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什么樣的勞動(dòng)合同的效力應(yīng)該如何認(rèn)定

2022-11-23 08:24

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2022-11-23回復(fù)

符合下列構(gòu)成要件的合同屬于有效的勞動(dòng)合同,法律依據(jù)是《勞動(dòng)合同法》第十七條規(guī)定:勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款:(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;(二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼;(三)勞動(dòng)合同期限;(四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn);(五)工作時(shí)間和休息休假;(六)勞動(dòng)報(bào)酬;(七)社會(huì)保險(xiǎn);(八)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù);(九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外,用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

當(dāng)事人訂立合同,應(yīng)當(dāng)具有相應(yīng)的民事權(quán)利能力和民事行為能力;意思表示真實(shí)要求表示行為應(yīng)當(dāng)與效果意思相一致。需要考慮該合同是否違反法律和社會(huì)公共利益;需要考慮合同是否具備法律所要求的形式。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

只要是雙方(完全民事行為能力人)真實(shí)的意愿表示,不違反法律強(qiáng)制性規(guī)定,就是有效合同。依法成立的合同,自成立時(shí)生效,但是法律另有規(guī)定或者當(dāng)事人另有約定的除外。

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    依法成立的合同,自成立時(shí)生效。生效的勞動(dòng)合同需要滿足以下條件: 第一,勞動(dòng)合同的雙方當(dāng)事人地位是平等的,雙方不存在主從關(guān)系或依附關(guān)系; 第二,訂立勞動(dòng)合同完全出于雙方當(dāng)事人的自愿; 第三,在訂立勞動(dòng)合同時(shí),合同內(nèi)容應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致。不允許一

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