工地出了工傷事故應(yīng)該如何處理
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向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。公司需要根據(jù)職工傷殘鑒定進行賠償。
出了工傷事故處理：與用人單位協(xié)商賠償事宜；申請工傷認定；向市一級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定；用人單位不為工傷職工購買工保險，工傷職工可以要求單位全額承擔賠償金額。
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工地工傷事故該如何處理工地發(fā)生工傷事故后，用人單位應(yīng)在事故發(fā)生之后的一個月內(nèi)到企業(yè)注冊地的勞動部門辦理工傷認定申請，如果用人單位未在一個月內(nèi)申請工傷認定，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)申請工傷認定。
2020.02.12 213 -
誤傷了工地應(yīng)該如何處理？傷者如果是同事，按工傷待遇賠償。首先要看你受雇的是單位還是自然人主體,根據(jù)主體確定責任承擔主體;用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔侵權(quán)責任”，也就是說如果不小心誤傷他人是因為執(zhí)行工作任務(wù)造成的，那么責任賠償主體是
2021.04.13 171 -
出了工傷事故應(yīng)該怎樣處理出了工傷事故處理： 1、如果傷勢不嚴重，傷害對身體機能沒有實質(zhì)性影響，建議根據(jù)自己的醫(yī)療費用、工資水平和實際誤工天數(shù)，以及咨詢醫(yī)生獲得的后續(xù)治療費用金額，確定合理金額后，與用人單位協(xié)商賠償事宜； 2、協(xié)商不成的，工傷職工可以及時收集勞動關(guān)系
2022.04.15 280
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如何處理工地出了工傷事故
發(fā)生工傷事故，用人單位應(yīng)在30日內(nèi)提出工傷認定申請，單位未按規(guī)定申請的，工傷職工或其近親屬可以在一年內(nèi)申請工傷認定，治療終結(jié)后申請勞動能力（傷殘等級）鑒定，傷殘等級以鑒定結(jié)果為準。 工傷賠償項目包括：
2022-04-11 15,340 -
工地出了工傷事故該如何辦理
發(fā)生工傷事故，用人單位應(yīng)在30日內(nèi)提出工傷認定申請，單位未按規(guī)定申請的，工傷職工或其近親屬可以在一年內(nèi)申請工傷認定，治療終結(jié)后申請勞動能力（傷殘等級）鑒定，傷殘等級以鑒定結(jié)果為準。工傷賠償項目包括：醫(yī)
2022-03-25 15,340 -
工地出了工傷事故應(yīng)該怎么處理？
解決問題的關(guān)鍵在于確定勞動關(guān)系。如果該員工與包工頭建立勞動關(guān)系，即與包工頭結(jié)算勞動報酬，包工頭應(yīng)承擔主要賠償責任；建筑公司是分包單位，建筑公司應(yīng)承擔次要賠償責任。如該員工與建筑公司發(fā)生勞動關(guān)系，則由建
2022-04-10 15,340 -
如何處理工地出了事故
你的情況大致我已經(jīng)了解，就你咨詢的情況我要和你核實幾個問題，以便于具體給你合理的分析建議， 這屬于工地交通事故，何時發(fā)生的，傷勢情況怎么樣，當時具體怎么回事，現(xiàn)在醫(yī)藥費花了多少， 由于你提供的信息太少
2022-02-18 15,340
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工傷待遇爭議該如何處理工傷是指，勞動者因工作而受傷，因此，被認定為工傷的勞動者有權(quán)享受，用人單位和工傷保險基金支付的工傷待遇。發(fā)生工傷后，如果用人單位和勞動者產(chǎn)生了關(guān)于工傷待遇的爭議，這時候根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，這類糾紛可以按照勞動爭議的相關(guān)規(guī)定來處理。換句話
2,832 2022.05.11 -
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派遣工工傷如何處理賠償事宜派遣工工傷如何處理賠償事宜是：1、勞動派遣員工出現(xiàn)工傷首先由用工單位第一時間送到醫(yī)院給予急救；2、由用工單位或者勞務(wù)派遣工本人及時通知勞務(wù)公司；3、勞務(wù)公司負責工傷的申報、審批，以及鑒定等一系列的工傷程序的處理；4、工傷的賠償根據(jù)工傷鑒定的
1,638 2022.05.11 -
01:28
工傷事故如何賠償工傷事故如何賠償 根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，工傷事故的賠償標準為： 1、相關(guān)單位應(yīng)當自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起三十日內(nèi)，向當?shù)氐膭趧有姓块T提出工傷報告。 2、由勞動能力鑒定委員會審核。對于符合條件申請，鑒定委員會在60個工作日內(nèi)
4,754 2022.04.15
