單位未繳納生育保險(xiǎn)員工離職怎么補(bǔ)償
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我國生育保險(xiǎn)待遇主要包括兩項(xiàng)。一是生育津貼，用于保障女職工產(chǎn)假期間的基本生活需要；二是生育醫(yī)療待遇，用于保障女職工懷孕、分娩期間以及職工實(shí)施節(jié)育手術(shù)時的基本醫(yī)療保健需要。違反《生育保險(xiǎn)條例》的法律責(zé)任； 第二十四條因用人單位未依法為職工繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，造成職工不能享受生育保險(xiǎn)待遇的，由用人單位按照本辦法規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付其生育保險(xiǎn)待遇。 對未依法為其職工繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的用人單位，按照社會保險(xiǎn)法第六十三條、第八十六條等有關(guān)規(guī)定處理。 第二十五條用人單位、協(xié)議醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)等單位或者個人，以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取生育保險(xiǎn)基金或者待遇的，由社會保險(xiǎn)行政部門責(zé)令退回，處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款;屬于社會保險(xiǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，解除服務(wù)協(xié)議，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。 一般來說，生育津貼與產(chǎn)假期間工資只能享受一項(xiàng)。
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職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn)，由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。生育保險(xiǎn)是公司提供給在職員工的一種福利，也就是說，個人是不能自己繳納生育保險(xiǎn)的。用人單位已經(jīng)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，其職工享受生育保險(xiǎn)待遇；職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。所需資金從生育保險(xiǎn)基金中支付。
單位員工的生育保險(xiǎn)是單位繳納，職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn)，由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位已經(jīng)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，其職工享受生育保險(xiǎn)待遇。
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單位員工的生育保險(xiǎn)是單位繳納嗎根據(jù)我國法律規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn)，由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。
2020.12.23 247 -
單位未給員工繳納社保怎么補(bǔ)償單位未給員工繳納社保，如果員工因此而與單位解約的，單位要按員工在本單位的工作年限，每滿一年向其補(bǔ)償一個月的工資，六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，補(bǔ)償給員工半個月的工資。另外還需要及時為員工補(bǔ)繳社保。
2020.06.05 326 -
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單位未繳納生育保險(xiǎn)怎么辦？
生育保險(xiǎn)是指女工在懷孕和分娩期間，依法獲得必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和醫(yī)療保障的社會保險(xiǎn)形式。原勞動部《企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法》第2條規(guī)定：“本辦法適用于城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工?！钡?條規(guī)定：“生育保險(xiǎn)根據(jù)‘以支定收
2022-07-27 15,340 -
單位沒給員工繳納生育保險(xiǎn)，員工離職后是否可以享受單位的生育保險(xiǎn)
我國生育保險(xiǎn)待遇主要包括兩項(xiàng)。一是生育津貼，用于保障女職工產(chǎn)假期間的基本生活需要；二是生育醫(yī)療待遇，用于保障女職工懷孕、分娩期間以及職工實(shí)施節(jié)育手術(shù)時的基本醫(yī)療保健需要。違反《生育保險(xiǎn)條例》的法律責(zé)任
2022-05-06 15,340 -
單位未給員工繳納生育保險(xiǎn)后果有什么
《社會保險(xiǎn)法》第53條規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn)，由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第8條規(guī)定，女職工產(chǎn)假期間的津貼，對已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人
2022-09-13 15,340 -
單位未繳納生育保險(xiǎn)生育津貼怎么算
女職工產(chǎn)假期間的津貼，對已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由基金支付;對未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。用人單位未參加生育保險(xiǎn)就要承擔(dān)本單位的女職工
2022-08-28 15,340
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單位補(bǔ)繳社保滯納金怎么算單位補(bǔ)繳社保的，滯納金應(yīng)當(dāng)按照補(bǔ)繳的數(shù)額和欠繳時間進(jìn)行計(jì)算。法律明確規(guī)定，用人單位未按時足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。因此，應(yīng)當(dāng)按照每日萬分之五的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算滯納金，然
5,400 2022.06.15 -
01:15
員工掛靠別的單位繳納社保員工掛靠別的單位繳納社保是可以的。但是存在以下不好影響： 1、員工需要全額承擔(dān)個人繳納和單位繳納的費(fèi)用，那么繳納金額會比較多； 2、員工在出現(xiàn)事故之后如果是屬于工傷范疇的，可能會存在糾紛； 3、掛靠單位代繳存在單位沒有繳納或者少交的風(fēng)險(xiǎn)；
15,566 2022.05.11 -
01:03
單位不給繳納社保,勞動仲裁后怎么補(bǔ)償單位不給繳納社保，勞動仲裁后的補(bǔ)償如下：勞動者申請勞動仲裁后的補(bǔ)償是由單位依法在限期繳納或者補(bǔ)足。如果用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會保險(xiǎn)費(fèi)的，社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶；并可以申請縣級以上有關(guān)行政部門作出劃撥
7,075 2022.04.17
