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勞資糾紛的預防與解決情況

2023-11-15 05:22

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勞資糾紛如果得不到及時預防和有效處理,將對企業(yè)的發(fā)展和社會的穩(wěn)定產生一定的負面影響。因拖欠外來務工人員、農民工工資引發(fā)各類刑事案件。從發(fā)案環(huán)節(jié)看,該類犯罪集中發(fā)生在建筑、裝修、工藝、針織等勞動力密集、管理制度相對落后的私營企業(yè)、個體經營戶或承包單位;從案件類型看,主要是故意傷害故意殺人等嚴重暴力犯罪;從作案形式看,犯罪一般是在追討未果的情況下,引發(fā)紛爭,沖動之下實施的犯罪行為,具有突發(fā)性。其他如怠工罷工、毀壞勞動設備等行為影響了企業(yè)的正常生產,如涉及范圍較大則會影響當?shù)亟洕陌l(fā)展和投資環(huán)境。對企業(yè)主進行人身攻擊、群體性暴力事件、游行示威、阻礙公共交通等行為會引起一定范圍的社會恐慌或社會波動,如果處理不好,不僅影響正常的生活生產秩序,甚至在一定程度上破壞社會秩序,從而直接影響社會的穩(wěn)定,影響經濟的持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。

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