勞動仲裁案件調(diào)解書怎么樣具有法律效力
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根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)爭議處理?xiàng)l例》第28條、30條和31條規(guī)定,仲裁庭進(jìn)行調(diào)解達(dá)成協(xié)議的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書,調(diào)解書自送達(dá)當(dāng)事人之日起具有法律效力。當(dāng)事人一方或雙方對仲裁裁決在15日內(nèi)不起訴,期滿后裁決書即發(fā)生法律效力。當(dāng)事人對具有法律效力的調(diào)解書和裁決書,應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定嚴(yán)格履行。一方當(dāng)事人逾期不執(zhí)行的,對方當(dāng)事人可以申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。人民法院應(yīng)當(dāng)依照《民事訴訟法》規(guī)定的執(zhí)行程序辦理。在執(zhí)行中,對于企業(yè)拒絕給職工安排工作并且不發(fā)工資或者不給福利待遇的。人民法院可按《民事訴訟法》的有關(guān)規(guī)定通知銀行或信用社扣劃應(yīng)付的工資和應(yīng)享受的福利待遇,必要時(shí)可責(zé)令企業(yè)賠償該職工的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失。 2、勞動爭議當(dāng)事人不服仲裁委員會裁決,向人民法院起訴,可否將仲裁委員會視為被告根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件訴訟當(dāng)事人問題的批復(fù)》(法[經(jīng)]復(fù)[1988]50號)規(guī)定,勞動爭議當(dāng)事人不服勞動爭議仲裁委員會的仲裁裁決,向人民法院起訴,爭議的雙方仍然是企業(yè)與職工。雙方當(dāng)事人在適用法律上和訴訟地位上是平等的。此類案件不是行政案件。人民法院在審理時(shí),應(yīng)以爭議的雙方為訴訟當(dāng)事人,不應(yīng)把仲裁委員會列為被告。 3、人民法院可否直接受理不經(jīng)仲裁委員會裁決的勞動爭議案件按照《勞動法》第82條、83條和最高人民法院《關(guān)于勞動爭議仲裁委員會逾期不作出仲裁裁決或者作出不予受理通知的勞動爭議案件人民法院應(yīng)否受理的批復(fù)》(法釋[1998]24號)的規(guī)定,勞動爭議當(dāng)事人應(yīng)在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請,經(jīng)仲裁委員會裁決后,當(dāng)事人對裁決不服,可自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。勞動爭議案件經(jīng)勞動爭議仲裁委員會仲裁是提起訴訟的必經(jīng)程序。 4、申請仲裁的時(shí)效是怎樣規(guī)定的勞動爭議發(fā)生之日如何認(rèn)定《勞動法》第82條規(guī)定:“提出仲裁要求一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請”。所謂“勞動爭議發(fā)生之日”,根據(jù)勞動部辦公廳勞辦發(fā)[1994]28號、勞動部勞部發(fā)[1995]309號文解釋,是指當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日。這與《企業(yè)勞動爭議處理條例》第23條的規(guī)定完全一致。那么,又怎樣理解“知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日”呢根據(jù)勞動部辦公廳《關(guān)于對〈中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理?xiàng)l例〉第23條如何理解的復(fù)函》(勞部發(fā)[1994]257號)的解釋,知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日”,是指有證據(jù)表明權(quán)利人知道自己的權(quán)利被侵害的日期,或者根據(jù)一般規(guī)律推定權(quán)利人知道自己的權(quán)利被侵害之日?!爸阑蛘邞?yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日”,是勞動爭議仲裁申訴時(shí)效的開始。因此,“知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日”不應(yīng)從侵權(quán)行為終結(jié)之日起計(jì)算。相關(guān)法條知識根據(jù)民訴法第二百一十三條的規(guī)定,勞動仲裁生效后,對方拒不履行時(shí),可以向本轄區(qū)有管轄權(quán)的人民法院申請執(zhí)行,一般情況下,都是向基層人民法院申請執(zhí)行。民事訴訟法第二百一十三條對依法設(shè)立的仲裁機(jī)構(gòu)的裁決,一方當(dāng)事人不履行的,對方當(dāng)事人可以向有管轄權(quán)的人民法院申請執(zhí)行。受申請的人民法院應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。被申請人提出證據(jù)證明仲裁裁決有下列情形之一的,經(jīng)人民法院組成合議庭審查核實(shí),裁定不予執(zhí)行: (一)當(dāng)事人在合同中沒有訂有仲裁條款或者事后沒有達(dá)成書面仲裁協(xié)議的; (二)裁決的事項(xiàng)不屬于仲裁協(xié)議的范圍或者仲裁機(jī)構(gòu)無權(quán)仲裁的; (三)仲裁庭的組成或者仲裁的程序違反法定程序的; (四)認(rèn)定事實(shí)的主要證據(jù)不足的; (五)適用法律確有錯誤的; (六)仲裁員在仲裁該案時(shí)有貪污受賄,徇私舞弊,枉法裁決行為的。人民法院認(rèn)定執(zhí)行該裁決違背社會公共利益的,裁定不予執(zhí)行。裁定書應(yīng)當(dāng)送達(dá)雙方當(dāng)事人和仲裁機(jī)構(gòu)。仲裁裁決被人民法院裁定不予執(zhí)行的,當(dāng)事人可以根據(jù)雙方達(dá)成的書面仲裁協(xié)議重新申請仲裁,也可以向人民法院起訴。
