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單位沒交保險工傷如何理賠

2023-04-27 18:23

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用人單位未參加工傷保險,職工遭受工傷事故不賠償可以通過勞動爭議仲裁維權(quán)。根據(jù)法律規(guī)定,用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當參加工傷保險而未參加的,由勞動保障行政部門責(zé)令改正;未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。 屬于工傷情況的,用人單位應(yīng)該自事故發(fā)生之日起一個月內(nèi)申請工傷鑒定,用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請;待認定為工傷后,到勞動能力鑒定委員會做鑒定,再根據(jù)鑒定意見和工資水平計算具體賠償金額。 具體賠償項目包括:醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、被撫養(yǎng)人撫養(yǎng)費等。

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用人單位未繳納工傷保險費的,由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的,從工傷保險基金中先行支付,然后由用人單位償還。職工應(yīng)當參加工傷保險,由用人單位繳納工傷保險費,職工不繳納工傷保險費。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

用人單位依照《工傷保險條例》規(guī)定應(yīng)當參加工傷保險而未參加的,由勞動保障行政部門負責(zé)改正;未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照相關(guān)規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

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