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用人單位必須繳納社會保險的法律規(guī)定

2022-10-10 21:39

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2022-10-10回復

有關用人單位必須為勞動者繳納社會保險的法律規(guī)定: 《勞動法》七十二條,基金來源,社會保險基金按照保險類型確定資金來源,逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。 《勞動法》七十三條,勞動者在下列情形下,依法享受社會保險待遇:退休;患病、負傷;因工傷殘或者患職業(yè)病;失業(yè);生育。勞動者死亡后,其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動者享受社會保險待遇的條件和標準由法律、法規(guī)規(guī)定。勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。 《勞動合同法》第三十八條(三)用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;未依法為勞動者繳納社會保險費的。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務所

單位交社保是必須的。社會保險屬于國家強制性保險險種,任何建立了勞動關系的單位和個人都必須參加,對此《勞動法》第七十二條作了明確規(guī)定?!秳趧臃ā返谄呤l用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。所以,單位為員工繳納社保是法定的義務。

張神兵律師

廣東律參律師事務所

用人單位必須給職工繳納社會保險。根據《中華人民共和國社會保險法》第十條、第二十三條、第三十三條、第四十四條、第五十三條規(guī)定,基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險,由用人單位和職工共同繳納;工傷保險、生育保險,由用人單位繳納,職工不繳納。

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