員工主動辭職有補(bǔ)償嗎?
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
員工主動辭職一般沒有補(bǔ)償，但用人單位存在以下情形之一離職時除外：未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報(bào)酬的；其他情形。
主動辭職在以下幾種情況，可以要求用人單位給付補(bǔ)償金： 1、未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的； 2、未及時足額支付勞動報(bào)酬的； 3、未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的； 4、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的； 5、因以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的，致使勞動合同無效的； 6、法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
-
員工主動辭職有補(bǔ)償嗎？一般員工主動提出辭職是沒有補(bǔ)償?shù)?，但是被迫辭職的除外。屬于以下勞動者被迫解除勞動合同情形的，用人單位需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，以個人理由辭職的沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 (1)用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件，勞動者解除勞動合同的; (2)用人
2020.07.16 163 -
員工主動辭職有補(bǔ)償嗎員工主動辭職的話，如果單位不存在過錯，那么是沒有補(bǔ)償?shù)?；但如果是單位屬于過錯一方，那么員工主動辭職是可以得到相應(yīng)的員工離職補(bǔ)償金的，對于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的賠付，用人單位通常應(yīng)在合同解除或終止，辦理離職手續(xù)之日一次性支付給勞動者，但若用人單位與勞動
2022.04.12 915 -
員工在主動辭職有補(bǔ)償嗎一般是沒有補(bǔ)償?shù)摹?但是如果用人單位符合未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的、未及時足額支付勞動報(bào)酬的等損害勞動者權(quán)益的情況，從而導(dǎo)致員工離職的，有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： (一)未按照勞動合同
2020.04.14 90
-
員工主動辭職有補(bǔ)償嗎
員工因個人原因主動辭職是沒有補(bǔ)償?shù)?，若公司存在不交社保、拖欠工資或者違法隨意調(diào)動等行為時，您可以被迫辭職，并主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)為每工作一年支付一個月工資，公司違法辭退員工的情況下，須支付經(jīng)濟(jì)賠償金，
2022-03-19 15,340 -
員工主動辭職有補(bǔ)償嗎？
一般員工主動提出辭職是沒有補(bǔ)償?shù)模潜黄绒o職的除外。屬于以下勞動者被迫解除勞動合同情形的，用人單位需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，以個人理由辭職的沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 (1)用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動
2022-10-17 15,340 -
員工主動辭職也有補(bǔ)償嗎
有的人有個疑問，主動辭職也會有補(bǔ)償嗎？這個是否有補(bǔ)償也是要看辭職的原因等具體情況的，只有在用人單位存在違法行為從而導(dǎo)致員工不得不主動辭職時才有補(bǔ)償； 比如《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位未及時足額支付勞
2023-01-23 15,340 -
員工主動辭職有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎
勞動者提出解除勞動合同（也就是你說的辭職）分三種情況： 一是，依據(jù)第三十七條的規(guī)定提出解除勞動合同，用人單位不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 二是，依據(jù)第三十八條的規(guī)定提出解除勞動合同，用人單位應(yīng)當(dāng)按照但第十六條第四
2022-03-30 15,340
-
01:02
老員工主動辭職補(bǔ)償多少按照目前我國《勞動合同法》相關(guān)的規(guī)定，對于在單位工作多年的老員工，主動申請辭職的的，如果用人單位在沒有違反勞動法的情況之下，用人單位是不需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，只要員工提前30天通過書面申請的形式通知用人單位即可。 用人單位出現(xiàn)以下情況之
1,297 2021.03.24 -
00:52
沒有簽勞動合同主動辭職有賠償嗎勞動合同沒簽辭職是有賠償?shù)?。未簽勞動合同的雙倍工資賠償，與解除勞動關(guān)系原因沒有任何聯(lián)系。無論什么原因勞動者和單位的勞動關(guān)系終止，都可以主張雙倍工資。如果勞動者主動提出離職的，那么不會獲得任何補(bǔ)償金。如果單位由于勞動者未上班，以曠工名義解除勞
6,430 2022.04.17 -
01:23
辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)公司辭退員工，員工可要求公司支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照員工在本單位工作的實(shí)際年限，每滿一年需向勞動者支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)；如工作滿六個月以上但未滿滿一年的，則按一年計(jì)算；如果工作不滿六個月的，則應(yīng)該向勞動者支付半個月工
12,726 2021.04.25
