員工離職后單位還有個人繳納社保嗎
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單位為員工繳納的社保包含醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、生育保險、失業(yè)保險和工傷保險。員工辭職之后是不能退回個人繳納部分的。 在社保中只有養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險是員工本人需要支付部分費(fèi)用的,工傷保險和生育保險是由單位全額承擔(dān)。 養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險都是屬于累計(jì)繳納形式的,員工可以申請社保轉(zhuǎn)移將繳納部分轉(zhuǎn)移至新的工作地累計(jì)繳納。在達(dá)到退休年齡之后享受相應(yīng)的待遇,或者選擇退回個人繳納部分。 社保辦理流程 (1)參保人員在新就業(yè)地按規(guī)定建立基本養(yǎng)老保險關(guān)系和繳費(fèi)后,由用人單 位或參保人員向新參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)的書面申請。 (2)新參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在15個工作日內(nèi),審核轉(zhuǎn)移接續(xù)申請,對符合本辦法規(guī)定條件的,向參保人員原基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)出同意接收函,并提供相關(guān)信息;對不符合轉(zhuǎn)移接續(xù)條件的,向申請單位或參保人員作出書面說明。 (3)原基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在接到同意接收函的15個工作日內(nèi),辦理好轉(zhuǎn)移接續(xù)的各項(xiàng)手續(xù)。 (4)新參保地經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在收到參保人員原基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)移的基本養(yǎng)老保險關(guān)系和資金后,應(yīng)在15個工作日內(nèi)辦結(jié)有關(guān)手續(xù),并將確認(rèn)情況及時通知用人單位或參保人員。 (5)養(yǎng)老保險繳費(fèi)年限是累計(jì)計(jì)算的,中間允許有空檔,可補(bǔ)可不補(bǔ)。 《社會保險法》 第十六條參加基本養(yǎng)老保險的個人,達(dá)到法定退休年齡時累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。 參加基本養(yǎng)老保險的個人,達(dá)到法定退休年齡時累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的,可以繳費(fèi)至滿十五年,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金;也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險,按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇。
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如果你是本地戶口人員,當(dāng)你在企業(yè)單位辭職后可以自己去社保局,以靈活就業(yè)人員的身份參保醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險。個人自己以靈活就業(yè)人員的身份辦理社保繳納就只能繳納養(yǎng)老與醫(yī)療保險兩項(xiàng)。社保費(fèi)用全額由參保人自己承擔(dān)。申領(lǐng)養(yǎng)老金的規(guī)定與職工社保是一樣的,需要參保人累計(jì)繳納滿足15年后,等等參保人到達(dá)退休年齡辦理退休后,才能每月按照規(guī)定領(lǐng)取相應(yīng)的養(yǎng)老保險金。
從公司辭職后社保想自己交社保,可以以靈活就業(yè)人員繳納社保。參保條件:凡具有本市城鎮(zhèn)戶籍、符合參保條件需參加社會保險的靈活就業(yè)人員。
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單位未給員工繳納社保用人單位不為員工繳納社保,違背勞動法律的規(guī)定,不繳納或不按規(guī)定繳納都是違法行為,均需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任?!渡鐣kU費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》第十一條職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)由用人單位代扣代繳。用人單位依法履行代扣代繳義務(wù)時,任何單位或者個人不得
2020.10.20 364 -
單位未給員工繳納社保根據(jù)有關(guān)法律法規(guī),如果用人單位沒有按時足額的繳納社會保險費(fèi)的,社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)應(yīng)該責(zé)令用人單位在限期內(nèi)繳納或者補(bǔ)繳社會保險費(fèi),并且從違約當(dāng)天開始每天加收萬分之五的罰款。如果逾期不繳的,就由有關(guān)行政主管部門處以拖欠金額一倍到三倍之間的罰款。
2022.04.12 3,433 -
工傷保險是員工個人繳納的還是單位繳納的用人單位應(yīng)當(dāng)按時繳納工傷保險費(fèi)。職工個人不繳納工傷保險費(fèi)。用人單位繳納工傷保險費(fèi)的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率之積。對難以按照工資總額繳納工傷保險費(fèi)的行業(yè),其繳納工傷保險費(fèi)的具體方式,由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定。
2020.05.08 415
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單位沒有繳納社保,離職后還可以補(bǔ)償員工嗎?
單位沒簽訂合同,沒繳納社會保險,離職可以獲得補(bǔ)償:沒簽勞動合同,要付雙倍的工資,《勞動合同法》第八十二條規(guī)定,用人單位自用工之日起超過一個月但不滿一年位于勞動者訂立勞動的同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍
2022-04-18 15,340 -
離職當(dāng)月用人單位還給員工繳納社保嗎
我國的勞動法規(guī)定用人單位必須與員工簽訂勞動合同并且還要為員工繳納社保,那么員工離職當(dāng)月的社保公司還繳嗎下面為大家整理了這方面的知識,歡迎閱讀網(wǎng)友提問:各位律師,比如我1月15日提出辭職,2月15日正式
2022-03-22 15,340 -
離職后社保是先繳納單位還是個人扣除單位
單位為員工繳納社保,員工入職之后就需要為員工繳納,所以是先由單位支付,之后在工資中扣除個人繳納部分。 《工資支付暫行條例》 第十五條用人單位不得克扣勞動者工資。有下列情況之一的,用人單位可以代扣勞動者
2022-04-13 15,340 -
員工離職后單位未給員工繳納社保,離職后可以要求公司補(bǔ)繳社保嗎?
員工與單位的勞動關(guān)系存續(xù)期間,單位沒有給員工繳交社保的,員工可以要求單位補(bǔ)繳。在職員工可以與單位協(xié)商,離職員工需在離職后一年內(nèi)與單位協(xié)商,要求補(bǔ)繳,協(xié)商不成的,可以向?qū)俚貏趧颖O(jiān)察申請勞動仲裁,主張單位
2022-01-24 15,340
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01:15
員工掛靠別的單位繳納社保員工掛靠別的單位繳納社保是可以的。但是存在以下不好影響: 1、員工需要全額承擔(dān)個人繳納和單位繳納的費(fèi)用,那么繳納金額會比較多; 2、員工在出現(xiàn)事故之后如果是屬于工傷范疇的,可能會存在糾紛; 3、掛靠單位代繳存在單位沒有繳納或者少交的風(fēng)險;
15,566 2022.05.11 -
00:56
沒有單位的人如何繳納社保沒有單位的人繳納社保的方式如下:個人可以繳納社保,個人繳納社保,只能繳納養(yǎng)老金和醫(yī)療保險這兩部分。具體流程如下:個人繳納社??梢砸宰杂陕殬I(yè)者的身份上社保;參保條件:城鎮(zhèn)戶口或農(nóng)轉(zhuǎn)非戶口;辦理地點(diǎn):當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)街道的社保服務(wù)點(diǎn),或區(qū)縣一級的社保局
3,315 2022.05.11 -
01:09
社保單位繳納部分屬于誰社保單位繳納部分屬于員工。社會保險是五險,工傷、生育、醫(yī)療、養(yǎng)老和失業(yè),有的是用人單位繳納,大部分雙方共同來承擔(dān)。養(yǎng)老保險,是由用人單位和個人共同承擔(dān),只有8%的是員工工資里扣,用人單位的是由用人單位自己來承擔(dān)的,但是員工自己繳納的8%,是
9,998 2022.05.11






