工地工傷事故應(yīng)如何處理？
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發(fā)生工傷事故，用人單位應(yīng)在30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，單位未按規(guī)定申請(qǐng)的，工傷職工或其近親屬可以在一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，治療終結(jié)后申請(qǐng)勞動(dòng)能力（傷殘等級(jí)）鑒定，傷殘等級(jí)以鑒定結(jié)果為準(zhǔn)。工傷賠償項(xiàng)目包括：醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)及護(hù)理費(fèi)、停工留薪期間工資、交通食宿費(fèi)、傷殘工傷輔助器具費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。具體賠償金額須根據(jù)傷殘等級(jí)、本人工資及當(dāng)?shù)仄骄べY而定。如協(xié)商索賠無果，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁索賠。
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工地發(fā)生工傷事故后，用人單位應(yīng)在事故發(fā)生之后的一個(gè)月內(nèi)到企業(yè)注冊(cè)地的勞動(dòng)部門辦理工傷認(rèn)定申請(qǐng)，如果用人單位未在一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
工傷事故應(yīng)及時(shí)向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。工傷事故處理需要注意的問題如下： 1、工傷事故處理的時(shí)間限制。 2、工傷事故調(diào)查和處理的原則。
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工地發(fā)生工傷事故如何處理工傷發(fā)生后30日內(nèi)由用人單位申請(qǐng)進(jìn)行工傷認(rèn)定，用人單位未按期申請(qǐng)的，傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。工傷申請(qǐng)需要的材料為： （1）
2020.12.17 148 -
工地上的工傷事故如何處理員工需要根據(jù)工傷程序進(jìn)行處理： 1、及時(shí)送醫(yī)院治療； 2、申請(qǐng)工傷認(rèn)定，由單位或個(gè)人向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)，認(rèn)定為工傷； 3、申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，在員工治療完成或達(dá)到一定醫(yī)療期后，向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)工傷鑒定，確定殘疾等級(jí)； 4、待遇審核，
2022.04.14 619 -
出了工傷事故應(yīng)如何處理出了工傷事故處理： 1、如果傷勢(shì)不嚴(yán)重，傷害對(duì)身體機(jī)能沒有實(shí)質(zhì)性影響，建議根據(jù)自己的醫(yī)療費(fèi)用、工資水平和實(shí)際誤工天數(shù)，以及咨詢醫(yī)生獲得的后續(xù)治療費(fèi)用金額，確定合理金額后，與用人單位協(xié)商賠償事宜； 2、協(xié)商不成的，工傷職工可以及時(shí)收集勞動(dòng)關(guān)系
2022.04.15 221
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工地工傷事故如何處理
按照工傷的認(rèn)定程序處理。工傷發(fā)生后，用人單位應(yīng)該自事故發(fā)生之日起一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)工傷鑒定，用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日
2022-03-30 15,340 -
工地上工傷事故如何處理
員工需要根據(jù)工傷流程進(jìn)行處理：1、及時(shí)送往醫(yī)院治療。2、申請(qǐng)工傷認(rèn)定，由單位或者個(gè)人向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)，認(rèn)定為工傷。3、申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，在員工治療完畢或者達(dá)到一定醫(yī)療期之后向市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申
2022-03-25 15,340 -
工傷事故應(yīng)該如何處理？
發(fā)生工傷事故后，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)盡快通知用人單位，然后在用人單位的積極配合下，到醫(yī)院救治，同時(shí)用人單位應(yīng)當(dāng)收集證據(jù)，在醫(yī)生出具診斷證明后，到勞動(dòng)局工傷科申請(qǐng)工傷認(rèn)定；傷者經(jīng)治療后，病情穩(wěn)定的情況下，可能存在
2022-05-06 15,340 -
工地發(fā)生工傷事故如何處理
發(fā)生工傷事故，用人單位應(yīng)在30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，單位未按規(guī)定申請(qǐng)的，工傷職工或其近親屬可以在一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，治療終結(jié)后申請(qǐng)勞動(dòng)能力（傷殘等級(jí)）鑒定，傷殘等級(jí)以鑒定結(jié)果為準(zhǔn)。 工傷賠償項(xiàng)目包括：
2022-03-31 15,340
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派遣工工傷如何處理賠償事宜派遣工工傷如何處理賠償事宜是：1、勞動(dòng)派遣員工出現(xiàn)工傷首先由用工單位第一時(shí)間送到醫(yī)院給予急救；2、由用工單位或者勞務(wù)派遣工本人及時(shí)通知?jiǎng)趧?wù)公司；3、勞務(wù)公司負(fù)責(zé)工傷的申報(bào)、審批，以及鑒定等一系列的工傷程序的處理；4、工傷的賠償根據(jù)工傷鑒定的
1,638 2022.05.11 -
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工傷事故如何賠償工傷事故如何賠償 根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，工傷事故的賠償標(biāo)準(zhǔn)為： 1、相關(guān)單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起三十日內(nèi)，向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門提出工傷報(bào)告。 2、由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)審核。對(duì)于符合條件申請(qǐng)，鑒定委員會(huì)在60個(gè)工作日內(nèi)
4,754 2022.04.15 -
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交通事故人受傷誤工費(fèi)如何理賠如果當(dāng)事人有固定收入的，要按照實(shí)際減少的收入進(jìn)行計(jì)算。如果當(dāng)事人沒有固定收入的，要按照最近三年的平均收入進(jìn)行計(jì)算。如果當(dāng)事人不能證明其最近三年平均收入的，可以參照上一年度當(dāng)?shù)氐耐袠I(yè)或者類似行業(yè)從業(yè)人員的平均工資。誤工費(fèi)是指受害人在受傷到完
1,146 2022.04.17
