怎樣申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁
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申請(qǐng)勞動(dòng)糾紛仲裁的流程如下： 1、遞交申請(qǐng)書(shū)及相關(guān)材料； 2、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行審核； 3、符合條件的，受理并通知申請(qǐng)人，不符合條件的，不受理并說(shuō)明理由； 4、將仲裁申請(qǐng)書(shū)副本送達(dá)被申請(qǐng)人； 5、被申請(qǐng)人提交答辯書(shū)； 6、組成仲裁庭； 7、作出裁決。
申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。仲裁申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)： （一）勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)； （二）仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由； （三）證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和住所。書(shū)寫(xiě)仲裁申請(qǐng)確有困難的，可以口頭申請(qǐng)，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)記入筆錄，并告知對(duì)方當(dāng)事人。
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申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。仲裁時(shí)效因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。若有不可
2020.11.02 307 -
怎樣申請(qǐng)勞動(dòng)合同爭(zhēng)議仲裁勞動(dòng)者想要申請(qǐng)勞動(dòng)合同爭(zhēng)議仲裁的，應(yīng)當(dāng)向仲裁委員會(huì)遞交書(shū)面仲裁申請(qǐng)，申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)載明勞動(dòng)者的基本信息和用人單位的基本信息、仲裁請(qǐng)求和依據(jù)的事實(shí)、理由；證據(jù)、證據(jù)來(lái)源、證人的姓名和住所等。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到申請(qǐng)后，會(huì)在5日內(nèi)作出受理或不受理的
2020.07.15 319 -
怎樣寫(xiě)勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁書(shū)仲裁申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)： (一)勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù); (二)仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由; (三)證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和住所。書(shū)寫(xiě)仲裁申請(qǐng)確有困
2020.04.03 292
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勞動(dòng)爭(zhēng)議，怎樣去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
因勞動(dòng)糾紛申請(qǐng)仲裁的：1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶：仲裁申請(qǐng)書(shū)2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商登記
2022-04-28 15,340 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)怎樣寫(xiě)
申請(qǐng)人：___,女/男，__族_年_月_日生，住址___ 被申請(qǐng)人：__公司 地址：__ 法定代表人：__電話：_____ 申請(qǐng)事項(xiàng)： 一、請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人申請(qǐng)人補(bǔ)交社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)及滯納金合計(jì)__
2021-03-19 15,340 -
怎樣才能到勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁?
（一）提交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)及相關(guān)證據(jù)。（二）如果申請(qǐng)書(shū)符合要求，仲裁委員會(huì)從收到申請(qǐng)書(shū)之日起5日內(nèi)作出受理或不受理的決定。仲裁委員會(huì)決定受理的，從決定之日起5天內(nèi)將申請(qǐng)書(shū)的復(fù)印件送達(dá)被申請(qǐng)人，決定不接受
2021-10-21 15,340 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議爭(zhēng)議仲裁的申請(qǐng)
1、申請(qǐng)書(shū)。申請(qǐng)書(shū)一式三份，遞交仲裁委兩份，申請(qǐng)人留存一份。被申請(qǐng)人為共同當(dāng)事人時(shí)，申請(qǐng)書(shū)一式四份，遞交仲裁委三份，申請(qǐng)人留存一份。申請(qǐng)書(shū)用藍(lán)黑或者黑色鋼筆或簽字筆書(shū)寫(xiě)，均須本人簽名并落有申請(qǐng)日期。申
2021-07-02 15,340
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勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁時(shí)間勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁時(shí)間的規(guī)定如下： 1、對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間是一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起算。仲裁時(shí)效是相對(duì)比較短的，勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生一年之內(nèi)，這是一般時(shí)效。但是也有特殊時(shí)效：比如欠薪加班工資，時(shí)效不受限。在勞動(dòng)關(guān)系存
3,017 2022.05.11 -
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怎樣申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁流程申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁流程，一般有以下的兩個(gè)步驟，具體如下： 1、當(dāng)事人要自知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日一年內(nèi)，向勞動(dòng)合同履行地，或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁提出申請(qǐng)； 2、提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)書(shū)、并按被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。仲
4,034 2022.04.17 -
00:51
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效的規(guī)定如下： 1、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效是相對(duì)比較短的，原則上是一年之內(nèi)提出仲裁的申請(qǐng)，這是一般時(shí)效； 2、特殊時(shí)效：欠薪加在職，時(shí)效不受限。 在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，且糾紛又只限于拖欠勞動(dòng)報(bào)酬，就屬于欠薪加在職，那么勞動(dòng)仲裁不受一年
3,706 2022.04.17
