什么是事實(shí)勞動關(guān)系？有哪些特點(diǎn)和特征？
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證明事實(shí)勞動關(guān)系,是指用人單位與勞動者未簽訂勞動合同,事實(shí)上事實(shí)上勞動者在用人單位的管理下從事勞動,用人單位為其提供勞動報酬而形成的關(guān)系。勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第2條規(guī)定“中國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織與勞動者之間,只要形成勞動關(guān)系,即勞動者事實(shí)上已成為企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織的成員,并為其提供有償勞動,適用勞動法?！?判斷是否存在事實(shí)勞動關(guān)系可以從以下幾個方面考慮:(1)雙方是否存在管理與被管理的關(guān)系。(2)用人單位是否向勞動者支付勞動報酬。(3)用人單位是否為勞動者提供必要的勞動條件。
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事實(shí)勞動關(guān)系中存在下列相關(guān)特征： 1、特殊性，事實(shí)勞動關(guān)系與非法勞動關(guān)系有著主體、內(nèi)容、保護(hù)手段等方面的本質(zhì)區(qū)別； 2、合法性，事實(shí)勞動關(guān)系依照現(xiàn)行法律的規(guī)定屬于有效的勞動關(guān)系； 3、復(fù)雜性，事實(shí)勞動關(guān)系產(chǎn)生的原因多種多樣、涉及面廣、人數(shù)眾多。
事實(shí)勞動關(guān)系存在以下相關(guān)特征：事實(shí)勞動關(guān)系與非法勞動關(guān)系有著主體、內(nèi)容、保護(hù)手段等方面的本質(zhì)區(qū)別；事實(shí)勞動關(guān)系依照現(xiàn)行法律的規(guī)定屬于有效的勞動關(guān)系，具有合法性；事實(shí)勞動關(guān)系依照現(xiàn)行法律的規(guī)定屬于有效的勞動關(guān)系，具有合法性；事實(shí)勞動關(guān)系的存在不容易引起人們的重視和關(guān)注。
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事實(shí)勞動關(guān)系的特征有哪些事實(shí)勞動關(guān)系的特征： 1、復(fù)雜性，事實(shí)勞動關(guān)系產(chǎn)生的原因多種多樣、涉及面廣、人數(shù)眾多； 2、特殊性，事實(shí)勞動關(guān)系與非法勞動關(guān)系有著主體、內(nèi)容、保護(hù)手段等方面的本質(zhì)區(qū)別； 3、合法性，事實(shí)勞動關(guān)系依照現(xiàn)行法律的規(guī)定屬于有效的勞動關(guān)系，具有合法
2020.06.05 215 -
事實(shí)勞動關(guān)系有什么特征事實(shí)勞動關(guān)系的特征： 1、復(fù)雜性。 事實(shí)勞動關(guān)系產(chǎn)生的原因多種多樣、涉及面廣、人數(shù)眾多； 2、特殊性。 事實(shí)勞動關(guān)系與非法勞動關(guān)系有著主體、內(nèi)容、保護(hù)手段等方面的本質(zhì)區(qū)別； 3、合法性。 事實(shí)勞動關(guān)系依照現(xiàn)行法律的規(guī)定屬于有效的勞動關(guān)系，具
2020.06.29 179 -
事實(shí)勞動關(guān)系特征事實(shí)勞動關(guān)系的相關(guān)特征： 1、特殊性，事實(shí)勞動關(guān)系與非法勞動關(guān)系有著主體、內(nèi)容、保護(hù)手段等方面的本質(zhì)區(qū)別； 2、合法性，事實(shí)勞動關(guān)系依照現(xiàn)行法律的規(guī)定屬于有效的勞動關(guān)系； 3、復(fù)雜性，事實(shí)勞動關(guān)系產(chǎn)生的原因多種多樣、涉及面廣、人數(shù)眾多。
2020.12.29 125
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事實(shí)勞動關(guān)系的特點(diǎn)有哪些
事實(shí)勞動關(guān)系主要有以下幾種形式： (一)應(yīng)簽訂而未簽訂勞動合同; (二)以口頭問答代替書面合同; (三)以其他合同代替勞動合同，如在租賃合同，承包合同，兼并合同中規(guī)定職工的安置條件和待遇問題; (四)
2022-12-07 15,340 -
事實(shí)勞動關(guān)系有哪些特征
事實(shí)勞動關(guān)系中存在下列相關(guān)特征： 1、特殊性，事實(shí)勞動關(guān)系與非法勞動關(guān)系有著主體、內(nèi)容、保護(hù)手段等方面的本質(zhì)區(qū)別； 2、合法性，事實(shí)勞動關(guān)系依照現(xiàn)行法律的規(guī)定屬于有效的勞動關(guān)系； 3、復(fù)雜性，事實(shí)勞動
2023-06-16 15,340 -
事實(shí)勞動關(guān)系和特征
根據(jù)我國法律規(guī)定，事實(shí)勞動關(guān)系有以下特征： 1、實(shí)際上已經(jīng)產(chǎn)生了勞動關(guān)系。所謂的勞動關(guān)系是指，勞動者按照用人單位的要求，付出一定的體力和智力，完成工作內(nèi)容，創(chuàng)造勞動成果，其成果實(shí)際上歸用人單位所有。
2023-02-22 15,340 -
事實(shí)勞動關(guān)系的特征有哪些
事實(shí)勞動關(guān)系的特征： 1、復(fù)雜性，事實(shí)勞動關(guān)系產(chǎn)生的原因多種多樣、涉及面廣、人數(shù)眾多； 2、特殊性，事實(shí)勞動關(guān)系與非法勞動關(guān)系有著主體、內(nèi)容、保護(hù)手段等方面的本質(zhì)區(qū)別； 3、合法性，事實(shí)勞動關(guān)系依照現(xiàn)
2022-07-12 15,340
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勞動關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系有什么區(qū)別我國勞動法并沒有嚴(yán)格規(guī)定，勞動關(guān)系以及勞務(wù)關(guān)系的性質(zhì)。但是根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系存在較大區(qū)別。二者最主要的區(qū)別就在于，勞動關(guān)系受到勞動法律制度的周全保護(hù)，勞動者與用人單位之間是管理與被管理的關(guān)系；勞務(wù)關(guān)系就要受到一般民事合同法
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探視權(quán)的特點(diǎn)有哪些探視權(quán)，通常指的是夫妻離婚后不直接撫養(yǎng)子女的一方，享有的與其未成年子女聯(lián)系、探望、會面、交往和短期共同生活的權(quán)利。行使探視權(quán)利的時間和方式由雙方當(dāng)事人協(xié)議；當(dāng)協(xié)議不成時，一般由人民法院判決。 探視權(quán)的特點(diǎn)有： 1、探視權(quán)的權(quán)利主體是針對夫妻
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掛靠有什么特點(diǎn)和表現(xiàn)形式掛靠具備特點(diǎn)有： 1、通常掛靠人是沒有從事建筑活動的主體資格，或雖然其有從事建筑活動的主體資格，但不具備與對應(yīng)的建設(shè)項(xiàng)目比較匹配的資質(zhì)等級； 2、被掛靠的建筑單位具有與建設(shè)項(xiàng)目的要求相適應(yīng)的資質(zhì)等級證書，但其缺乏承攬該項(xiàng)目的實(shí)際能力； 3、
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