勞動合同到期不續(xù)簽員工應(yīng)該怎么辦？
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勞動合同到期，若用人單位不再與員工續(xù)簽或提供的勞動待遇低于原合同，員工可以拒絕，應(yīng)支付員工經(jīng)濟補償金，若員工在08年前在用人單位工作，則應(yīng)從08年1月1日開始計算工作年限，每工作一年補償你一個月工資。若你是08年以后到公司工作的，則按員工的實際工作年限，每工作一年補償員工一個月工資。 勞動合同到期，用人單位沒有與員工續(xù)簽訂勞動合同，但員工仍在公司工作，用人單位應(yīng)從第二個月起支付員工雙倍工資。但要注意一年的訴訟時效。 勞動合同到期，若員工到期主動提出離職，是沒有經(jīng)濟補償金的。 勞動合同到期，法律沒有規(guī)定用人單位是否應(yīng)當提前30天通知到期不再續(xù)簽勞動合同，因此用人單位只要在到期前通知員工，用人單位愿意或不愿意續(xù)簽訂勞動合同就是合法的，即使沒有提前30天，也不用支付提前30天的補償或代通知金。
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如果公司不續(xù)簽合同，只有在一種情況下無需支付經(jīng)濟補償金：公司維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂，終止勞動合同的，沒有經(jīng)濟補償金。否則即使是員工不續(xù)簽勞動合同，公司依然要支付經(jīng)濟補償，經(jīng)濟補償金的支付方式。
勞動合同到期后，用人單位不愿意續(xù)簽的，應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償金。其標準是：工作滿1年支付1個月工資的標準，如果是工作6個月以上不滿1年的話，則按1年計算，不滿六個月的，則按照半個月的工資計算。
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員工不簽勞動合同應(yīng)該怎么辦員工不簽勞動合同，用人單位應(yīng)當書面通知員工終止勞動關(guān)系，并支付其實際工作時間的勞動報酬。如果員工不簽勞動合同，而且用人單位也沒有在一個月內(nèi)書面通知員工終止勞動關(guān)系的，員工可以要求用人單位支付雙倍工資。
2020.08.11 156 -
勞動合同到期不想續(xù)簽勞動合同該怎么辦用人單位在與求職者達成協(xié)議后都會簽訂勞動合同來保護雙方的合法權(quán)益，在合同期內(nèi)任何一方不得擅自單方面解除合同，如果用人單位強制解除的話需要向勞動者支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金；但是在合同期滿后雙方都可根據(jù)意向用人單位和勞動者是否決定續(xù)簽合同，如
2020.01.07 277
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勞動合同到期公司不續(xù)簽合同員工應(yīng)該怎么辦
勞動合同到期，若用人單位不再與員工續(xù)簽或提供的勞動待遇低于原合同，員工可以拒絕，應(yīng)支付員工經(jīng)濟補償金，若員工在08年前在用人單位工作，則應(yīng)從08年1月1日開始計算工作年限，每工作一年補償你一個月工資。
2022-03-31 15,340 -
勞動合同到期公司不續(xù)簽員工應(yīng)該怎么辦？
勞動合同到期公司不續(xù)簽的，員工可以要求用人單位支付經(jīng)濟補償金；員工仍然在用人單位就業(yè)，用人單位默認的，雙方存在事實勞動關(guān)系，可以催告用人單位簽訂新的勞動合同。用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞
2021-12-24 15,340 -
勞動合同到期不續(xù)簽應(yīng)該怎么辦?
勞動合同到期，勞動者和用人單位應(yīng)當按照《勞動合同法》協(xié)商續(xù)簽勞動合同，符合簽訂無固定期限勞動合同的，應(yīng)當簽訂無固定期限勞動合同。 勞動合同期滿，不續(xù)簽勞動合同： 1.用人單位不續(xù)簽勞動合同，用人單位需
2022-05-06 15,340 -
勞動合同到期不續(xù)簽應(yīng)該怎么辦？
勞動合同到期不續(xù)簽，屬于勞動合同終止的情況。如果不是用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形，用人單位就應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償金。相關(guān)規(guī)定如下：《中華人民共和國勞動合
2022-04-11 15,340
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勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償員工與用人單位的勞動合同到期后不續(xù)簽，是否需要進行賠償，具體要分為兩種情況來看：如果是用人單位不續(xù)簽的，則需要向員工支付經(jīng)濟補償；如果是員工選擇不續(xù)簽，則需要了解具體不愿意續(xù)簽的原因，一般有兩種情況：1.如果用人單位繼續(xù)維持、或提高原有勞動
15,627 2022.04.17 -
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員工不簽署勞動合同怎么辦員工不簽合同的，單位應(yīng)當在用工之日起一個月之內(nèi)，需要通知與勞動者簽訂書面的勞動合同，經(jīng)過通知之后，勞動者仍然不與用人單位簽訂書面的勞動合同的，用人單位應(yīng)該書面通知勞動者終止其之間的勞動關(guān)系，且不需要支付因解除勞動合同的經(jīng)濟補償金，但是仍然需
850 2022.05.18 -
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勞動合同到期不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無需作經(jīng)濟補償；如果是所在單位降低員工原來的勞動條件，導(dǎo)致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經(jīng)濟補償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11
