工傷賠償流程中屬于誰的責(zé)任
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如果是承包商的人受到了工傷，這屬于承包商的責(zé)任，如果是建設(shè)單位的人以及其他非工程建設(shè)人員受工傷，這是屬于建設(shè)單位的責(zé)任。但是如果是承包方，沒做好安全措施導(dǎo)致有人受了工傷，承包方是需要承擔(dān)責(zé)任的，但承擔(dān)的責(zé)任會小一些。
1、受理案件。受理案件是對被保險人的出險案情進行記錄、了解和核實，等待理賠處理的過程。 2、現(xiàn)場查勘。現(xiàn)場查勘，是理賠工作的重要環(huán)節(jié)之一，是了解出險情況，掌握第一手資料，核定損失數(shù)量，處理賠償案件的重要依據(jù)。 3、核實賠償數(shù)額。4．賠案審批及結(jié)案。 5、司法管轄及權(quán)益轉(zhuǎn)讓。受害雇員對被保險人（雇主）的索賠若發(fā)生爭議，必須按雇主責(zé)任保險合同中規(guī)定的司法管轄權(quán)進行訴訟處理。 6、保險訴訟。
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職工因工傷致殘屬于誰的責(zé)任職工遭遇工傷的，由用人單位和工傷保險基金依法承擔(dān)工傷賠償責(zé)任；用人單位未依法繳納工傷保險費的，由用人單位支付工傷賠償待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付，然后由用人單位來償還。
2020.10.03 128 -
工地包工頭受傷屬于誰的責(zé)任為包工頭打工受傷為接受勞務(wù)一方也就是包工頭承擔(dān)責(zé)任。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，個人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。
2021.04.02 510 -
工人干活受傷屬于誰的責(zé)任如果工人干活受傷，被認(rèn)定為工傷的，由用人單位和工傷保險基金承擔(dān)工傷賠償責(zé)任；屬于工傷但用人單位未繳納工傷保險費的，用人單位支付全部工傷賠償項目；雇主和工人之間是雇傭關(guān)系，工人干活受傷一般由雇主承擔(dān)人身損害責(zé)任；其他。
2020.04.17 185
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工傷賠償中誰的責(zé)任
首先，申請工傷鑒定，確認(rèn)傷殘等級后是確認(rèn)賠償?shù)幕A(chǔ)。參照《工傷保險條例》第十八條。 第二，主要理賠范圍包括享受工傷醫(yī)療待遇，一次性傷殘補助金，住院伙食補助費，輔助器具，醫(yī)療期內(nèi)原工資福利待遇不變，生活
2022-08-14 15,340 -
幫工受傷屬于誰的責(zé)任
你的請求應(yīng)該獲得支持，根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十四條規(guī)定，幫工人因幫工活動遭受人身損害的，被幫工人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。被幫工人明確拒絕幫工的，不承擔(dān)賠償責(zé)任;
2022-11-01 15,340 -
怎樣是屬于工傷?是屬于誰的責(zé)任?
工傷認(rèn)定有一定的標(biāo)準(zhǔn)，工傷應(yīng)該有工作的單位負(fù)責(zé)。
2022-10-21 15,340 -
工地工傷事故屬于誰的責(zé)任
根據(jù)建設(shè)部，國家工商局《建筑市場管理規(guī)定》規(guī)定，承包方必須按照其資質(zhì)等級和核準(zhǔn)的經(jīng)營范圍承包任務(wù)，不得無證承包或者未經(jīng)批準(zhǔn)越級，超范圍承包承包工程施工，必須自行組織完成或按照有關(guān)規(guī)定分包部分工程，不得
2021-10-20 15,340
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工傷死亡賠償金屬于遺產(chǎn)嗎工傷死亡賠償金不屬于遺產(chǎn)。因為工傷人員的死亡賠償金是對死亡人員近親屬的補助。死亡賠償金只能由死者的父母、子女、配偶進行接收。接收時，接收人員應(yīng)該協(xié)商賠償金的份額，工傷死亡賠償金主要是為了照顧死者的贍養(yǎng)人員和撫養(yǎng)人員的正常合法權(quán)益。死亡賠償金
6,336 2022.07.04 -
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工傷賠償程序工傷賠償程序如下： 1、要收集能證明工傷事實的證據(jù)。如果遇到單位拒絕承承認(rèn)勞動關(guān)系，又沒有直接證明勞動關(guān)系的證據(jù)的，那么需要通過裁判先確認(rèn)勞動關(guān)系； 2、收集申請工傷需要的材料，例如工傷認(rèn)定申請表，與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料，醫(yī)療診斷
869 2023.01.04 -
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突發(fā)疾病不屬于工傷怎么賠償非工傷突發(fā)疾病賠償由第三人或者雇主賠償。雇員在從事雇傭的活動當(dāng)中遭受到了人身的損害的時候，雇主應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。如果的雇傭關(guān)系之外的第三人造成雇員的人身損害的，則賠償權(quán)利人可以要求第三人承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任，也可以要求雇主承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任。雇
2,383 2023.01.04
