拖欠工資要怎么解決最有效
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用人單位拖欠工資的，勞動者可以通過以下途徑處理：1.拖欠工資事實確定的，可以先向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或者舉報請求依法予以處理；2.如經(jīng)勞動監(jiān)察大隊限期支付，用人單位仍不支付的，可以報警依法追究老板的刑事責(zé)任；3.如拖欠工資事實沒有確鑿證據(jù)，需要通過向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁的途徑解決；4.對勞動仲裁裁決不服的還可以到法院起訴解決。
拖欠工資最快解決方法是到當(dāng)?shù)貏趧泳滞对V。經(jīng)過勞動局通知后，用人單位仍然不支付農(nóng)民工工資的，那么農(nóng)民工可以選擇報警。以拒不支付勞動報酬罪起訴該單位，請求人民法院追究其刑事責(zé)任。
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拖欠工資要怎么解決拖欠工資可以向勞動監(jiān)察大隊投訴。 工資拖欠可以通過以下途徑尋求幫助： 1、向勞動行政部門舉報。如果勞動行政部門經(jīng)過核實，確認(rèn)確實存在克扣或者無故拖欠勞動者工資的情況的，應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 2、向所在單位的勞動爭
2022.06.08 552 -
拖欠工資需要怎么解決拖欠工資,不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴,也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。工資按月發(fā)放,隔月發(fā)放違法,本月工資下月發(fā)合法。
2020.02.07 113 -
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如何解決拖欠工資最快最有效
申請勞動仲裁，由勞動監(jiān)察部門協(xié)商要求用人單位支付足額工資。勞動仲裁解決下列勞動爭議： （一）因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議； （三）因除名、辭退和辭
2022-05-13 15,340 -
拖欠工資怎么辦最有效的方法，拖欠工資的解決辦法有
1、最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。 2、還可依據(jù)勞動合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞
2022-04-18 15,340 -
拖欠工人工資最有效的解決方法？
回答"老板故意讓工人工資拖欠違法嗎"的答案如下：勞動法規(guī)定： 第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。 而且，如果有拖欠工資的現(xiàn)象，勞動者可以隨時解除勞動合同
2022-07-15 15,340 -
農(nóng)民工拖欠工資怎么辦如何最有效解決
想要解決農(nóng)民工工資拖欠問題，首先要明確工資支付各方主體責(zé)任。全面落實企業(yè)對招用農(nóng)民工的工資支付責(zé)任，督促各類企業(yè)嚴(yán)格依法將工資按月足額支付給農(nóng)民工本人，嚴(yán)禁將工資發(fā)放給不具備用工主體資格的組織和個人。
2022-08-20 15,340
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工資拖欠不發(fā)怎么解決首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T進(jìn)行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的百分之五十以上，百分之一
3,153 2022.05.11 -
01:04
公司拖欠工資怎么解決公司拖欠工資的，勞動者首先可以向公司自行協(xié)商，要求其支付工資。如果公司仍然拒絕支付工資的，勞動者可以向相關(guān)勞動行政部門反映情況，由勞動行政部門責(zé)令公司發(fā)放工資。員工還可以依法解除勞動合同，此時公司應(yīng)當(dāng)支付員工一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。員工還可以依法
1,233 2022.04.17 -
00:54
工程款拖欠怎么解決拖欠工程款一般由雙方盡量協(xié)商解決，如果無法達(dá)成合意，可以到當(dāng)?shù)氐慕ㄔO(shè)局或者信訪局尋求幫助，也可以采取訴訟或者仲裁的方式來解決問題。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定可知，發(fā)包人未按照約定支付價款的，承包人可以催告發(fā)包人在合理期限內(nèi)支付價
1,732 2022.04.15
