員工工作早退后遭意外傷害屬于工傷嗎
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1、首先，員工在上下班途中遭到意外傷害，并且是交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，可以認(rèn)定工傷。但是，因為員工早退，所以要確認(rèn)是否屬于“上下班途中”。 2、其次，當(dāng)前法律并未明確“上下班途中”為公司規(guī)定的上下班時間，所以實踐中會認(rèn)為早退屬于“上下班途中”。因此，員工早退，并且時遭受交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，可以積極去申請工傷認(rèn)定。 3、最后，受傷員工早退，公司不能以此為由否認(rèn)是工傷事故。對于員工早退，公司可以予以紀(jì)律處分，不能影響員工的工傷認(rèn)定。
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可以。按規(guī)定，員工在上下班途中遭到意外傷害，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。雖然員工早退，但是法律并未明確規(guī)定上下班時間是在公司規(guī)定的上下班時間內(nèi)，所以，員工早退遭意外傷害，也屬于工傷。另外，員工早退屬于違紀(jì)，單位可以予以紀(jì)律處分。
員工早退遭意外傷害有認(rèn)定工傷的可能性。員工早退，公司可以予以紀(jì)律處分，不能影響員工的工傷認(rèn)定。員工早退，在下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
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員工早退遭意外傷害能夠認(rèn)定工傷嗎
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員工上班早退后遭意外傷害可以認(rèn)定工傷嗎
1、首先，員工在上下班途中遭到意外傷害，并且是交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，可以認(rèn)定工傷。但是，因為員工早退，所以要確認(rèn)是否屬于“上下班途中”。 2、其次，當(dāng)前法律并未明確“上下
2022-07-23 15,340 -
員工早退遭遇意外傷害可以認(rèn)定工傷嗎
1、首先，員工在上下班途中遭到意外傷害，并且是交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，可以認(rèn)定工傷。但是，因為員工早退，所以要確認(rèn)是否屬于“上下班途中”。 2、其次，當(dāng)前法律并未明確“上下
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員工因早退遭意外傷害可以認(rèn)定工傷嗎
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