職工在廠里生活受傷工資能不能算工齡
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
計算工齡的方法1.連續(xù)計算法，也叫工齡連續(xù)計算。例如，某職工從甲單位調到乙單位工作，其在甲、乙兩個單位的工作時間應不間斷地計算為連續(xù)工齡。2.合并計算法，也叫合并計算連續(xù)工齡。是指職工的工作經(jīng)歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時間，把這段間斷的時間扣除，間斷前后兩段工作時間合并計算。如精簡退職的工人和職員，退職前和重新參加工作后的連續(xù)工作時間可合并計算。3.工齡折算法。從事特殊工種和特殊工作環(huán)境工作的工人，連續(xù)工齡可進行折算。如井下礦工或固定在華氏32度以下(約17攝氏度)的低溫工作場所或在華氏100度以上(約38攝氏度)的高溫工作場所工作的職工，計算其連續(xù)工齡時，每在此種場所工作一年，可作一年零三個月計算。在提煉或制造鉛、汞、砒、磷、酸的工業(yè)中以及化學、兵工等工業(yè)中，直接從事有害身體健康工作的職工，在計算其連續(xù)工齡時，每從事此種工作一年，作一年零六個月計算。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
屬于。用人單位應當按照國家有關規(guī)定為建立勞動關系的非全日制勞動者繳納工傷保險費。從事非全日制工作的勞動者發(fā)生工傷，依法享受工傷保險待遇。被鑒定為傷殘5-10級的，經(jīng)勞動者與用人單位協(xié)商一致，可以一次性結算傷殘待遇及有關費用。
現(xiàn)行法律并沒有“臨時工”的相關定義，也就是說，只要存在和單位的勞動關系，且滿足《工傷保險條例》的相關規(guī)定，即使是臨時工也應當認定為“職工”，依法享有工傷補償?shù)臋嗬?。所以臨時工在崗受傷，只要滿足工傷的認定，那就是工傷。
-
-
在廠里吃飯受傷算不算工傷員工上班時間吃工作餐摔傷的，算工傷。職工上班時間，吃工作餐，是參加用人單位組織的活動，吃飯是人體之必須，合理的生理需求，與勞動者的正常工作密不可分，應當視作工作原因，應當受到法律的保護，視為工作內(nèi)容的延伸，系工作原因。
2020.06.19 342 -
-
在私人廠里干活受傷工資怎么算
關于是否需要繳納個人所得稅，按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補貼、津貼，是指按照國務院規(guī)定發(fā)給的政府特殊津貼、院士津貼、資深院士津貼以及國務院規(guī)定免納個人所得稅的其他補貼、津貼。因此，加班工資不屬于國家統(tǒng)一規(guī)定
2022-09-12 15,340 -
在廠里受傷公司不給工資我能拿工資嗎
您可以申請工傷認定，享受工傷保險待遇。如果單位不給您工資，您可以先與單位協(xié)商解決，協(xié)商不成可到勞動仲裁委申請勞動仲裁。
2022-10-24 15,340 -
廠里打架受傷算工傷員工工作期間打架受傷，能不能算
1、這個能不能算要經(jīng)過派出所、法院的判決書，看看案件的性質。 2、工傷認定中有一條屬于工傷的是，在履行工作職責過程中受到暴力傷害的。那么要看你說的打架是不是因為履行工作職責遭到對方暴力傷害，而且自己沒
2022-06-02 15,340 -
臨時工在廠里受傷算不算工傷?
臨時工在廠里受傷由誰負責需要看是否為工傷，如果是工傷由工廠負責。 根據(jù)《工傷保險條例》十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時
2022-07-15 15,340
-
01:09
在廠里受傷算工傷嗎在廠里受傷是否屬于工傷，不能一概而論。一般而言，認定為工傷的法定情形的核心要素有三個，工作時間，工作場所內(nèi)和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是構成工傷的充分條件，“工作場所”和“工作時間”更多的是證明工作原因的輔助因素，同時也對工作原
4,119 2022.04.17 -
00:52
員工因工傷不能上班工資怎么算員工因工傷不能上班，期間的工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。關于發(fā)放的標準，職工發(fā)生工傷前在本單位工作已滿12個月的，按工傷前12個月應發(fā)工資的月平均工資計算其原工資標準。發(fā)生工傷前在本單位工作未滿12個月的，按工傷前實際工作月數(shù)應發(fā)工
3,219 2022.05.11 -
01:07
廠里拖欠工資怎么辦不按時發(fā)工資根據(jù)我國相關法律規(guī)定，用人單位有按時支付勞動者工資的義務，如果用人單位逾期不支付工資，勞動者可以通過以下方式維護自己的權利：1、自行找用人單位協(xié)商，要求其支付工資；2、協(xié)商無果后，勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴；3、勞動者可以向當?shù)氐膭趧?/p>
2,154 2022.05.11
