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申請勞動仲裁要按規(guī)定交納仲裁費。關于仲裁費要掌握以下幾點: (1)仲裁費包括案件受理費和處理費兩個部分。受理費由仲裁申請人預交;處理費包括差旅費、勘驗費、鑒定費、證人誤工誤餐費、文書表冊印刷費等實際開支,由雙方當事人在收到案件受理通知書和申
公司強制調崗,勞動者可以申請勞動仲裁。調崗屬于變更勞動合同的行為,而公司與勞動者之間因變更勞動合同產生爭議的,可以依法向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
刑事上訴狀是指刑事訴訟中的被告人不服一審人民法院的裁判,認為一審裁判量刑過重;或自己并未犯罪而被判處罪名;或者自訴案件中的自訴人不服一審法院的裁判,認為對被告人量刑過輕或有罪而被判無罪,而向一審人民法院的上一級法院提出上訴,要求上一級人民法
首先必須明確你先生所在的勞動服務公司是否具有勞務輸出的資格:即必須是持有企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照的法人企業(yè);注冊資本在人民幣10萬元以上;有開展勞務輸出經營活動所需的場所和必要設施;有健全可行的管理制度和工作
1、是勞動關系還是勞務關系我和小王并沒有簽訂勞動合同,小王和我父親的公司是什么樣的勞動關系是否存在勞動關系呢還是我私人名義和小王之間的勞務關系應該屬于勞動關系,雖然是以你個人名義聘請的,但是主要還是給
勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。申請勞動仲裁的公司只要達到公司注銷的條件就可以注銷。 《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第八條規(guī)定:發(fā)生爭議的用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照
勞動者可以到勞動仲裁委員會申請仲裁。根據(jù)《勞動爭議調解仲裁法》第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議,適用本法:(一)因確認勞動關系發(fā)生的爭議(二)因訂立、履行、變更、解除和終止
勞動仲裁申請人未按時出庭的,不可以再申請仲裁。申請人收到書面的開庭通知后,無正當理由拒不到庭的,可以按照撤回仲裁申請?zhí)幚?,勞動仲裁委員會按照撤回處理后,申請人重新去勞動仲裁委員會申請仲裁的,仲裁委員會應當不予受理。因此,勞動仲裁申請人無正當
申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地,或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。申請勞動仲裁,要提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本,勞動部門才會進行受理、審核,而且在發(fā)生勞動爭議時,必須要規(guī)定
勞動仲裁撤訴后,可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請撤訴。只要符合受理條件,勞動爭議仲裁委員會需要再次立案審理。申請仲裁時效期間從撤訴那天重新開始計算。提出仲裁要求的一方需要從勞動爭議發(fā)生那天起的六十日內,向勞動爭議仲裁委員會提出書