股份制企業(yè)破產(chǎn)拖欠工資如何處理?
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股份制企業(yè)破產(chǎn),拖欠的職工工資,在破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)支付破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)之后,優(yōu)先清償。《企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后,依照下列順序清償:(一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用,所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金;(二)破產(chǎn)人欠繳的除前項(xiàng)規(guī)定以外的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和破產(chǎn)人所欠稅款;(三)普通破產(chǎn)債權(quán)。破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的,按照比例分配。破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計(jì)算。
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用人單位拖欠工資的,勞動(dòng)者可先與用人單位協(xié)商,協(xié)商不成的,可以去用人單位所在地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者向勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。向勞動(dòng)部門投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,勞動(dòng)者應(yīng)攜帶本人身份證件及證明勞動(dòng)關(guān)系、拖欠工資事實(shí)的相關(guān)證明材料。
單位在協(xié)商后不履行支付工資的義務(wù),或拒絕協(xié)商,勞動(dòng)者可到勞動(dòng)局的勞動(dòng)監(jiān)察投訴。此外,勞動(dòng)者也可向人力資源和社會(huì)保障局的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)進(jìn)行勞動(dòng)仲裁。選擇申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的話,程序較繁瑣,需要在專業(yè)人士的指引下進(jìn)行。當(dāng)然,如果勞動(dòng)者也可以直接向人民法院提起勞動(dòng)訴訟。
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股份制企業(yè)如何申請(qǐng)破產(chǎn)公司申請(qǐng)破產(chǎn),如果最終沒(méi)有財(cái)產(chǎn)剩余,股東股份就沒(méi)有價(jià)值。宣告股份有限公司破產(chǎn)以后,由清算組接管公司,對(duì)破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)進(jìn)行清算、評(píng)估和處理、分配。清算的時(shí)候,償還所有的債務(wù)之后,有公司財(cái)產(chǎn)剩余的,按照股份分配財(cái)產(chǎn)。
2020.09.07 150 -
企業(yè)拖欠員工工資如何處理無(wú)故拖欠工資,是指用人單位在沒(méi)有任何合法甚至合理的原因下的拖欠員工的工資的行為,超過(guò)法律規(guī)定的期限,延期支付或者未足額支付勞動(dòng)者工資的行為。無(wú)故拖欠工資是不合法的,如果雙方有合同,被拖欠方可以把另一方告上法庭,但需要注意的是,一定要采取合法
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企業(yè)破產(chǎn)工資如何處理企業(yè)破產(chǎn)工資的處理,根據(jù)《企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條,破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后,依照下列順序清償: (一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用,所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用,以及法律、行
2020.08.18 199
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股份制企業(yè)破產(chǎn)時(shí)拖欠的工資應(yīng)該如何處理
股份制企業(yè)破產(chǎn),拖欠的職工工資,在破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)支付破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)之后,優(yōu)先清償?!镀髽I(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后,依照下列順序清償:(一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、
2022-04-10 15,340 -
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2022-04-19 15,340
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企業(yè)拖欠工資不給應(yīng)該怎么處理根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定,用人單位拖欠工資不給,勞動(dòng)者可以通過(guò)以下幾種方式解決: 1、與用人單位協(xié)商解決。勞動(dòng)者向用人單位反映,并進(jìn)行協(xié)商解決 2、勞動(dòng)者到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)。公司沒(méi)有按時(shí)支付員工工資的,員工可以要求解除勞動(dòng)合同,并要求公司支
2,941 2022.04.15 -
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破產(chǎn)企業(yè)如何清算根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法》的相關(guān)規(guī)定可知,沒(méi)有經(jīng)過(guò)人民法院的審理,公司本身不能進(jìn)入破產(chǎn)程序。所以,企業(yè)破產(chǎn)后要進(jìn)行清算,首先需要債權(quán)人或者債務(wù)人向法院申請(qǐng)破產(chǎn)。同時(shí),債權(quán)人或者債務(wù)人應(yīng)在破產(chǎn)申請(qǐng)書中,載明申明目的、申請(qǐng)的事實(shí)與理由等必
1,628 2022.04.17 -
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企業(yè)惡意拖欠工資怎么辦公司惡意拖欠工資,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。用人單位拖欠或者未足額支
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