關(guān)于離職后如何計算加班費
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加班如何計算加班費取決于加班的情況。根據(jù)規(guī)定，用人單位有下列情形的，應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間的工資：安排延長工作時間的，支付不低于工資百分之一百五十的工資；休息日安排工作，不能安排補休的，支付不低于工資百分之二百的工資；法定休假日安排工作的，支付不低于工資百分之三百的工資。
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辭職后如何計算加班費
辭職后加班費申請：加班費屬于勞動報酬，用人單位應(yīng)當(dāng)支付，不支付的，可以向勞動行政部門投訴，也可以搜集證據(jù)申請勞動仲裁。勞動行政部門責(zé)令支付后，仍不支付的，用人單位還需要向勞動者加付賠償金。 勞動者可以
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如何計算離婚贍養(yǎng)費贍養(yǎng)費是指晚輩對長輩支付的相應(yīng)費用，夫妻離婚是不存在贍養(yǎng)費問題的，夫妻之間的是扶養(yǎng)費。離婚時，如一方生活困難，依靠個人財產(chǎn)和離婚時分得的財產(chǎn)無法維持當(dāng)?shù)鼗旧钏?，可以要求對方進行一定的經(jīng)濟上的幫助，該義務(wù)實質(zhì)上是夫妻之間扶養(yǎng)義務(wù)的延續(xù)。
474 2022.10.08 -
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