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勞務(wù)費是屬于勞動報酬嗎

2022-11-01 09:57

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工資屬于勞務(wù)報酬的一種主要形式,是用人單位給固定工作關(guān)系里的員工所得的薪酬,它以現(xiàn)金、銀行存款、五險一金等形式存在。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,中小企業(yè)公司工資總額應(yīng)由下列六個部分組成: (一)計時工資; (二)計件工資; (三)獎金; (四)津貼和補貼; (五)加班加點工資; (六)特殊情況下支付的工資。

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1.屬于。但是服務(wù)費與勞務(wù)費既有聯(lián)系又有區(qū)別。 2.從本質(zhì)上講這兩者都是勞務(wù)輸出費用或報酬,而服務(wù)費是指從事服務(wù)行業(yè)的勞務(wù)輸出的費用或報酬.勞務(wù)費的范疇大一點,而服務(wù)費是勞務(wù)費的真子集.不存在直接抵扣的問題,但你有勞務(wù)發(fā)票可以入賬,增加了支出,利潤相對就少了,這樣繳納所得稅也相應(yīng)會減少。

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加班費屬于勞動報酬。加班費是勞動報酬的組成部分。用人單位在生產(chǎn)過程中支付給勞動者的全部報酬包括以下三個部分:貨幣工資,用人單位以貨幣形式直接支付給勞動者的各種工資、獎金、津貼、補貼等;實物報酬,用人單位以免費或低于成本價提供給勞動者的各種物品和服務(wù)等;社會保險,用人單位為勞動者直接向政府和保險部門支付的失業(yè)、養(yǎng)老、人身、醫(yī)療、家庭財產(chǎn)等保險金。

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