上班期間工作人員意外造成的傷害屬于工傷嗎
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員工在上班時(shí)間因?yàn)楣ぷ鞯年P(guān)系發(fā)生事故造成的突發(fā)性傷害是屬于工傷范疇的，這個(gè)是需要證明是突發(fā)引起的扭傷，如果不能證明，那么可能判定不了工傷。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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不算。如果是因?yàn)樽陨淼脑蛎搷徥遣荒芩銥楣?。而脫崗是指在工作期間脫離崗位兩個(gè)小時(shí)以上，或者是在正常的工作期間沒有來上班，這種算是脫崗。而工傷是指在工作中發(fā)生的意外，此類的意外是可以當(dāng)做工傷，要求公司賠償?shù)摹?/p>
勞動(dòng)者在上班期間發(fā)生意外，如果符合以下條件的算工傷：在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；其他。
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上班意外死亡屬于工傷嗎上班意外死亡能否認(rèn)定為工傷關(guān)鍵要看是否滿足《工傷保險(xiǎn)條例》關(guān)系工傷認(rèn)定的規(guī)定，重點(diǎn)在于是否是在工作場合、工作時(shí)間。具體來說：如果員工是在工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病死亡或者經(jīng)搶救后再48小時(shí)內(nèi)搶救無效死亡，則應(yīng)當(dāng)屬于工傷。但是需要注意，此處的
2022.04.16 696 -
上班途中意外受傷屬于工傷嗎上班路上發(fā)生事故受傷，非本人主要責(zé)任的，能認(rèn)定為工傷。 “非本人主要責(zé)任”是指同等責(zé)任、次要責(zé)任和無責(zé)任的情形；因本人主要責(zé)任和全部責(zé)任的交通事故受到傷害的，即不屬于工傷。 在認(rèn)定職工道路交通事故是否屬于工傷時(shí)應(yīng)當(dāng)考慮下列4個(gè)必備要素： (
2020.08.17 138
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員工上班早退后意外傷害屬于工傷嗎
1、首先，員工在上下班途中遭到意外傷害，并且是交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，可以認(rèn)定工傷。但是，因?yàn)閱T工早退，所以要確認(rèn)是否屬于“上下班途中”。 2、其次，當(dāng)前法律并未明確“上下
2022-11-10 15,340 -
崗位上班人員工作期間意外受傷是工傷嗎
是可以算工傷的，休假期間值班也是屬于工作過程中，那么在工作過程中出現(xiàn)的意外事故，也是可以認(rèn)定為工傷的。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因
2022-03-29 15,340 -
員工上班途中造成意外傷害算不算工傷
1、員工出差期間，因工作原因發(fā)生意外的，算工傷。若職工因工外出期間從事與工作或者受用人單位指派外出學(xué)習(xí)、開會(huì)無關(guān)的個(gè)人活動(dòng)受到傷害，不予認(rèn)定為工傷。 2、法律依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件
2022-11-10 15,340 -
員工工作早退后遭意外傷害屬于工傷嗎
1、首先，員工在上下班途中遭到意外傷害，并且是交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，可以認(rèn)定工傷。但是，因?yàn)閱T工早退，所以要確認(rèn)是否屬于“上下班途中”。 2、其次，當(dāng)前法律并未明確“上下
2022-11-05 15,340
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員工下班路上發(fā)生交通事故屬于工傷嗎員工下班路上發(fā)生交通事故故要被認(rèn)定為工傷，必須要滿足以下三個(gè)條件： 1、需要在合理時(shí)間，合理路線的上下班途中； 2、傷害是由交通事故或者城市軌道交通，客運(yùn)輪渡，火車事故所造成的； 3、事故必須是非本人主要責(zé)任。 如果在上下班路上受傷滿足上述
1,561 2022.06.06 -
01:06
員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結(jié)合不同的情況來認(rèn)定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條關(guān)于工傷認(rèn)定的規(guī)定，在上下班途中，員工受到非本人主要責(zé)任的交通事故，或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，此時(shí)
4,782 2022.04.17 -
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下班路上騎車摔倒屬于工傷嗎在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通傷害的屬于工傷。因此，下班騎車構(gòu)成工傷需符合二個(gè)條件，第一個(gè)是需要受到交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害，走路摔傷不算。第二個(gè)是必須是非本人主要責(zé)任。也就是說，本人在事故中無責(zé)任、次要責(zé)任
3,649 2022.04.17
