòng)合同法還規(guī)定，如勞動(dòng)者在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的，那么，即便合同到期，也不得依據(jù)相關(guān)規(guī)定解除與工傷職工的勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者因工傷致殘，達(dá)到一定級(jí)別，喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力，如果這時(shí)候允許解除勞動(dòng)關(guān)系，畢竟會(huì)對(duì)該工傷職工的基本生活造成巨大影響，這明顯與我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例等法律的立法精神明顯相悖。
工傷后合同到期公司不續(xù)簽勞動(dòng)者是可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
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工傷期間合同到期了單位不續(xù)簽怎么辦工傷后合同到期公司不續(xù)簽勞動(dòng)者是可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。根?jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條第五項(xiàng)，勞動(dòng)合同期滿，除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，勞動(dòng)合同終止，用人單位都應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.10.27 203 -
工傷期間合同到期怎么辦在工傷期間勞動(dòng)合同到期，用人單位不得以通知方式解除勞動(dòng)合同，否則要支付補(bǔ)償金。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的，患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位不得以勞動(dòng)合同到期或者
2022.04.17 823 -
以前的合同到期了要怎么辦雙方簽訂的合同到期后效力就不受法律保護(hù)了，也就失去了其原有的法律效力。一般合同會(huì)附有有效期限以及終止期限，合同的生效與終止應(yīng)當(dāng)按照合同中約定的條款判斷。
2021.04.29 182
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工傷期間簽訂的合同到期了怎么辦
受工傷后合同到期的，如果工傷認(rèn)定鑒定尚未出具的，則勞動(dòng)合同不得終止，應(yīng)當(dāng)自動(dòng)延續(xù)至鑒定結(jié)果出具后再做出來(lái)。 如果鑒定結(jié)果已經(jīng)出具的，則處理方式如下： 一、如果鑒定結(jié)果是一至四級(jí)傷殘的，則保留勞動(dòng)關(guān)系，
2022-11-14 15,340 -
工傷賠償工傷期間的合同到期了怎么辦？
在工傷鑒定結(jié)果沒(méi)有出來(lái)之前，企業(yè)不得終止合同，即使合同期滿，企業(yè)也應(yīng)續(xù)約合同期限，續(xù)約到鑒定結(jié)果出來(lái)。如果職工工傷是一到四級(jí)，勞動(dòng)合同就不能終止，要延續(xù)到職工達(dá)到法定退休年齡。如果是五到六級(jí)，屬于大部
2022-04-19 15,340 -
工傷期間合同到期了怎么辦？
工傷期間合同期滿，用人單位可以終止部分喪失勞動(dòng)能力和不構(gòu)成傷殘工傷職工勞動(dòng)合同。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，工傷職工勞動(dòng)合同期滿，用人單位可以終止部分喪失勞動(dòng)能力（7——10級(jí)）和不構(gòu)成傷殘職工勞動(dòng)合
2022-04-28 15,340 -
工傷期間合同到期了怎么辦
我國(guó)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》均規(guī)定了，勞動(dòng)者患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。如果屬于工傷，就應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定來(lái)處理。無(wú)論上述情況是否是工傷，職工在規(guī)定的醫(yī)療
2022-03-23 15,340
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懷孕期間勞動(dòng)合同到期怎么辦勞動(dòng)合同到期以后，勞動(dòng)者處于孕期的，單位應(yīng)當(dāng)續(xù)延，不是續(xù)簽，原合同至勞動(dòng)者一年哺乳期結(jié)束為止，雙方再?zèng)Q定是否續(xù)簽合同，如果勞動(dòng)合同到期以后，單位決定不再續(xù)簽勞動(dòng)合同的，單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者單位工齡支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，每滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資，不滿半
813 2022.04.25 -
01:10
租房合同到期了怎么辦租房合同，就是指房屋租賃合同，主要涉及的是出租人和承租人之間的法律關(guān)系。房屋租賃合同到期后，如果雙方都決定不再續(xù)租的，這時(shí)候應(yīng)當(dāng)妥善處理押金退還和退房手續(xù)問(wèn)題。出租人，也就是房東應(yīng)當(dāng)返還租房時(shí)對(duì)方繳納的押金；承租人，也就是房客應(yīng)當(dāng)及時(shí)退房，
868 2022.05.18 -
01:15
懷孕了合同到期怎么辦懷孕了合同到期的，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期限自動(dòng)續(xù)延至哺乳期結(jié)束時(shí)終止，不需要續(xù)簽。在這期間，單位需為勞動(dòng)者發(fā)放其基本工資，如果單位給勞動(dòng)者買了生育保險(xiǎn)的，工資由生育保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按規(guī)定支付。單位考慮到勞動(dòng)者懷孕身體不勝重任的情況，可
3,081 2022.04.15
