企業(yè)可以在勞動仲裁時規(guī)定補(bǔ)充醫(yī)療保險嗎
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離職后，如果在規(guī)定勞動仲裁時效內(nèi)，可以要求公司補(bǔ)保險。 與單位建立勞動關(guān)系，簽訂勞動合同，單位就有義務(wù)為勞動者辦理社保登記，繳納社保費，用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。 因此當(dāng)事人一經(jīng)發(fā)現(xiàn)自己沒有社保，可以向社保局舉報，要求其補(bǔ)繳社保費
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（一）門、急診醫(yī)療費用：在職職工年度內(nèi)（１月１日～１２月３１日）符合基本醫(yī)療保險規(guī)定范圍的醫(yī)療費累計超過２０００元以上部分。 （二）結(jié)算比例：合同期內(nèi)派遣人員２０００元以上部分報銷５０％，個人自付５０％；在一個年度內(nèi)累計支付派遣人員門、急診報銷最高數(shù)額為２萬元。 （三）參保人員要妥善保管好在定點醫(yī)院就診的門診醫(yī)療單據(jù)（含大額以下部分的收據(jù)、處方底方等），作為醫(yī)療費用報銷憑證。 （四）三種特殊病的門診就醫(yī)，參保人員患惡性腫瘤放射治療和化學(xué)治療、腎透析、腎移植后服抗排異藥需在門診就醫(yī)時，由參保人就醫(yī)的 二、三級定點醫(yī)院開據(jù) “疾病診斷證明”，并填寫《醫(yī)療保險特殊病種申報審批表》，報區(qū)醫(yī)保中心審批備案。這三種特殊病的門診就醫(yī)及取藥僅限在批準(zhǔn)就診的定點醫(yī)院，不能到定點零售藥店購買。發(fā)生的醫(yī)療費符合門診特殊病規(guī)定范圍的，參照住院進(jìn)行結(jié)算。
勞動仲裁開庭后可以申請補(bǔ)充證據(jù)，與爭議事項有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供。
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補(bǔ)充醫(yī)療保險是商業(yè)保險嗎補(bǔ)充醫(yī)療保險是商業(yè)保險的，補(bǔ)充醫(yī)療保險是相對于基本醫(yī)療保險而言的，包括企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險、商業(yè)醫(yī)療保險、社會互助和社區(qū)醫(yī)療保險等多種形式，是基本醫(yī)療保險的有力補(bǔ)充，也是多層次醫(yī)療保障體系的重要組成部分。
2020.01.27 487 -
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企業(yè)醫(yī)療保險年限規(guī)定企業(yè)的醫(yī)療保險年限可以累計。但是中斷繳費，次月可停止享受醫(yī)療保險待遇，參保人3個月內(nèi)補(bǔ)齊欠費的，欠費期間的繳費年限計入個人醫(yī)療保險實際繳費年限，可享受待遇，超過3個月的，醫(yī)療費用從再次繳費之月的第13個月后享受醫(yī)療保險待遇。
2020.02.29 168
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勞動仲裁時間內(nèi)公司可以隨時補(bǔ)充保險嗎
離職后，如果在規(guī)定勞動仲裁時效內(nèi)，可以要求公司補(bǔ)保險。 與單位建立勞動關(guān)系，簽訂勞動合同，單位就有義務(wù)為勞動者辦理社保登記，繳納社保費，用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正；逾
2022-04-24 15,340 -
醫(yī)療保險可以補(bǔ)充嗎
1、每個地區(qū)也是不完全一樣的。以北京市為例，首先要確定一個繳納基數(shù)，各項費用是以職工上年的全年平均工資為繳費基數(shù)（新招用人員以第一個月工資或者勞動合同規(guī)定工資為繳費基數(shù)）按比例計算，個人繳納比例為稅前
2021-03-19 15,340 -
在規(guī)定勞動仲裁時間內(nèi)，可以要求公司補(bǔ)保險嗎
離職后，如果在規(guī)定勞動仲裁時效內(nèi)，可以要求公司補(bǔ)保險。與單位建立勞動關(guān)系，簽訂勞動合同，單位就有義務(wù)為勞動者辦理社保登記，繳納社保費，用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正；逾期
2022-04-03 15,340 -
在企業(yè)辭職后勞動仲裁可以要求公司補(bǔ)繳保險嗎？
離職后，如果在規(guī)定勞動仲裁時效內(nèi)，可以要求公司補(bǔ)保險。 與單位建立勞動關(guān)系，簽訂勞動合同，單位就有義務(wù)為勞動者辦理社保登記，繳納社保費，用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正；逾
2022-04-13 15,340
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勞動仲裁撤訴后可以再仲裁嗎勞動仲裁撤訴后，可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請撤訴。只要符合受理條件，勞動爭議仲裁委員會需要再次立案審理。申請仲裁時效期間從撤訴那天重新開始計算。提出仲裁要求的一方需要從勞動爭議發(fā)生那天起的六十日內(nèi)，向勞動爭議仲裁委員會提出書
3,921 2022.05.11 -
01:01
勞動仲裁可以撤訴嗎勞動仲裁可以撤訴。如果當(dāng)事人自行和解，并且已經(jīng)達(dá)成了和解協(xié)議，那么勞動仲裁可以撤訴。當(dāng)事人撤訴后，可以以同一訴訟請求再次起訴，人民法院應(yīng)該受理該案件。如果一方不履行和解協(xié)議的，那么另一方可以向調(diào)解組織申請調(diào)解。申請書符合要求的，仲裁委員會從
3,001 2022.05.11 -
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勞動仲裁申請人未按時出庭還可以再仲裁嗎勞動仲裁申請人未按時出庭的，不可以再申請仲裁。申請人收到書面的開庭通知后，無正當(dāng)理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申請?zhí)幚?，勞動仲裁委員會按照撤回處理后，申請人重新去勞動仲裁委員會申請仲裁的，仲裁委員會應(yīng)當(dāng)不予受理。因此，勞動仲裁申請人無正當(dāng)
4,942 2022.05.11
