沒簽勞動合同怎么領(lǐng)取工資
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即使沒有簽訂書面的勞動合同，從用人單位實際用工之日起，勞動者和用人單位之間的勞動關(guān)系也已經(jīng)形成，對于勞動者提供的勞動，用人單位應(yīng)當足額發(fā)放工資。 同時，根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，未簽訂勞動合同，用人單位自用工之日起的第二個月到一年內(nèi)，應(yīng)當向勞動者每月發(fā)放兩倍的工資。 首先，我們可以和用人單位協(xié)商解決。 如果協(xié)商不成，我們可以選擇到勞動行政部門進行舉報，由勞動行政部門對用人單位責令限期支付。同時，也可以選擇向人民法院申請支付令，要求用人單位足額支付工資。當然，這是要在勞動關(guān)系清楚，無爭議的情況下。 如果用人單位干脆不承擔雙方存在勞動關(guān)系，則我們首先要做的就是確認勞動關(guān)系，只有等勞動關(guān)系確定下來了，才能談及之后的給付工資的事情。
如果勞動者拒絕簽勞動合同，用人單位不可以不發(fā)工資。自用工之日起一個月內(nèi)勞動者故意不訂立書面勞動合同，用人單位應(yīng)當書面通知勞動者終止勞動關(guān)系，無需向勞動者支付經(jīng)濟補償，但是應(yīng)當依法向勞動者支付其實際工作時間的勞動報酬；超過一個月不滿一年未訂立的，用人單位解除勞動合同時依法向勞動者支付經(jīng)濟補償。
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沒簽勞動合同怎么爭取雙倍工資公司超過一個月沒有簽訂勞動合同，員工可以通過與公司協(xié)商、向調(diào)解組織申請調(diào)解、依法提起勞動仲裁等辦法來索要雙倍工資。雙倍工資從公司應(yīng)當簽約的第二個月起開始計算，最多支付十一個月。
2020.04.27 143 -
沒簽勞動合同能領(lǐng)到工資嗎1、沒有簽訂勞動合同自動離職能拿到工資； 2、沒有簽訂勞動合同，本身就是違法行為，用人單位應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。 3、未簽勞動合同損壞了勞動者的合法權(quán)益，需要向勞動者支付經(jīng)濟補償。
2020.11.29 196 -
試用期沒簽勞動合同該怎么領(lǐng)工資試用期合同沒有寫明工作內(nèi)容、薪資待遇、工作時長的，屬于無效合同，勞動者可以要求與用人單位在勞動合同中明確約定相關(guān)內(nèi)容，如果用人單位不同意，勞動者可以向勞動監(jiān)察大隊投訴，由勞動監(jiān)察大隊責令改正;給勞動者造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。
2020.08.03 202
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沒簽勞動合同怎么領(lǐng)取工資
首先，公司沒有與你簽訂勞動合同，當然是違法的。如果現(xiàn)在要補簽勞動合同，是可以的。但是你要注意一個問題，勞動合同簽訂日期，這個很重要，你最好寫你補簽的時間，而不要寫你剛到公司工作的時間。簽訂日期與勞動合
2022-07-09 15,340 -
沒有簽勞動合同怎樣領(lǐng)取工資
您可以向勞動局投訴或者申請勞動仲裁維權(quán)，勞動局一般會通知單位進行調(diào)解；申請勞動仲裁相當于是向法院起訴，法律規(guī)定勞動爭議案件不能先向法院起訴，要先經(jīng)過勞動仲裁程序，申請勞動仲裁需要提交勞動仲裁申請書、證
2022-03-29 15,340 -
沒有簽訂勞動合同怎么領(lǐng)取工資
只要員工和單位存在實際勞動關(guān)系，單位拖欠員工工資，員工可以員工可以先和單位進行協(xié)商；在協(xié)商不成的情況下，可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊進行投訴，由勞動部門進行調(diào)節(jié)；在調(diào)節(jié)不成的情況下還可以申請勞動仲裁進行裁決
2022-05-10 15,340 -
沒有勞動合同怎么領(lǐng)取工資
可以去你的單位當?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會要求仲裁。仲裁會裁決你的公司支付你的工資，你并可以要求一定的經(jīng)濟補償。 5.根據(jù)我國勞動合同法規(guī)定，用人單位須在一個月內(nèi)與勞動者簽訂勞動合同。超過一個月沒有簽訂的
2022-05-07 15,340
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00:55
工資要不到怎么辦沒簽勞動合同沒簽勞動合同工資要不到的，勞動者可以準備好其他證明勞動關(guān)系存在的證據(jù)，到勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，如工作證、考勤記錄、證人證言等。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，沒簽勞動合同而且用人單位不發(fā)工資的，勞動者可以到
3,431 2022.04.17 -
00:59
沒簽勞動合同,老板不發(fā)工資怎么辦沒簽勞動合同，老板不發(fā)工資的，有以下的五種解決方法： 1、勞動者可以先和老板通過協(xié)商的方式解決，協(xié)商還款時間，還款期限以及還款的方式； 2、當?shù)貏趧泳謨?nèi)設(shè)機構(gòu)勞動仲裁委員會，申請勞動仲裁要回工資，該程序是專門為了解決勞資糾紛的，效果很好，不
3,837 2022.05.11 -
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沒簽勞務(wù)合同拖欠工資怎么辦新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關(guān)系的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權(quán)益就可能會受到公司的侵犯。當事人訂立和變更勞務(wù)合同，應(yīng)當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。用人
1,312 2022.04.17
