一般勞動仲裁的結(jié)果中止時效是多久
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具體情況具體分析，例如，申請勞動仲裁的時效： 《勞動仲裁法》第二十七條，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。 前款規(guī)定的仲裁時效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟，或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。 因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。 勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提
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勞動仲裁一般四十五日內(nèi)出結(jié)果，自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起計算，案情復(fù)雜需要延期的，延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
勞動仲裁一般兩個月內(nèi)出結(jié)果。 首先，勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)決定是否受理。仲裁申請書不規(guī)范或者材料不齊備的，應(yīng)當(dāng)當(dāng)場或者在五日內(nèi)一次性告知申請人需要補正的全部材料，補正后受理。 其次，裁決前應(yīng)當(dāng)先調(diào)解，調(diào)解沒有時間限制，調(diào)解成功的制造調(diào)解書，經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后生效；調(diào)解不成或者調(diào)解書送達(dá)前，一方當(dāng)事人反悔的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時作出裁決。 最后，仲裁庭自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)作出勞動仲裁裁決；案情復(fù)雜需要延期的，延長期限不得超過十五日。
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勞動仲裁一般多久結(jié)果？勞動仲裁案件一般會在四十五日內(nèi)出結(jié)果；如果案情復(fù)雜的，則可依法延長最多十五日。上述期限是從仲裁庭受理仲裁申請之日起計算的。如果結(jié)果出來了，仲裁庭就應(yīng)當(dāng)及時將裁決書送達(dá)給當(dāng)事人。
2020.01.14 161 -
勞動仲裁中一般多久才能結(jié)果勞動仲裁需要多長時間可以有結(jié)果：根據(jù)新的《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，勞動爭議案件應(yīng)當(dāng)在受理之日起45日內(nèi)結(jié)束，案情復(fù)雜需要延長的，不超過15天，也就是說勞動爭議仲裁最多不會超過60天。
2020.04.22 250 -
一般勞動仲裁的時效是多久仲裁庭處理勞動爭議案件的時間一般是四十五日，自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起計算，案情復(fù)雜需要延期的，延長期限不得超過十五日。對仲裁裁決不服的，當(dāng)事人可以在收到仲裁裁決書之日起的十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
2020.11.06 119
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勞動仲裁一般時效是多久，仲裁時效是多久
勞動爭議仲裁時效，是指當(dāng)事人因勞動爭議糾紛要求保護其合法權(quán)利，必須在法定的期限內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請，否則，法律規(guī)定消滅其申請仲裁權(quán)利的一種時效制度。2008年5月1日后受理的勞動爭議案件
2022-04-23 15,340 -
勞動仲裁結(jié)果一般是多久
你的情況大致我已經(jīng)了解，就你咨詢的情況我要和你核實幾個問題，以便于具體給你合理的分析建議，欠你們多少的工資，在哪打工，何時查封的，找過勞動局沒有，需要走法律程序 由于你提供的信息太少，很多案件關(guān)鍵信息
2022-02-18 15,340 -
一般勞動仲裁的仲裁時效是多久
勞動仲裁的仲裁時效是一年。我國法律明確規(guī)定，勞動者在和用人單位出現(xiàn)糾紛之日起一年內(nèi)申請勞動仲裁都是有效的，因為勞動仲裁的時效性為一年。并且仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。根
2022-07-05 15,340 -
勞動仲裁的仲裁時效一般是多久?
仲裁法》第七十四條法律對仲裁時效有規(guī)定的，適用該規(guī)定，法律對仲裁時效沒有規(guī)定的，適用訴訟時效的規(guī)定。 《企業(yè)勞動爭議處理條例》第31條：“當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書和裁決書,應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。
2022-05-10 15,340
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勞動仲裁結(jié)果多久出來勞動仲裁出結(jié)果，一般需要四十五日。 仲自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起計算，案情復(fù)雜需要延期的，延長期限不得超過十五日，逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟，勞動仲裁需要的程序具體如下： 1、仲裁申請，當(dāng)
11,987 2022.10.12 -
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勞動仲裁仲裁期限是多久申請勞動仲裁的有效期為一年時間。仲裁庭裁決案件，應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但延長期限不得超過十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列規(guī)定計算： 1、申
3,148 2022.10.03 -
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勞動仲裁時效首先要明確一點，勞動仲裁不適用訴訟時效的規(guī)定。勞動仲裁的時效有如下幾種情況： 1、勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算； 2、勞動者與用人單位之間的勞動關(guān)系存續(xù)期間的勞動報酬爭議，不受
11,216 2022.04.15
