勞務(wù)公司辭職應(yīng)向誰申請(qǐng)
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1，勞務(wù)派遣的辭職向派遣公司提出，應(yīng)當(dāng)提前三十天書面通知派遣公司 2，派遣公司應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知用工單位，辦理派遣職工工作交接手續(xù) 3，離職時(shí)由派遣單位結(jié)清工資及相關(guān)費(fèi)用、出具終止合同證明 4，相關(guān)規(guī)定： 《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第十四條被派遣勞動(dòng)者提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?wù)派遣單位，可以解除勞動(dòng)合同。被派遣勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前3日通知?jiǎng)趧?wù)派遣單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將被派遣勞動(dòng)者通知解除勞動(dòng)合同的情況及時(shí)告知用工單位。
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勞務(wù)派遣向派遣公司辭職。因?yàn)閯趧?wù)派遣的勞動(dòng)者，是與勞動(dòng)派遣單位簽訂的勞動(dòng)合同，自然是與勞務(wù)派遣公司辭職。但是辭職之前，也可以先與用人單位通知一下，讓其做好準(zhǔn)備。用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同，除應(yīng)當(dāng)載明規(guī)定的事項(xiàng)外，還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動(dòng)者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。
勞務(wù)派遣向勞務(wù)派遣公司辭職，勞務(wù)派遣的勞動(dòng)者是與勞動(dòng)派遣單位簽訂的勞動(dòng)合同，自然是與勞務(wù)派遣公司辭職。但是辭職之前，也可以先與用人單位通知一下，讓其做好準(zhǔn)備。
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勞務(wù)派遣工向誰辭職勞務(wù)派遣工應(yīng)該是向派遣公司遞交辭職申請(qǐng)，因?yàn)榉梢饬x上的派遣公司是用人單位，工作的公司是用工單位，但在實(shí)際操作過程中也應(yīng)該向用工單位提前溝通好，征得同意才可以。 一、勞務(wù)派遣和正式員工區(qū)別如下： 1、簽署勞動(dòng)合同的單位不同。正式員工是勞動(dòng)者
2022.07.31 3,688 -
勞務(wù)公司工傷應(yīng)該向誰負(fù)責(zé)？法律規(guī)定，勞務(wù)派遣公司員工在派遣工作中受傷的，勞務(wù)派遣公司為工傷保險(xiǎn)責(zé)任承擔(dān)的單位，即勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)。
2020.11.01 212 -
請(qǐng)問口頭說向公司辭職，算辭職嗎如果員工處于試用期口頭提出的離職申請(qǐng)有法律效力，但是需要用人單位進(jìn)行證明員工已經(jīng)通過口頭方式辭職。如果已經(jīng)轉(zhuǎn)正了，不能口頭辭職，是需要有書面的申請(qǐng)才具有法律效力的。
2020.12.15 260
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勞務(wù)公司被辭退應(yīng)該向誰賠償？
勞務(wù)派遣員工被辭退，賠償金應(yīng)由勞動(dòng)派遣單位支付。 勞務(wù)派遣員工與一般勞動(dòng)者一樣，如果勞動(dòng)者沒有過錯(cuò)被用人單位辭退，都是需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金的。勞務(wù)派遣單位違法解除或者終止被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同的
2022-05-24 15,340 -
勞務(wù)派遣向誰辭職
應(yīng)該是向派遣公司遞交辭職申請(qǐng)，因?yàn)榉梢饬x上的派遣公司是用人單位，工作的公司是用工單位，但在實(shí)際操作過程中也應(yīng)該向用工單位提前溝通好，征得同意才可以。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第六十五條被派遣勞動(dòng)者可以依照
2022-05-13 15,340 -
勞務(wù)合同糾紛應(yīng)向誰申請(qǐng)仲裁
做為職工你需要承擔(dān)的舉證責(zé)任是你得證明你們之間存在著勞動(dòng)關(guān)系,證明的證據(jù)有很多,比如工資條,工作證,證人等.其他舉證責(zé)任都由單位來承擔(dān).如果沒簽合同需要支付雙倍工資.估計(jì)不簽合同保險(xiǎn)也不會(huì)繳納.你也可
2022-08-14 15,340 -
公司破產(chǎn)債務(wù)應(yīng)該向誰申報(bào)
向人民法院指定的管理人申報(bào)債權(quán)。人民法院受理破產(chǎn)申請(qǐng)后，將確定債權(quán)人申報(bào)債權(quán)的期限。按照《企業(yè)破產(chǎn)法》之規(guī)定，債權(quán)申報(bào)期限自人民法院發(fā)布受理破產(chǎn)申請(qǐng)公告之日起計(jì)算，最短不得少于三十日，最長(zhǎng)不得超過三個(gè)
2022-11-19 15,340
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公司有債務(wù)如何申請(qǐng)破產(chǎn)公司如果不能清償?shù)狡趥鶆?wù)，并且資產(chǎn)不足以清償全部債務(wù)或者是明顯缺乏清償能力的，則債務(wù)人可以向人民法院提出破產(chǎn)申請(qǐng)。債務(wù)人在向法院提出破產(chǎn)申請(qǐng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)提交破產(chǎn)申請(qǐng)書和有關(guān)證據(jù)，此外，還應(yīng)當(dāng)提交財(cái)產(chǎn)狀況說明、債務(wù)清冊(cè)、債權(quán)清冊(cè)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告、職
1,867 2022.04.15 -
00:55
公司不批準(zhǔn)離職申請(qǐng)?jiān)趺崔k公司不批準(zhǔn)離職申請(qǐng)，有以下的兩種解決方法： 1、員工可以先和公司進(jìn)行協(xié)商； 2、協(xié)商不成的，那么員工可以提起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁； 3、員工對(duì)勞動(dòng)仲裁結(jié)果不服的，那么申請(qǐng)勞動(dòng)保障監(jiān)察，要求公司履行法定義務(wù)。 一般情況下，勞動(dòng)者需要提前三十天，通過書
4,274 2022.05.11 -
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辭職失業(yè)金怎么申請(qǐng)領(lǐng)取辭職無法申請(qǐng)失業(yè)金。辭職的勞動(dòng)者，不符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的條件。具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的；2、非因本人意愿中斷就業(yè)的；3、已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的
2,719 2022.05.11
