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企業(yè)開(kāi)展企業(yè)生育津貼自己交的還能領(lǐng)嗎

2023-06-23 14:28

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2023-06-23回復(fù)

個(gè)人繳納社保可以領(lǐng)取生育津貼的。 1、但產(chǎn)假期間公司發(fā)放的工資和社保局發(fā)放的生育津貼不能同時(shí)享受; 2、如果單位有交社保,產(chǎn)假期間企業(yè)無(wú)需向職工支付工資,而是由公司憑女職工的生育憑證,到生育保險(xiǎn)基金處為其申請(qǐng)生育津貼,以生育津貼作為女職工產(chǎn)假期間的工資。但是,若企業(yè)為職工繳納的生育保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)低于女職工上年度平均工資收入,那么將導(dǎo)致女職工領(lǐng)取的生育津貼低于其正常出勤期間的工資,企業(yè)需要予以差額補(bǔ)足; 3、如果單位沒(méi)有交社保,產(chǎn)假期間公司應(yīng)當(dāng)按正常出勤發(fā)放工資。

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國(guó)企與私企的生育津貼沒(méi)有區(qū)別,生育津貼的領(lǐng)取=生育津貼的繳費(fèi)基數(shù)/30天*產(chǎn)假天數(shù)如果不足月工資的由企業(yè)補(bǔ)齊。不過(guò)福利好的私企單位產(chǎn)假不僅支付工資,生育津貼還照領(lǐng)。

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