口頭辭職是否可以不向公司提出
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可以口頭申請(qǐng)辭職。 向用人單位申請(qǐng)辭職，是按《勞動(dòng)合同法》第三十六條規(guī)定，與用人單位協(xié)商一致解除合同，法律并無(wú)規(guī)定采用口頭還是書面形式。申請(qǐng)只是一種要約，需要用人單位同意。用人單位同意的，按協(xié)商情況辦理解除合同手續(xù)，合同解除。用人單位不同意的，繼續(xù)履行合同。 在用人單位無(wú)法定過(guò)錯(cuò)情形之下，勞動(dòng)者可以按《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定，書面通知用人單位解除合同。提前30天書面通知用人單位，無(wú)需用人單位同意，30天期滿，用人單位即應(yīng)結(jié)清工資辦理解除合同手續(xù)。提前30天書面通知用人單位解除合同，是法律賦予勞動(dòng)者在用人單位沒(méi)有法定事實(shí)下單方合同解除權(quán)，但勞動(dòng)者刑事該項(xiàng)權(quán)利，一定要注意：書面通知（不是辭職申請(qǐng)、辭職報(bào)告）；提前30天，30天未滿，不得擅自離職，但用人單位可以提前辦理解除合同，讓勞動(dòng)者離職；有效送達(dá)，書面通知一定要送達(dá)人力資源部，并留有送達(dá)證據(jù)。
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一般情況下不能采用口頭形式辭職。勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位。 但是如果用人單位有違法行為，比如沒(méi)有簽訂拖欠勞動(dòng)報(bào)酬的，沒(méi)有繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，沒(méi)有提供必要?jiǎng)趧?dòng)條件的，你就可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，并不限于書面形式，也不用提前1個(gè)月。
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口頭提出辭職是否有效員工口頭辭職，用人單位接受的有效，否則需要書面通知用人單位，或者存在法定單方解除事由。 勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
2020.06.17 183 -
勞動(dòng)者是否可以口頭向單位辭職一般情況下不能采用口頭形式辭職。勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位。 但是如果用人單位有違法行為，比如沒(méi)有簽訂拖欠勞動(dòng)報(bào)酬的，沒(méi)有繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，沒(méi)有提供必要?jiǎng)趧?dòng)條件的，你就可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，并不限于書面形式，也不
2020.12.25 245 -
請(qǐng)問(wèn)口頭說(shuō)向公司辭職，算辭職嗎如果員工處于試用期口頭提出的離職申請(qǐng)有法律效力，但是需要用人單位進(jìn)行證明員工已經(jīng)通過(guò)口頭方式辭職。如果已經(jīng)轉(zhuǎn)正了，不能口頭辭職，是需要有書面的申請(qǐng)才具有法律效力的。
2020.12.15 260
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口頭向公司提出辭職算不算辭職
1、勞動(dòng)者口頭向公司辭職，如果是在試用期或者公司具有拖欠工資等嚴(yán)重侵權(quán)行為、或者雙方協(xié)商一致的，算辭職。 如果過(guò)了試用期且公司沒(méi)有嚴(yán)重侵權(quán)行為的，則一般不算辭職，勞動(dòng)者需要提前三十日以書面形式通知用人
2022-11-20 15,340 -
現(xiàn)在可以口頭向公司提出辭職嗎？
可以口頭申請(qǐng)辭職。 向用人單位申請(qǐng)辭職，是按《勞動(dòng)合同法》第三十六條規(guī)定，與用人單位協(xié)商一致解除合同，法律并無(wú)規(guī)定采用口頭還是書面形式。申請(qǐng)只是一種要約，需要用人單位同意。用人單位同意的，按協(xié)商情況辦
2022-04-25 15,340 -
公司可以口頭提出辭職嗎？
可以口頭申請(qǐng)辭職。 向用人單位申請(qǐng)辭職，是按《勞動(dòng)合同法》第三十六條規(guī)定，與用人單位協(xié)商一致解除合同，法律并無(wú)規(guī)定采用口頭還是書面形式。申請(qǐng)只是一種要約，需要用人單位同意。用人單位同意的，按協(xié)商情況辦
2022-04-25 15,340 -
如何口頭上向公司提出辭職
1、勞動(dòng)者口頭向公司辭職，如果是在試用期或者公司具有拖欠工資等嚴(yán)重侵權(quán)行為、或者雙方協(xié)商一致的，算辭職。 2、如果過(guò)了試用期且公司沒(méi)有嚴(yán)重侵權(quán)行為的，則一般不算辭職，勞動(dòng)者需要提前三十日以書面形式通知
2022-07-20 15,340
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01:23
公司監(jiān)事可以辭職嗎根據(jù)我國(guó)公司法的規(guī)定，公司的最高權(quán)力機(jī)關(guān)是股東大會(huì)，股東大會(huì)享有選舉、更換或者撤銷監(jiān)事的權(quán)力。但這并不意味著，監(jiān)事只能由股東大會(huì)進(jìn)行撤換，而不能自己辭職離崗。監(jiān)事由股東大會(huì)和職工民主選舉產(chǎn)生，與選舉自己的機(jī)關(guān)之間是委任合同的關(guān)系。雖然監(jiān)事是
5,099 2022.04.17 -
01:16
公司股東可以提出公司清算訴訟嗎公司股東可以向法院提起公司清算申請(qǐng)。公司出現(xiàn)法定或者章程規(guī)定的解散事由后，不依法成立清算組，或者成立清算組后拖延清算、違法清算，則公司的債權(quán)人有權(quán)申請(qǐng)人民法院清算。債權(quán)人沒(méi)有申請(qǐng)清算的，則股東可以向法院申請(qǐng)清算。 股東在向法院申請(qǐng)清算時(shí)，應(yīng)
1,042 2022.04.15 -
01:03
派出所可以口頭傳喚人嗎派出所可以口頭傳喚人。派出所打電話給違法人員，要求其到指定地點(diǎn)接受調(diào)查的，是屬于口頭傳喚，當(dāng)事人不接受傳喚的，可以強(qiáng)制傳喚。需要傳喚違反治安管理行為人接受調(diào)查的，經(jīng)公安機(jī)關(guān)辦案部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，使用傳喚證傳喚。對(duì)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)的違反治安管理行為人，
3,293 2022.05.13
