童工和未成年工的區(qū)別是什么？童工的處罰標準是什么？如何處罰？？
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依照中國《勞動法》定義，童工是指未滿16周歲，與單位或者個人發(fā)生勞動關系從事有經濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。而青少年工人是指任何超過上述定義的兒童年齡但不滿十八歲的工人。用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰;在使用有毒物品的作業(yè)場所使用童工的，按照《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護條例》規(guī)定的罰款幅度，或者按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準，從重處罰。勞動保障行政部門并應當責令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或者其他監(jiān)護人，所需交通和食宿費用全部由用人單位承擔。單位或者個人為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)的，由勞動保障行政部門按照每介紹一人處5000元罰款的標準給予處罰;職業(yè)中介機構為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)的，并由勞動保障行政部門吊銷其職業(yè)介紹許可證。根據我國相關法律規(guī)定如下：《勞動法》第十五條規(guī)定禁止招收未滿16周歲的人。對招用童工，我國《勞動法》第94條規(guī)定：“用人單位非法招用未滿16周歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款;情節(jié)嚴重的，由工商行政部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。”在使用童工方面，《禁止使用童工規(guī)定》第十條規(guī)定“對使用童工的單位或個人，勞動行政部門應當責令其立即將童工送回原居住地，童工被送回原居住地所需費用，全部由使用童工的單位或個人承擔?！薄５谑粭l規(guī)定“違反規(guī)定使用童工的單位或個人，對被送回原居住地之前患病或者傷殘的童工應當負責治療，并承擔治療期間的全部治療和生活費用。
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1、年齡段不同。法律規(guī)定童工為16周歲以下的未成年人，未成年工則為16到18周歲的未成年人。 2、責任不同。童工一般屬于無民事行為能力人或限制民事行為能力人，是不能作為《勞動法》上規(guī)定的勞動者主體的。 而未成年工是被視為完全民事行為能力人的，因此可以作為勞動者與相關單位簽訂勞動合同，受到《勞動法》等法律的保護。 3、法律的對待態(tài)度不同。法律在原則上是禁止用人單位招錄童工的。但對于未成年工，則是允許的態(tài)度。
使用童工處罰標準：由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰。童工是指未成年的兒童或少年工人。各國法律對成年的年齡規(guī)定不一。在中國，童工是指未滿16周歲的兒童或少年工人。
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童工處罰的標準是什么？1、用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰；在使用有毒物品的作業(yè)場所使用童工的，按照《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護條例》規(guī)定的罰款幅度，或者按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準，從
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兒童童工處罰標準是什么？童工處罰標準：按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰，情節(jié)嚴重的，由市場監(jiān)督管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。用人單位還要承擔將童工送回原居住地交其父母或者其他監(jiān)護人，所需的交通費和食宿費。
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兒童請童工如何處罰罰款標準是什么？使用童工罰款標準是： 1.用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰； 2.在使用有毒物品的作業(yè)場所使用童工的，《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護條例》規(guī)定的罰款幅度，或者按照每使用一名童工每月處
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未成年工和童工的的區(qū)別是什么
1、年齡段不同。法律規(guī)定童工為16周歲以下的未成年人，未成年工則為16到18周歲的未成年人。 2、責任不同。童工一般屬于無民事行為能力人或限制民事行為能力人，是不能作為《勞動法》上規(guī)定的勞動者主體的。
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童工的處罰標準是什么？
如果用人單位使用童工的，應當由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰。如果是在使用有毒物品的作業(yè)場所使用童工的，應當按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準，從重處罰
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童工處罰標準是什么？
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童工處罰標準是什么
1、童工處罰標準：按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰，情節(jié)嚴重的，由市場監(jiān)督管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。用人單位還要承擔將童工送回原居住地交其父母或者其他監(jiān)護人，所需的交通費和食宿費。 2
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