在工傷事故中用人單位應(yīng)當負什么責(zé)任
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確定某一事故是否工傷事故，用人單位是否應(yīng)按無過錯責(zé)任承擔(dān)賠償責(zé)任。構(gòu)成工傷事故要件： 1、職工與用人單位必須存在勞動關(guān)系; 2、職工必須有人身損害事實; 3、職工的損害必須是在其履行工作職責(zé)的過程中發(fā)生; 4、事故與職工受到的損害之間有因果關(guān)系; 5、事故不是由于職工自身故意引起的。二、勞動者是否與用人單位之間是否建立了勞動關(guān)系的判斷標準。 1、是否訂立了勞動合同; 2、是否存在事實勞動關(guān)系?？蓞⒖家韵乱蛩兀弘p方是否有隸屬關(guān)系，用人單位與勞動者是管理與被管理的關(guān)系，職工由用人單位負責(zé)管理，按約定參加生產(chǎn)和工作;由用人單位組織工資分配，按規(guī)定或約定為職工支付勞動報酬;職工一般在用人單位提供的工作場工作。三、職工必須有人身損害事實。 1、首先，工傷事故造成的損害是人身損害; 2、其次，職工是工傷事故所造成的損害的承受者。四、事故不是由職工故意引起的。所謂故意，是指行為人明明知道自己的行為可能會引起一定的傷害后果，而去積極地追求這種后果的發(fā)生或者對結(jié)果是否發(fā)生持放任態(tài)度。
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員工受傷屬于工傷的，用人單位應(yīng)當支付以下工傷賠償項目：五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；治療工傷期間的工資福利；終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。用人單位未依法繳納工傷保險費的，由用人單位支付全部工傷保險待遇。
在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)應(yīng)發(fā)放基本工資。如果沒有繳納社會保險的情況下應(yīng)該由用人單位承擔(dān)部分醫(yī)療費。職工不論上班多長時間，得病有醫(yī)保，也不管是小病還是癌癥，公司沒有責(zé)任，滿一個月估計還在實習(xí)期內(nèi)，雙向選擇期，病號可回家治病休息，醫(yī)療費有醫(yī)保，也可申請大病救助，享受二次報銷，用人單位沒有義務(wù)可盡，不同于工傷。
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員工在工作中猝死單位負什么責(zé)任需要確定死因的，應(yīng)當尸檢。職工在工作崗位上猝死，申請工傷認定，必須對死亡原因進行確定。在沒有醫(yī)療機構(gòu)出具的疾病死亡診斷證明情形之下，應(yīng)當通過尸檢確定死亡原因。不進行尸檢不能確定死亡原因，不能對是否屬于視同工傷進行定性。職工有下列情形之一的，
2020.06.16 1,131 -
工地開車撞傷了人, 單位應(yīng)負什么責(zé)任用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。你不用承擔(dān)任何對外的賠償責(zé)任，全部賠償有單位負責(zé)。
2020.06.23 543
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職工在用人單位工作中負傷，用人單位應(yīng)當承擔(dān)工傷保險責(zé)任的是什么
職工在用人單位工作中負傷，用人單位應(yīng)當承擔(dān)工傷保險責(zé)任。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條（一）項規(guī)定，職工早保潔公司工作，工作時間，工作場所內(nèi)，因為工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當認定為工傷。保潔公司應(yīng)當自事
2022-03-04 15,340 -
交通事故工傷單位應(yīng)負什么責(zé)任
《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》第二十八條由于交通事故引起的工傷，應(yīng)當首先按照《道路交通事故處理辦法》及有關(guān)規(guī)定處理。工傷保險待遇按照以下規(guī)定執(zhí)行： (一)交通事故賠償已給付了醫(yī)療費、喪葬費、護理費、殘疾
2022-08-20 15,340 -
用人單位未參加工傷保險應(yīng)當負什么責(zé)任？
《工傷保險條例》第六十二條 用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責(zé)令限期參加，補繳應(yīng)當繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳
2022-04-25 15,340 -
用人單位在勞務(wù)派遣中應(yīng)負責(zé)什么責(zé)任
“逆向勞務(wù)派遣”中，用人單位在尚未與勞動者解除或終止勞動關(guān)系的情形下，應(yīng)認定勞動者與派遣機構(gòu)所簽訂的勞動合同為無效合同，用人單位仍與勞動者存在勞動關(guān)系，用人單位應(yīng)該承擔(dān)勞動法中用工主體所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)
2022-06-25 15,340
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防衛(wèi)過當應(yīng)負什么刑事責(zé)任當事人的防衛(wèi)行為構(gòu)成防衛(wèi)過當?shù)?，?yīng)當按照其具體行為承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任，但可以減輕或免除處罰。 防衛(wèi)過當具有的特征有以下兩點： 1、在客觀上表現(xiàn)為防衛(wèi)行為明顯超過了必要限度并造成了重大損害； 2、防衛(wèi)行為必須明顯超過必要限度且造成重大損害。對
643 2022.05.27 -
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交通事故致人傷殘負什么責(zé)任交通事故致人傷殘，涉嫌交通肇事罪，需要承擔(dān)刑事責(zé)任。違反交通運輸管理法規(guī)，因而發(fā)生重大事故，致人重傷、死亡或者使公私財產(chǎn)遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役。交通運輸肇事后逃逸或者有其他特別惡劣情節(jié)的，處三年以上七年以下有期徒刑。因逃
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已滿幾周歲的人犯罪應(yīng)當負刑事責(zé)任已滿16周歲的人犯罪，應(yīng)當負刑事責(zé)任。如犯罪人已滿16周歲的，應(yīng)該負相應(yīng)罪行刑事責(zé)任；針對已滿14周歲不滿16周歲的行為人，犯故意傷害罪導(dǎo)致受害人重傷或死亡、故意殺人、實施強奸、搶劫、販賣毒品、縱火、爆炸、投放危險品罪的，應(yīng)該負相關(guān)的刑事責(zé)
1,807 2022.05.11
