上海加班工資按什么標準計算
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加班工資按下列標準計算：安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資百分之一百五的工資；休息日安排勞動者工作不能安排補休的，支付不低于工資百分之二百的工資；安排勞動者在法定休假日工作的，支付不低于工資百分之三百的工資。
加班工資計算標準：安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資150％的工資；休息日安排勞動者工作，不能安排補休的，支付不低于工資200％的工資；安排勞動者在法定休假日工作的，應當支付不低于工資的300％的工資。
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加班工資計算標準是什么加班工資計算標準如下：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間的工資： 1、安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬； 2、休息日安排勞動者工作又不能安
2022.04.14 585 -
加班工資按什么方式計算加班工資按以下方式計算： 1、安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，支付不低于工資百分之一百五十的工資。工作日加班工資等于勞動合同規(guī)定的月工資標準除月薪天數(shù)乘百分之一百五十； 2、安排勞動者在休息日工作又不能安排補休的，支付不低
2022.06.17 488 -
加班工資是按什么計算的？加班工資按基本工資計算，安排勞動者延長工作時間，支付不低于工資百分之一百五的工資。有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資： 1、安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資150%的工資； 2、休息日安排
2022.04.17 822
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上海加班工資如何計算
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上海加班工資計算基數(shù)
加班工資的計算基數(shù)應當是勞動合同約定的基本工資，根據(jù)《上海市企業(yè)工資支付辦法》的相關(guān)規(guī)定，加班工資和假期工資的計算基數(shù)為勞動者所在崗位相對應的正常出勤月工資，不包括年終獎，上下班交通補貼、工作餐補貼、
2022-02-07 15,340 -
加班工資的計算基數(shù)是什么加班工資的勞動者應該按什么工資標準計算
加班工資的計算基數(shù)： 1、如果勞動合同有明確約定工資數(shù)額的，應當以勞動合同約定的工資作為加班費計算基準。應當注意的是，如果勞動合同的工資項目分為“基本工資”、“崗位工資”、“職務工資”等，應當以各項工
2022-04-15 15,340 -
加班費按最低工資標準計算
國家法律規(guī)定：“有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬；（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作
2022-03-30 15,340
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在工廠上班工傷工資標準怎么賠償在工廠上班，工傷工資賠償標準的規(guī)定如下： 1、治療工傷期間的工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 2、計算停工留薪期員工工資福利是否包含加班費，在司法實踐中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超過12個月。對于工傷職工來說，在發(fā)生工傷之后
2,411 2022.04.17 -
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退休后工資按什么標準發(fā)放退休金的發(fā)放標準是：按照參保人員辦理申領(lǐng)基本養(yǎng)老金手續(xù)時，上年度全市職工月平均工資，乘以本人月平均繳費工資指數(shù)確定計算標準。參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退
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2,544 2022.04.17
