勞務(wù)公司辭職應(yīng)由誰提出
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1，勞務(wù)派遣的辭職向派遣公司提出，應(yīng)當(dāng)提前三十天書面通知派遣公司 2，派遣公司應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知用工單位，辦理派遣職工工作交接手續(xù) 3，離職時(shí)由派遣單位結(jié)清工資及相關(guān)費(fèi)用、出具終止合同證明 4，相關(guān)規(guī)定： 《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第十四條被派遣勞動(dòng)者提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?wù)派遣單位，可以解除勞動(dòng)合同。被派遣勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前3日通知?jiǎng)趧?wù)派遣單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將被派遣勞動(dòng)者通知解除勞動(dòng)合同的情況及時(shí)告知用工單位。
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依據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，勞動(dòng)者發(fā)生工傷后，由用人單位提供相關(guān)的工傷認(rèn)定材料的，而勞務(wù)派遣的勞動(dòng)者是到用工單位工作的，所以工傷證明應(yīng)該由用工單位出?！秳趧?dòng)合同法》第五十九條，勞務(wù)派遣單位派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任。用工單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作崗位的實(shí)際需要與勞務(wù)派遣單位確定派遣期限，不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議。
勞務(wù)派遣工被違法辭退應(yīng)該由派遣單位來賠償。與勞務(wù)派遣工建立勞動(dòng)關(guān)系的是派遣單位，有權(quán)辭退派遣工的也是派遣單位，若派遣單位違法辭退派遣工的，就需要按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍來支付給派遣工賠償金。
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勞務(wù)工被辭退應(yīng)該由誰賠償勞務(wù)工被辭退應(yīng)該由簽訂勞動(dòng)合同的單位承擔(dān)相關(guān)賠償，具體賠償需視情況而定： 1、勞動(dòng)者存在法定解除事由，單位提出解除勞動(dòng)合同關(guān)系的，單位不需要支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，也不需要提前通知。具體事由有： （1）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （2）嚴(yán)
2023.02.07 2,038 -
公司債務(wù)應(yīng)由誰承擔(dān)？公司以其全部財(cái)產(chǎn)對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。有限責(zé)任公司的股東以其認(rèn)繳的出資額為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任;股份有限公司的股東以其認(rèn)購(gòu)的股份為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任?！豆痉ā返谌龡l公司是企業(yè)法人，有獨(dú)立的法人財(cái)產(chǎn)，享有法人財(cái)產(chǎn)權(quán)。公司以其全部財(cái)產(chǎn)對(duì)公司的債務(wù)承
2020.05.09 157 -
公司債務(wù)應(yīng)由誰承擔(dān)公司債務(wù)應(yīng)當(dāng)由公司所有財(cái)產(chǎn)承擔(dān)，公司作為獨(dú)立的法人，擁有獨(dú)立的法人財(cái)產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)以其全部的資產(chǎn)承擔(dān)償還公司債務(wù)的責(zé)任。有限責(zé)任公司的股東以其認(rèn)繳的出資額為限承擔(dān)責(zé)任，股份有限公司股東以其認(rèn)購(gòu)的股份為限承擔(dān)責(zé)任。
2020.11.03 192
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勞務(wù)關(guān)系出現(xiàn)勞務(wù)損害應(yīng)該由誰提供
1、勞務(wù)關(guān)系中的人出現(xiàn)損傷，一般由提供勞務(wù)的一方和接受勞務(wù)的一方根據(jù)各自的過錯(cuò)程度來承擔(dān)責(zé)任；如果是第三人造成的，則由第三人來賠償；或者提供勞務(wù)的一方可請(qǐng)求接受勞務(wù)的一方補(bǔ)償，接受勞務(wù)一方補(bǔ)償后，可以
2022-11-13 15,340 -
勞務(wù)派遣公司工傷職工應(yīng)該由誰承擔(dān)
1、勞務(wù)派遣員工工傷由勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。用人單位在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷之日起30日內(nèi)，向勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如果用人單位未按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)的，由用人單位和用工單位
2022-06-23 15,340 -
勞務(wù)派遣合同應(yīng)當(dāng)由誰提出解除
勞務(wù)派遣合同可以由用工單位提出解除的。 勞動(dòng)者被用工單位退回，勞務(wù)派遣單位解除勞務(wù)派遣合同后，需要支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償情形： 1、被派遣勞動(dòng)者患病后經(jīng)過治療后，不能夠從事原工作職位，也不能夠從事單位另行
2022-06-23 15,340 -
勞務(wù)派遣合同應(yīng)當(dāng)由誰提出解除？
勞務(wù)派遣合同可以由用工單位提出解除的。 勞動(dòng)者被用工單位退回，勞務(wù)派遣單位解除勞務(wù)派遣合同后，需要支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償情形： 1、被派遣勞動(dòng)者患病后經(jīng)過治療后，不能夠從事原工作職位，也不能夠從事單位另行
2022-06-21 15,340
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公司債務(wù)由誰承擔(dān)公司債務(wù)由公司承擔(dān)責(zé)任，用公司財(cái)產(chǎn)償還，公司股東一般不承擔(dān)責(zé)任。公司是獨(dú)立的法人，其財(cái)產(chǎn)是獨(dú)立于股東的，所以，公司債務(wù)用公司財(cái)產(chǎn)償還。不足償還的，公司可依法申請(qǐng)破產(chǎn)。公司是企業(yè)法人，具有獨(dú)立的法人財(cái)產(chǎn)，以其全部資產(chǎn)對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)責(zé)任，公司的
775 2022.07.02 -
01:53
公司倒閉債務(wù)由誰承擔(dān)關(guān)于公司倒閉債務(wù)誰承擔(dān)的具體分析如下： 1、法人以其全部財(cái)產(chǎn)獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。有限責(zé)任公司破產(chǎn)的時(shí)候，應(yīng)當(dāng)走法律規(guī)定的程序，先走清算程序，債權(quán)債務(wù)清算完畢后，才能夠申請(qǐng)破產(chǎn)。有限責(zé)任公司以其注冊(cè)資本為限，對(duì)所有債權(quán)人承擔(dān)責(zé)任； （1）一般來
877 2023.02.09 -
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公司公章由誰保管我國(guó)的法律規(guī)定中，沒有明確規(guī)定公章由誰來保管，這屬于公司自治范圍，也就是公司股東會(huì)決議決定由誰保管。 通常情況下，公章由法定代表人保管，所以，現(xiàn)實(shí)中很多法定代表人被罷免后，把公司公章、帳冊(cè)帶出公司，公司和法定代表人為爭(zhēng)奪公章，而上訴到法庭。
14,120 2022.04.15
