服兵役15年辭退有什么補(bǔ)償
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1、員工的工齡是按照員工入職開始計(jì)算。和軍齡無(wú)關(guān)。 2、合同未到期，單位單方面解除勞動(dòng)關(guān)系，那么單位根據(jù)不同辭退方式需要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)馁r償金。 3、第一，員工無(wú)故被辭退，單位支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)馁r償金。第二，員工嚴(yán)重過(guò)錯(cuò)被辭退，單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第三，單位經(jīng)濟(jì)性裁員，或者合同變更協(xié)商不一致，單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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超過(guò)十五年工齡的員工被辭退的，其可以獲得的賠償是以十五個(gè)月的月工資為標(biāo)準(zhǔn)的二倍賠償金。月工資指的是勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
工作15年被辭退的，如果屬于違法辭退的，那么可以獲得本人30個(gè)月的工資賠償。如果是因?yàn)椴荒軇偃喂ぷ鞅晦o退的，則可以獲得15個(gè)月的工資賠償。但是如果工資超過(guò)本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，則最多獲得12個(gè)月的工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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15年員工辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是什么解除勞動(dòng)合同賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)根據(jù)勞動(dòng)者的工作年限和解除合同前十二個(gè)月的工資計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；如果用人單位違法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付經(jīng)濟(jì)賠償金。
2020.06.05 176 -
工作15年被辭退的補(bǔ)償是什么工作15年被辭退的補(bǔ)償如下： 1、工作15年被辭退補(bǔ)償，規(guī)定是需要對(duì)此支付勞動(dòng)者本人15個(gè)月的工資； 2、如果是屬于公司故意辭退員工的，應(yīng)當(dāng)支付雙倍補(bǔ)償，即24個(gè)月工資待遇，法律上規(guī)定了按照年限補(bǔ)償?shù)纳舷薏怀^(guò)12年。 辭退的條件有哪些：
2022.07.15 1,704 -
工作15年被辭退怎么補(bǔ)償工作15年被辭退怎么補(bǔ)償：依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，合法辭退補(bǔ)償15個(gè)月的工資，違法辭退補(bǔ)償雙倍。
2020.10.22 420
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退役士兵服現(xiàn)役年限怎么算?
可以?！锻艘凼勘仓脳l例》第四十四條規(guī)定，退役士兵服現(xiàn)役年限計(jì)算為工齡，與所在單位工作年限累計(jì)計(jì)算，享受國(guó)家和所在單位規(guī)定的與工齡有關(guān)的相應(yīng)待遇。
2022-10-23 15,340 -
今年1978年服兵役多少年的補(bǔ)償
從2011年8月1日起，給部分農(nóng)村籍退役士兵發(fā)放老年生活補(bǔ)助?，F(xiàn)就有關(guān)問(wèn)題通知如下： 一、部分農(nóng)村籍退役士兵是指從1954年11月1日試行義務(wù)兵役制后至《退役士兵安置條例》實(shí)施前入伍、年齡在60周歲以
2022-07-08 15,340 -
有服兵役的公民拒絕服兵役如何拒絕服兵役
1、有服兵役義務(wù)的公民有下列行為之一的，由縣級(jí)人民政府責(zé)令限期改正；逾期不改的，由縣級(jí)人民政府進(jìn)行強(qiáng)制其履行兵役義務(wù)，并可以處以罰款： （一）拒絕、逃避兵役登記和體格檢查的； （二）應(yīng)征公民拒絕、逃避
2023-01-01 15,340 -
退役士兵有補(bǔ)助嗎？
根據(jù)《退役士兵安置條例》第三十五條第二款的規(guī)定，退役士兵可以按照當(dāng)?shù)刈畹蜕钏降臉?biāo)準(zhǔn)，按月發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。
2022-11-02 15,340
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在校男大學(xué)生依法服兵役年齡在校男大學(xué)生依法服兵役的年齡，具體如下： 1、年滿十八周歲的男性公民，應(yīng)當(dāng)被征集服現(xiàn)役； 2、當(dāng)年未被征集的，在二十二周歲以前仍可以被征集服現(xiàn)役； 3、普通高等學(xué)校畢業(yè)生的征集年齡可以放寬至二十四周歲，研究生的征集年齡可以放寬至二十六周歲。
4,972 2022.04.18 -
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辭退補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)是什么公司辭退員工，員工可要求公司支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照員工在本單位工作的實(shí)際年限，每滿一年需向勞動(dòng)者支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)；如工作滿六個(gè)月以上但未滿一年的，則按一年計(jì)算；如果工作不滿六個(gè)月的，則應(yīng)該向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資
745 2022.04.15 -
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公司辭退員工補(bǔ)償2021年標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第46條的規(guī)定，用人單位按照《勞動(dòng)合同法》第36條、第40條、第41條的規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。支付補(bǔ)償金的具體情形如下： 1、用人單位提出，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。 2、勞動(dòng)者患
37,332 2022.04.17
