勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基-金支付一次性工傷醫(yī)-療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷-殘就業(yè)補(bǔ)助金。江蘇省實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法第二十七條職工因工致-殘被鑒定為五至十級(jí)傷-殘，按照《條例》規(guī)定與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，由工傷保險(xiǎn)基-金支付一次性工傷醫(yī)-療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷-殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)-療補(bǔ)助金的基準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)20萬(wàn)元，六-級(jí)16萬(wàn)元，七級(jí)12萬(wàn)元，八級(jí)8萬(wàn)元，九級(jí)5萬(wàn)元，十級(jí)3萬(wàn)元。一次性傷-殘就業(yè)補(bǔ)助金的基準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)9.5萬(wàn)元，六-級(jí)8.5萬(wàn)元，七級(jí)4.5萬(wàn)元，八級(jí)3.5萬(wàn)元，九級(jí)2.5萬(wàn)元，十級(jí)1.5萬(wàn)元。設(shè)區(qū)的市人-民政-府可以根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展水平、居民生活水平等情況，在基準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上上下浮動(dòng)不超過(guò)20%確定一次性工傷醫(yī)-療補(bǔ)助金和一次性傷-殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)，并報(bào)省社-會(huì)保險(xiǎn)行政部門備案。患職業(yè)病的工傷職工，一次性工傷醫(yī)-療補(bǔ)助金在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增發(fā)40%。一次性工傷醫(yī)-療補(bǔ)助金和一次性傷-殘就業(yè)補(bǔ)助金基準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整，由省社-會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同省財(cái)政部門報(bào)省人-民政-府批準(zhǔn)確定。第二十八條工傷職工本人提出與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，且解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)距法定退休年齡不足5年的，一次性工傷醫(yī)-療補(bǔ)助金和一次性傷-殘就業(yè)補(bǔ)助金按照下列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：不足5年的，按照全額的80%支付;不足4年的，按照全額的60%支付;不足3年的，按照全額的40%支付;不足2年的，按照全額的20%支付;不足1年的，按照全額的10%支付，但屬于《中-華人-民共-和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定的情形除外。達(dá)到法定退休年齡或者按照規(guī)定辦-理退休手續(xù)的，不支付一次性工傷醫(yī)-療補(bǔ)助金和一次性傷-殘就業(yè)補(bǔ)助金。五至十級(jí)工傷職工領(lǐng)-取一次性工傷醫(yī)-療補(bǔ)助金的具體辦法由統(tǒng)籌地區(qū)經(jīng)辦機(jī)-構(gòu)制定。