離職后公司要求交社保，不給工資合理嗎
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如果員工是因公司不買社保而要求離職的，能拿到經(jīng)濟補償。用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以單方面解除勞動合同，并且要求用人單位支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準來付給勞動者。
用人單位和勞動者必須依法參加社會保險。如果單位不為勞動者繳納社會保險費，辦理應有的社會保險，即侵害了勞動者的利益。而一旦發(fā)生這種情況，勞動者是可以主動提出解除勞動合同的;勞動者如果以用人單位未交社保為由主動提出解除勞動合同的，用人單位應當支付經(jīng)濟補償金。 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
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離職當月公司不給員工繳社保合理嗎離職當月公司不給員工繳社保不合理，社會保險法規(guī)定，用人單位有為勞動者繳納社保的義務。如果勞動者有出勤滿15天，用人單位應當在當月為其繳納社保，從次月開始暫停為離職勞動者繳納社保費用。
2020.05.08 483 -
離職后公司不給工資怎么要1、協(xié)商解決。 2、到勞動行政部門舉報(通常是單位所在區(qū)的勞動監(jiān)察大隊)。 3、直接申請仲裁。搜集相關的證據(jù)，依法向當?shù)氐膭趧又俨貌块T申請勞動仲裁，要求公司支付工資。 4、如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。
2020.06.02 346 -
15號之后離職公司給交社保嗎員工離職當月，原單位應當按照正常情況為其參保繳費，并自次月起暫停繳費。單位不繳納保險的，你可以去社保中心舉報或者稽查大隊舉報，要求公司補上保險，也可以仲裁要求補上保險。
2020.12.22 793
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離職后公司不給我交社保合理嗎?
公司離職后如何交社保問題可自行選擇到市內(nèi)地稅部門任一登記點(下稱：登記崗)辦理繳費登記。提交個人身份證件原件及復印件1份(代辦需提供代辦人身份證件原件及復印件1份)、戶口簿原件及復印件1份進行繳費登記
2023-04-03 15,340 -
公司不給員工交社保離職后可以要求公司賠償嗎
1、需看公司具體違法情形，若公司違反勞動合同法第38條規(guī)定的，不屬于離職，勞動者可以解除勞動合同并要求公司支付經(jīng)濟補償。2、相關規(guī)定：《勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞
2022-02-27 15,340 -
公司不給交社保，離職后公司會被扣工資嗎？
根據(jù)你的陳述，用人單位未依法為勞動者繳交社保的，構成違法，應承擔相應的法律責任；如果你持有雙方簽字蓋章的勞動合同文本且該文本未約定勞動合同期限的，在沒有其他證據(jù)能夠確定勞動合同期限的情況下，視為無固定
2022-03-28 15,340 -
公司沒給員工買社保, 員工離職后可以要求公司補交社保嗎
主張公司補交社保。 中華人民共和國勞動合同法 第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； （二）未及時足額支付勞動報酬的； （三
2022-01-19 15,340
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01:12
辭職后舉報公司不交社保辭職后舉報公司不交社保是可以的。用人單位不給員工交社保將會損害員工的勞動權利，一旦員工在工作中受傷之后，可能就因為沒有社保，就會影響工傷認定，甚至是傷殘鑒定。如果用人單位不給購買社保的，可以向當?shù)氐膭趧颖Ｕ媳O(jiān)察部門投訴，也可以向社會保險經(jīng)辦
41,249 2022.04.12 -
00:57
離職后上一家公司不解除社保離職后上一家公司不解除社保的，可以向勞動行政部門進行投訴。法律明確規(guī)定，勞動者離職時，用人單位應當出具終止或者解除勞動合同的證明，并且十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。用人單位未按照規(guī)定辦理社會保險轉移手續(xù)的，勞動者可以向勞動
9,107 2022.05.11 -
01:04
新公司給員工交社保流程新公司給員工交社保流程如下： 1、繳費企業(yè)向社會保險經(jīng)辦機構申報應繳納的社會保險費數(shù)額； 2、社會保險經(jīng)辦機構核定； 3、經(jīng)核定后，企業(yè)在規(guī)定的期限內(nèi)繳納社會保險費。根據(jù)相關法律規(guī)定可知，用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)
9,032 2022.05.11
