現(xiàn)在工資拖欠一年怎么辦
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拖欠工資的解決辦法是勞動者可以向單位所在地的勞動局舉報、投訴，由勞動局調(diào)查后對單位作出行政處罰決定；或者勞動者可以去向調(diào)解組織申請調(diào)解、去申請仲裁、或依法向法院起訴。
最簡單的方法是電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責令其支付拖欠的工資。最有效的是直接到當?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁(不收費，不用律師)，通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執(zhí)行。
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現(xiàn)在拖欠農(nóng)民工工資怎么辦用人單位拖欠工資不給的，員工可以到當?shù)貏趧泳直O(jiān)察大隊進行投訴。如果投訴沒有效果，可以申請勞動仲裁，如果對裁決不服，還可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟并申請支付令。
2020.07.03 311 -
現(xiàn)在拖欠工資怎么解決拖欠工資,不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴,也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。工資按月發(fā)放,隔月發(fā)放違法,本月工資下月發(fā)合法。
2020.03.18 179 -
離職了現(xiàn)在又拖欠工資怎么辦1、要確認和單位之間的勞動關系的事實，如工資單，考勤記錄，工作過程中的文件記錄。 2、確認勞動關系后，對于單位拖欠工資的違法行為，可與老板協(xié)商，要求單位補發(fā)工資。 3、如果協(xié)商不成，帶好相關資料到勞動局投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委
2020.11.29 137
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現(xiàn)在拖欠員工工資怎么辦？
1、單位拖欠離職員工工資，員工可申請勞動仲裁進行維權(quán)，而且社保需要在員工離職后15天內(nèi)辦理好轉(zhuǎn)移手續(xù)。 2、依據(jù)《工資支付暫行條例》第九條勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞
2022-05-05 15,340 -
現(xiàn)在工廠拖欠工資怎么辦
單位是不能拖欠勞動者工資的，您可以先和單位進行協(xié)商，協(xié)商不成您可以去勞動監(jiān)察部門投訴和舉報，
2022-03-31 15,340 -
工地現(xiàn)在拖欠工資怎么辦
可以向勞動監(jiān)察大隊投訴，也可以報案。根據(jù)《》第條，用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責令支付賠償金：（一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的
2022-04-03 15,340 -
一年拖欠工資怎么辦
你們可以協(xié)商解決，協(xié)商不成，你應當盡快申請勞動仲裁要求單位支付雙倍工資和經(jīng)濟補償金等嗎，因為時效只有1年，超過了時效法律上便不支持了,便喪失了勝訴權(quán).
2022-02-16 15,340
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01:43
拖欠工資超一年的怎么辦拖欠工資時間超過一年半的，如果勞動關系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制，可以申請勞動仲裁，否則超出勞動仲裁時效不能申請勞動仲裁。勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道
1,978 2022.04.17 -
01:19
工資一直拖欠怎么辦勞動局有專門的部門叫“勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊”，可以找這個部門投訴，勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊會根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，情況屬實的，會責令用人單位支付拖欠的工資，補償金（25%拖欠工資額），必要時也可以責令其支付賠償金，比如勞動
911 2022.04.17 -
00:55
拖欠工資幾年了怎么辦能否追討需要視具體情況而定。1、勞動者還未離職的，即未終止勞動關系的，因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受1年仲裁時效的限制，此時拖欠工資五六年勞動者仍然可以申請仲裁追討工資；2、勞動者已經(jīng)離職的，即已經(jīng)終止了勞動關系的，應當在勞動
2,522 2022.04.17