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勞動仲裁調(diào)解書經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后,發(fā)生法律效力,對雙方具有約束力,效力等同于法院生效的判決書。根據(jù)《勞動仲裁調(diào)解仲裁法》第四十二條規(guī)定,仲裁庭在作出裁決前,應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解書。調(diào)解書應(yīng)當(dāng)寫明仲裁請求和當(dāng)事人協(xié)議的結(jié)果。調(diào)解書由仲裁員簽名,加蓋勞動爭議仲裁委員會印章,送達(dá)雙方當(dāng)事人。調(diào)解書經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后,發(fā)生法律效力。當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的勞動仲裁調(diào)解書,應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的,另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。
不通過勞動仲裁的調(diào)解書有法律效力。經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的,應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解協(xié)議書。調(diào)解協(xié)議書由雙方當(dāng)事人簽名或者蓋章,經(jīng)調(diào)解員簽名并加蓋調(diào)解組織印章后生效,對雙方當(dāng)事人具有約束力,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行。
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勞動仲裁調(diào)解書的效力勞動仲裁調(diào)解書的效力: 1、勞動仲裁調(diào)解書經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后,發(fā)生法律效力; 2、勞動仲裁調(diào)解書在送達(dá)之前,一方當(dāng)事人反悔的,不發(fā)生法律效力,仲裁庭會及時(shí)作出裁決的; 3、對發(fā)生法律效力的調(diào)解書,應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行
2020.02.10 226 -
勞動仲裁調(diào)解書的效力由勞動仲裁調(diào)解委員會作出的勞動仲裁調(diào)解書是仲裁程序的終局生效文書,一經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收即生效。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照調(diào)解書的內(nèi)容履行義務(wù),行使權(quán)利。如果義務(wù)人不履行義務(wù),可以憑生效的勞動仲裁調(diào)解書去法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。但是,如果當(dāng)事人在簽收之前
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2020.12.15 538
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勞動仲裁調(diào)解書怎樣才有法律效力
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2022-12-12 15,340 -
勞動仲裁調(diào)解書哪里具有法律效力
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離婚調(diào)解書有法律效力嗎法院依法作出的離婚判決書或者調(diào)解書具有法律效力,在當(dāng)事人簽收時(shí)生效。實(shí)際上,離婚調(diào)解書、離婚判決書在法律上的效力等同于離婚證,都可以證明男女雙方的婚姻狀況。所以如果已經(jīng)領(lǐng)取了有效的離婚判決書的,無需再到民政局辦理離婚證。而且,因?yàn)槟信p方拿
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派出所調(diào)解書有法律效力嗎派出所調(diào)解書沒有法律效力。根據(jù)我國《中華人民共和國人民調(diào)解法》中針對人民調(diào)解的規(guī)定,派出所的調(diào)解書一般沒有法律效力,也就是不能請求人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。因?yàn)榕沙鏊恼{(diào)解是行政機(jī)關(guān)的調(diào)解,該調(diào)解行為并不屬于行政行為,不具有強(qiáng)制力,所以派出所調(diào)解書
6,511 2022.04.17 -
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