一個人可以和兩個單位簽訂勞動合同嗎
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不可以同時簽訂兩個勞動合同，因為單位要為職工繳納各種社會保險，就需要到當?shù)厝肆Y源和社會保障部門對勞動和同進行鑒證，現(xiàn)在勞動合同鑒證都是實名制的，都是全國聯(lián)網(wǎng)的，錄表的時候，需要提供你本人的身份證號，身份證號重復是不可以錄到電腦里的，所以不可能同時和兩家公司簽訂勞動合同。
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勞動者可以同時和兩個單位簽訂勞動合同嗎可以。訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。
2020.03.16 171 -
可以與兩個單位簽訂勞動合同嗎可以。員工可以簽訂雙份合同。如其中對非全日制用工的規(guī)定，就允許員工可以多份勞動合同。如員工兼職，在業(yè)余時間打工，法律是不禁止的。如因兼職公司的工作，影響了現(xiàn)在職工作的工作，并是已嚴重或經(jīng)在職公司教育后，仍不改的。應當承擔相應的賠償責任。兼職
2020.02.12 463 -
一個人可以和兩個公司簽訂兩份勞動合同嗎一個人不可以同時和兩家公司簽訂兩份勞動合同。依據(jù)勞動法的規(guī)定，除非全日制用工關系之外一個人是不可以在兩家不同的單位簽署勞動合同的。 一個人同時與兩個用人單位簽訂勞動合同的情況屬于違反勞動法的相關規(guī)定，任意一家用人單位可以隨時解除勞動者的勞動
2020.01.23 288
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可以同時和兩個單位簽訂勞動合同嗎
不可以同時簽訂兩個勞動合同，因為單位要為職工繳納各種社會保險，就需要到當?shù)厝肆Y源和社會保障部門對勞動和同進行鑒證，現(xiàn)在勞動合同鑒證都是實名制的，都是全國聯(lián)網(wǎng)的，錄表的時候，需要提供你本人的身份證號，
2021-12-15 15,340 -
同一工作單位可以兩個人簽訂勞動合同嗎
一人簽約兩家不同省份的公司勞動合同理論上是不違法的，法律并不禁止勞動者建立雙重勞動關系，前提是前單位同意，后單位知曉。前單位不同意的經(jīng)提出拒不改正的，或者對完成前單位的工作任務造成嚴重影響的，前單位可
2022-06-30 15,340 -
一個人可以和兩個以上用人單位簽訂勞動合同，如何與兩家用人單位？
勞動合同法里有明確規(guī)定，并不是簡單禁止從事兩份以上的工作，而是有條件地彰顯勞動者有為多家用人單位提供工作的權(quán)利。根據(jù)對《中華人民共和國勞動合同法》第39條第4項，以及第91條規(guī)定的解除，如果你要與兩家
2022-03-02 15,340 -
兩個單位可以同時和一個員工簽勞動合同嗎
法律不允許一個勞動者同時與兩個單位建立勞動關系。根據(jù)《勞動合同法》第三十九條“勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴
2022-03-30 15,340
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00:58
入職兩個月沒有簽訂勞動合同入職兩個月沒有簽訂勞動合同，單位要從用工滿1個月的第二天，到滿一年的前一天，向勞動者支付兩倍的工資。用人單位需要從用工那天起，超過1個月不滿1年，沒有跟勞動者訂立書面勞動合同的，那么需要向勞動者每月支付兩倍工資，并且需要跟勞動者補訂書面勞動
6,495 2022.05.11 -
01:03
單位沒有簽訂勞動合同怎么補償用人單位沒有和勞動者簽訂勞動合同的，需要向勞動者承擔一定的補償責任。根據(jù)《勞動合同法》第八十二條的規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年，未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。如果用人單位違反《勞動合同法》的規(guī)
1,711 2022.04.17 -
01:16
非法人單位能簽訂合同嗎非法人組織作為民法典規(guī)定的獨立民事主體中的一種，當然能夠以自己的名義對外簽訂合同。非法人組織就是指那些雖然不具有法定的法人資格，但還是能夠以自己的名義，從事相應民事活動的組織。我國民法典第102條規(guī)定了非法人組織的民事性質(zhì)，也規(guī)定了非法人組
3,258 2022.04.15
