對勞動合同解除后的仲裁訴訟該如何處理
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
如果當事人因為簽訂勞動合同申請勞動仲裁，當事人不服訴訟裁決，具體解決如下： 勞動訴訟指勞動爭議當事人不服勞動爭議仲裁委員會的裁決，在規(guī)定的期限內(nèi)向人民法院起訴，人民法院依照民事訴訟程序，依法對勞動爭議案件進行審理的活動。 勞動者與用人單位之間發(fā)生的下列糾紛，屬于《勞動法》規(guī)定的勞動爭議，當事人不服勞動爭議做出的裁決，依法向人民法院起訴的，人民法院應當受理： (1)勞動者與用人單位在履行勞動合同過程中發(fā)生的糾紛; (2)勞動者與用人單位之間沒有訂立書面勞動合同，但已行成后發(fā)生的糾紛; (3)勞動者退休后，與尚未參加社會保險統(tǒng)籌的原人單位因追索養(yǎng)老金、醫(yī)療費、待遇和其他社會保險費而發(fā)生的糾紛。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應當繼續(xù)履行;勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應當支付賠償金。經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。賠償金支付標準: 1、經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 2、這里所稱的月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資，按應發(fā)工資計算。 3、如果是違法辭退，則需要按上面的標準支付雙倍的賠償金。
-
勞動仲裁后如何進行訴訟由于勞動爭議仲裁是訴訟的前置程序，所以勞動爭議必須先經(jīng)過勞動仲裁。拿到勞動爭議仲裁裁決書的十五天內(nèi)，如果對仲裁結果不服，可以向法院起訴，具體程序如下： １、首先寫一份起訴狀，主要說明是對勞動仲裁的結果不服，因此提起訴訟。 ２、其次準備相關證
2020.04.29 751 -
勞動仲裁如何理解勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。 提起勞動仲裁的一方應在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。
2020.05.20 98 -
解除勞動合同,如何處理需要解除勞動合同的，可由用人單位和勞動者協(xié)商一致解除；勞動者可以提前三十日以書面的形式，通知用人單位解除；如果是在試用期的，可以提前三日通知用人單位解除；如果用人單位未及時繳納社保、支付勞動報酬、提供勞動保護或者勞動條件的，勞動者可以解除勞
2020.07.31 301
-
勞動仲裁如何解除勞動合同？
勞動者提出解除勞動關系，應該在申請勞動仲裁之前向用人單位提出，而不應該在勞動仲裁申請書中提出。因為勞動關系的解除，是勞動者與用人單位之間的事。如果已解除勞動關系，那么可以在申請書中請求確認雙方已解除勞
2022-04-11 15,340 -
勞動仲裁后勞動合同解除
1、仲裁受理通知書只能證明你和原單位之間的勞動糾紛被受理了，由于沒有出仲裁結果，所以不能證明你和原單位之間的勞動關系終止了，新單位拿著受理通知書，恐怕勞動局不會給你辦理。 2、你可以照常進行仲裁程序，
2022-02-03 15,340 -
合作合同如何解除勞動仲裁
首先沒有簽合同，公司就違反勞動法了，公司理虧，其次，找到任何在公司上班的證據(jù)就行，最后拿上證據(jù)去勞動局就行了。
2022-08-16 15,340 -
如果當事人解除勞動合同后又申請勞動仲裁如何處理
如果當事人因為簽訂勞動合同申請勞動仲裁，當事人不服訴訟裁決，具體解決如下： 勞動訴訟指勞動爭議當事人不服勞動爭議仲裁委員會的裁決，在規(guī)定的期限內(nèi)向人民法院起訴，人民法院依照民事訴訟程序，依法對勞動爭議
2022-04-13 15,340
-
01:14
解除合同后如何處理在合同解除后，還沒有履行的，要終止履行；如果已經(jīng)履行完畢的話，則按照履行的情況和合同的性質(zhì)，雙方可以要求把物品恢復原狀、采取補救措施和賠償損失。 這里所說的恢復原狀，指的是恢復到合同簽訂之前的狀態(tài)。原物還存在的，要返還原物；原物不存在的，如
2,202 2022.04.17 -
00:51
勞動仲裁撤訴后可以再仲裁嗎勞動仲裁撤訴后，可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請撤訴。只要符合受理條件，勞動爭議仲裁委員會需要再次立案審理。申請仲裁時效期間從撤訴那天重新開始計算。提出仲裁要求的一方需要從勞動爭議發(fā)生那天起的六十日內(nèi)，向勞動爭議仲裁委員會提出書
3,921 2022.05.11 -
01:16
反對解除合同訴訟時效根據(jù)我國民法典的規(guī)定，我國的民事訴訟時效為3年。從權利受害人知道或者應當知道，權利被侵犯之日起開始計算。最長的訴訟時效為20年。訴訟時效是指，民事權利受到侵害的權利人，未在法律規(guī)定的期間內(nèi)，行使相應的權利，對方當事人就可以提出訴訟時效抗辯權
1,325 2022.04.17
