一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是怎么發(fā)放的
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一次性傷殘補(bǔ)助金 一級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×27個(gè)月 二級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×25個(gè)月 三級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×23個(gè)月 四級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×21個(gè)月 五級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×18個(gè)月 六級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×16個(gè)月 七級(jí)傷殘=本人工資×13個(gè)月 八級(jí)傷殘=本人工資×11個(gè)月 九級(jí)傷殘=本人工資×9個(gè)月 十級(jí)傷殘=本人工資×7個(gè)月
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一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)各地有所不同。 以山東省為例：由用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)36個(gè)月，六級(jí)30個(gè)月，七級(jí)20個(gè)月，八級(jí)16個(gè)月，九級(jí)12個(gè)月，十級(jí)8個(gè)月。 計(jì)算公式為：一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金=賠償基數(shù)×月數(shù) 賠償基數(shù)為：本市上一年度職工月平均工資。
應(yīng)區(qū)分不同地區(qū)，具體標(biāo)準(zhǔn)由由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。福建省的標(biāo)準(zhǔn)為五級(jí)，每滿一年發(fā)給1.4個(gè)月。
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一次性傷殘補(bǔ)助金與一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金職工因工致殘被鑒定為五級(jí)至十級(jí)傷殘的,該職工與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系后,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。
2020.04.05 1,563 -
一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金職工經(jīng)過(guò)勞動(dòng)能力鑒定后，可以享受工傷保險(xiǎn)待遇，如此時(shí)與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的，可以享受由用人單位支付的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
2020.02.28 675 -
一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金怎么算？一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的計(jì)算是：一級(jí)傷殘為27個(gè)月工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月工資，五級(jí)傷殘為18個(gè)月工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月工資，七級(jí)傷殘為13個(gè)月工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月工
2020.04.19 351
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一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金怎么發(fā)放？
一次性傷殘補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金各地出臺(tái)的政策不同。 一般而言，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金以全市上年職工月平均工資為基數(shù)計(jì)發(fā)，其中五級(jí)12個(gè)月，六級(jí)10個(gè)月，七級(jí)8個(gè)月，八級(jí)6個(gè)月，九級(jí)4個(gè)月，十級(jí)2個(gè)月
2022-04-19 15,340 -
什么是一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金？一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金發(fā)
一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是指被鑒定為五、六級(jí)傷殘的工傷職工本人提出與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，用人單位為幫助工傷職工再次就業(yè)一次性發(fā)給的補(bǔ)助金;傷殘程度七級(jí)至十級(jí)的工傷職工在勞動(dòng)合同期滿或者職工本人提
2022-03-29 15,340 -
什么是一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金？一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是什么
一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是指被鑒定為五、六級(jí)傷殘的工傷職工本人提出與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，用人單位為幫助工傷職工再次就業(yè)一次性發(fā)給的補(bǔ)助金;傷殘程度七級(jí)至十級(jí)的工傷職工在勞動(dòng)合同期滿或者職工本人提
2022-03-18 15,340 -
企業(yè)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是什么，企業(yè)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是指被鑒定為五、六級(jí)傷殘的工傷職工本人提出與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，用人單位為幫助工傷職工再次就業(yè)一次性發(fā)給的補(bǔ)助金;傷殘程度七級(jí)至十級(jí)的工傷職工在勞動(dòng)合同期滿或者職工本人提
2022-04-08 15,340
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一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由誰(shuí)支付工傷一次性傷殘補(bǔ)助金通常是由工傷保險(xiǎn)基金，按照傷殘等級(jí)支付。根據(jù)我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，工傷等級(jí)一到十級(jí)都可以申領(lǐng)一次性傷殘補(bǔ)助金。申請(qǐng)單位或者職工本人，攜帶規(guī)定資料本地社保機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)即可。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系
5,584 2022.05.11 -
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一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金有時(shí)間限制嗎一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金沒(méi)有時(shí)間限制。只要傷殘鑒定級(jí)別下來(lái)，就必須要賠償，只是一次性醫(yī)療補(bǔ)助金是由社保部門(mén)從社?；鹬兄Ц?，而一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是由用人單位支付，前提是勞動(dòng)者與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系以后，由用人單位一次性支付給勞動(dòng)者。從工傷保險(xiǎn)
9,924 2022.05.11 -
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一次性就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)一次性就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)是：1、五級(jí)傷殘的，需要支付相當(dāng)于18個(gè)月的工資作為支付一次性傷殘補(bǔ)助金；2、六級(jí)傷殘的，需要支付相當(dāng)于15個(gè)月的工資作為支付一次性傷殘補(bǔ)助金；3、七級(jí)傷殘的，需要支付相當(dāng)于15個(gè)月的工資作為支付一次性傷殘補(bǔ)助金；
12,905 2022.04.17
